根據(jù)工作需要，濰坊市坊子區(qū)創(chuàng)業(yè)保障事務(wù)經(jīng)紀(jì)中心按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘6名辦稅服務(wù)廳工作人員，派遣到坊子區(qū)國稅局辦稅服務(wù)廳從事服務(wù)性、輔助性工作。招聘簡章現(xiàn)發(fā)布如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，儀表端莊，身體健康，無違法違紀(jì)記錄；

2、具有財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、語言文學(xué)、文秘、新聞及相近專業(yè)全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷、濰坊市常住戶口（含濰坊生源全日制普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生）；

3、年齡在24周歲以下（1988年7月1日后出生）；

4、能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。相同情況下，具有較高計(jì)算機(jī)操作能力和較高普通話水平者優(yōu)先錄用。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日上午8:30—11:30 下午14:00—17:00 7月9日上午8:30—11:30

報(bào)名地點(diǎn)：坊子區(qū)為民服務(wù)中心（原濰坊心臟病醫(yī)院）一樓人社局窗口

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、資格證書、單位介紹信（人事檔案托管人員，應(yīng)由托管單位出具證明）等材料原件及復(fù)印件（全日制普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考的，可只提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書、濰坊生源證明等材料原件及復(fù)印件），當(dāng)場進(jìn)行資格審查，合格者填寫《報(bào)名登記表》，并交1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例小于3：1時(shí)，按3：1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿考錄工作全過程，若發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)或不符合要求的，取消報(bào)考或考試資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試成績以百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及稅收、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為2012年7月11日上午9：00－11：00 。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

面試時(shí)間及其他具體事宜另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。

（三）體檢與考察

進(jìn)入體檢考察范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中按總成績依次確定遞補(bǔ)對象。

（四）錄用

考察工作結(jié)束后，將擬錄用人員在原報(bào)名地點(diǎn)及濰坊人才（www.wfrcsc.com）、坊子人社（www.fzrs.com）網(wǎng)上進(jìn)行公示。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘人員資格。

公示合格的擬錄用人員，要在規(guī)定的報(bào)到期內(nèi)報(bào)道，超過規(guī)定期限的，作自動(dòng)放棄處理。如被錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

（五）錄用后管理方式及待遇

1、濰坊市坊子區(qū)創(chuàng)業(yè)保障事務(wù)經(jīng)紀(jì)中心與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消錄用并解除勞動(dòng)合同。

2、試用期工資1100元。試用期滿后，月基本工資1300元，同時(shí)發(fā)放績效考核獎(jiǎng)，分基本合格、合格、優(yōu)秀三個(gè)檔次發(fā)放月績效考核獎(jiǎng)50元、100元、150元，工資逐年適當(dāng)增長。另按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

3、兩年合同期滿后，根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)情況，確定是否繼續(xù)派遣及派遣期限。

本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

考試咨詢電話：0536-7603033

考試信息查詢網(wǎng)址：濰坊人才（www.wfrcsc.com）

坊子人社（www.fzrs.com）

濰坊市坊子區(qū)創(chuàng)業(yè)保障事務(wù)經(jīng)紀(jì)中心

二O一二年七月五日