復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等?？漆t(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。

招聘崗位:

1.婦產(chǎn)科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：碩士或以上學歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：(1)主治醫(yī)師或以上職稱;(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員;(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

2. 心內(nèi)科 科主任(主持心內(nèi)科及心電圖室工作)

招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名

招聘要求：

(1)副主任醫(yī)師職稱及以上;

(2)有心內(nèi)科工作經(jīng)驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療;能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長;

(3)能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內(nèi)疑難、復雜病例的會診;

(4)具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展;

(5)具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務，及時、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件;

(6)愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。

特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年

3.藥劑科 主任

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：

(1)確保藥劑科平穩(wěn)運營，保障醫(yī)院日常藥品供應和應急搶救需求，提供優(yōu)質(zhì)臨床藥學服務;

(2)優(yōu)化藥房標準操作流程，降低藥事管理風險;

(3)完善藥品質(zhì)量安全監(jiān)控體系，處理藥品相關投訴和建議;

(4)負責全院處方點評工作，監(jiān)控藥品合理使用，審查臨床治理方案中藥品安全和治療風險;

(5)為藥學專業(yè)人員提供繼續(xù)教育或培訓計劃，組織科內(nèi)外業(yè)務學習;

(6)積極開展臨床藥學科研工作，申報各級別科研基金。

任職要求：

(1)藥學相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷畢業(yè)，博士優(yōu)先;

(2)具有大型二級甲等及以上醫(yī)院藥劑科管理工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院優(yōu)先;

(3)副主任藥師及以上的職稱;

(4)優(yōu)秀的藥學專業(yè)知識與實踐能力;

(5)良好的中英文書寫及口語表達能力;

(6)精通HIS藥品相關使用和優(yōu)化經(jīng)驗;

(7)優(yōu)秀的個人溝通技巧和團隊精神;

(8)有主持藥學相關科研項目及發(fā)表SCI論文者優(yōu)先。

4.財務科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)負責制定醫(yī)院財務科的發(fā)展規(guī)劃;

(2)認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(3)根據(jù)《會計法》及國家有關法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制定各項內(nèi)部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度;

(4)根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況;

(5)負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作;

(6)負責組織財務管理及分析工作;

(7)負責強化醫(yī)院的財務成本控制，提高經(jīng)濟效益;

(8)負責財務監(jiān)督工作;

(9)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動;

(10)完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件

(1)會計相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷;

(2)具有財務管理能力，注冊會計師優(yōu)先;

(3)有5年以上醫(yī)療相關單位財務管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(4)精通會計核算的流程與管理;

(5)精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。

(6)精通國家財經(jīng)、稅務法律法規(guī)，原則性較強;

(7)具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神;

(8)具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

5.基建科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述:

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等)要求;

(4)負責院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作;

(5)調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫(yī)院的影響力;

(6)負責組織基建項目建設前各項審批手續(xù)的辦理，組織設計、施工、監(jiān)理等招標工作;

(7)負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理;

(8)負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作;

(9)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動;

(10)完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

(1)具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業(yè)畢業(yè);

(2)具有較強的基本建設專業(yè)及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件;

(3)具有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序;

(4)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力;

(5)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

6.后勤服務中心 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等)要求;

(4)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作;

(5)負責對電話室、食堂等業(yè)務小組的外包人員工作進行管理和成本核算;

(6)組織開展后勤服務中心的日常工作;

(7)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動;

(8)完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件

(1)具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

7.新生兒科 B超醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查

招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱;

(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員;

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

8.婦科內(nèi)分泌亞?？?醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先

9.體檢中心 乳腺醫(yī)生

招聘人數(shù)：1

崗位職責：

(1)負責受檢者的乳腺檢查

(2)對檢查結(jié)果進行評估

任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷

(2)中級以上職稱

10.護理部 護士

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：

(1)?？苹蛞陨蠈W歷，護理學專業(yè)畢業(yè);

(2)具有二甲級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;

(3)具有助產(chǎn)、手術室、嬰兒室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

11. 信息科 項目經(jīng)理-信息化方向

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)負責業(yè)務需求分析，具有良好的溝通和匯總能力，協(xié)調(diào)用戶與開發(fā)團隊，提出合理的解決方案。

(2)負責醫(yī)院的軟件項目的項目整體管控，包括范圍、進度、質(zhì)量等，按時、保質(zhì)完成項目的開發(fā)、實施和驗收 。

(3)負責組織客戶需求調(diào)研、需求分析，編寫需求分析說明書，需求變更跟蹤。

(4)負責軟件質(zhì)量控制，編寫質(zhì)量管理計劃，測試用例，測試報告。

(5)積極與上級主管溝通和匯報項目狀況，在項目進度和質(zhì)量出現(xiàn)風險的時候能夠和主管積極探討找到解決問題的方案。

任職要求：

(1)本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，或醫(yī)療相關專業(yè)。

(2)具有5年以上的項目開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過三個成功中型以上項目的開發(fā)，且至少擔任過其中一個軟件項目的需求分析、系統(tǒng)設計的工作。

(3)較強的業(yè)務需求分析、數(shù)據(jù)建模、系統(tǒng)構(gòu)架和設計能力，熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相關工具。能夠用客戶化思維，站在客戶角度理解客戶需求并進行業(yè)務設計。

(4)熟悉項目管理，有良好的需求分析、項目規(guī)劃、進度控制、風險管理等項目管理能力,熟練使用Project等項目管理工具。

(5)較強的邏輯分析能力，條理性強，有較好的溝通和表述能力;較強的文字能力，能夠編寫項目過程相關文檔。

(6)有醫(yī)院信息化工作背景者優(yōu)先考慮，持有項目經(jīng)理資格證書或PMP證書者優(yōu)先考慮。

12.后勤服務中心科員

招聘人數(shù)：2

崗位職責：

(1)在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。

(2)對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。

(3)負責對后勤服務公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。

(4)定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

(5)督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

(6)對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。

(7)經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協(xié)調(diào)有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。

(8)做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。

(9)嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。

任職要求：

(1)具有本科以上學歷，管理專業(yè)者優(yōu)先;

(2) 有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，具備計算機等辦公設備的應用知識;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

(4) 具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

13.病案室負責人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)安排病案統(tǒng)計信息管理工作;

(2)負責病案管理工作;

(3)主導疾病及手術的編碼工作;

(4)病案室日常工作協(xié)調(diào)及安排;

(5)負責醫(yī)院圖書管理工作;

(6)負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作;

(7)不斷提高科室的工作組織水平、管理水平;

(8)組織完成醫(yī)院交辦的其他事務。

任職要求：

(1)病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;

2)病案室工作經(jīng)歷5年及以上;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

14.病案室職員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)根據(jù)科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作;

(2)協(xié)助負責人參與疾病及手術編碼工作;

(3)服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。

任職要求：

(1)病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;

(2)病案室工作經(jīng)歷2年及以上;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較強的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

15.會議室管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展

(2)配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用

(3)配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉(zhuǎn)播工作

(4)做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作

(5)參與我院大型會議的會務準備工作

任職要求：

(1)具有電子信息工程(音、視頻方向)或相關專業(yè)本科以上學歷

(2)具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經(jīng)驗，可獨立操作會議室內(nèi)多媒體設備

(3)能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯

(4)具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快

(5)具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識

(6)擁有音響調(diào)音員相關國家職業(yè)資格者優(yōu)先

(7)擅長攝影、攝像者優(yōu)先

錄用方式：勞務派遣

16.學術秘書

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

(1)病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理;

(2)協(xié)助專科建設，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。

任職要求：專科或以上學歷，本科優(yōu)先，具有生物或醫(yī)學相關背景 錄用方式：勞務外包

17.導醫(yī)

招聘人數(shù)：患者服務部2人,護理部1人，體檢中心孕前門診1人

崗位職責：導醫(yī)導診為主，為患者的就醫(yī)提供便利

任職要求：?？埔陨蠈W歷，計算機水平較好，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先

應聘者請將應聘資料(個人簡歷、相關證書復印件或掃描件、個人近照)Email發(fā)送至復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。

簡歷Email郵件標題格式為“應聘崗位+畢業(yè)學校+學歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。

聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：fckrsk@163.com

地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科

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