為加強(qiáng)二道河農(nóng)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，補(bǔ)充醫(yī)院人才資源，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘2人，其中藥局工作人員1人、內(nèi)科醫(yī)生1人。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件和崗位條件

(一)基本條件

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;

2、五官端正，身體健康，無(wú)從醫(yī)禁忌癥;

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無(wú)違法亂紀(jì)行為;

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件。

(二)崗位條件

工作崗位 需求專業(yè) 需求人數(shù) 學(xué)歷要求 年齡要求 性別要求

藥局工作人員 藥學(xué) 1 全日制統(tǒng)招高等院校本科二表及以上學(xué)歷(不含二表b、專升本、預(yù)科)。 20~45周歲之間(1972年1月至1997年7月之間出生) 不限

內(nèi)科醫(yī)生 臨床內(nèi)科 1

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員和法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年 8月15日—2017年 8月 18日17時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：二道河農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科(機(jī)關(guān)二樓)。

3、報(bào)名聯(lián)系電話：0454-5762045

(二)資格審查

資格審查所需提供以下證件的原件及復(fù)印件：

(1)有效身份證;

(2)畢業(yè)證;

(3)報(bào)到證(派遣證);

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi));

(5)近期免冠藍(lán)底二寸照片3張;

(6)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，提供執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單原件及復(fù)印件;

(三)考試考核

1、考試：實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用?？荚嚳己宿k法：考試為筆試，面試考核為演講和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核占總成績(jī)的40%。

2、考試實(shí)行加分制，計(jì)入折算后的總成績(jī)，具體加分辦法如下：

(1)執(zhí)業(yè)情況：具有執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加5分;

(2)學(xué)歷：藥學(xué)、臨床內(nèi)科專業(yè)本科一表加3分;研究生學(xué)歷加5分。

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間90分鐘，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分。考生所得卷面成績(jī)折算成60%計(jì)入總成績(jī)。

4、面試：根據(jù)筆試+加分項(xiàng)成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分按筆試及格者(60分及以上)確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分，所得分?jǐn)?shù)折算成40%計(jì)入總成績(jī)。(特殊情況經(jīng)請(qǐng)示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門后再予決定)。

5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60% +面試成績(jī)*40%+加分項(xiàng)成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)及格者(60分及以上)方可進(jìn)入下一項(xiàng)，總分相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。

(四)體檢

參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(若遇特殊情況報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(五)考核

由用人單位對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過(guò)面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)和醫(yī)院公示五個(gè)工作日。

(七)辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取(并將補(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日)。

(八)監(jiān)督

由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5762028，0454-5762010。

五、錄用人員管理及待遇

1、試用期：3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。

2、工資待遇：試用期滿經(jīng)考核合格后，工資待遇按招聘單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)一致。試用期考核不合格的，取消錄用資格，報(bào)管理局人社局備案。

六、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

本公告由二道河農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二道河農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科

二0一七年 八月七日