一、職位名稱：運行管理崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)；

　　2、具有4年及以上銀行會計運營工作經驗，其中具有網(wǎng)點主管工作經驗或集中運營后臺工作經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)、會計運營管理相關制度和風險管理制度規(guī)定、熟悉銀行運營業(yè)務操作流程；

　　4、具有較強的學習創(chuàng)新能力和業(yè)務運行分析能力以團隊的協(xié)調能力；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事金融業(yè)務以來無不良記錄；

　　6、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、實時監(jiān)控全行集中運營業(yè)務運行情況，及時處置和報告運行中出現(xiàn)的問題，以確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。實時監(jiān)控后臺作業(yè)中心各作業(yè)環(huán)節(jié)的生產質量和效率情況，及時進行分析和報告，為作業(yè)資源調配提供決策依據(jù)；

　　2、作業(yè)資源調配, 制定作業(yè)人員排班計劃，實施現(xiàn)場作業(yè)人員的排班調度、崗位調配工作，滿足作業(yè)生產的需要。根據(jù)需要及時調度外包服務人員及離場外包服務基地的生產資源，滿足作業(yè)生產需要；

　　3、網(wǎng)點服務與支持, 實施網(wǎng)點延時服務申請和業(yè)務應急處理響應；接收網(wǎng)點業(yè)務咨詢，指導網(wǎng)點的集中運營交易操作；收集反饋運行中遇到的問題，跟蹤問題的解決方案，反饋問題處理結果，保障集中運營業(yè)務的正常辦理；

　　4、中心柜員管理, 按規(guī)定在集中運營平臺中進行操作柜員的開立、維護和撤銷處理，滿足業(yè)務運行的需要；

　　5、運行分析與報告, 定期、不定期對運行的情況進行分析，撰寫作業(yè)中心相關業(yè)務運行分析資料，為領導提供決策依據(jù)，為相關部門提供撰寫報告的運行資料；

　　6、其他臨時交辦的管理事項。

　　二、職位名稱：機構與隊伍管理崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)；

　　2、具有4年以上銀行相關領域經驗，其中管理部門工作經驗1年以上，具有銀行內訓師工作經驗的優(yōu)先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)、會計運營管理相關制度和風險管理制度規(guī)定、熟悉銀行運營業(yè)務操作流程；

　　4、具有較強的學習創(chuàng)新能力、業(yè)務運行分析能力、以及對內培訓項目的組織能力；

　　5、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、完善運營條線組織系統(tǒng)架構和崗位職責，指導各級運營機構合理設置運營業(yè)務崗位，編制運營機構的專業(yè)準入、變更和退出標準，并負責審查和管理，促進運營機構設立及運行符合運營工作要求；

　　2、編制運營人員專業(yè)準入、退出標準和專業(yè)管理辦法，并負責審查和管理，配合營銷部門開展柜面人員職能轉型工作，加強運營條線隊伍建設；

　　3、收集運營管理知識，建立多層次培訓機制，開展運營理論知識導入培訓，督促分支行按培訓計劃開展工作，提高運營條線人員工作能力；

　　4、編制運營業(yè)務綜合性考核管理辦法和運營人員績效考核指導意見，指導分支行運營業(yè)務有效運行，調動運營條線員工工作積極性；

　　5、組織運營業(yè)務和人員考核工作，確?？己斯芾磙k法能夠實施并達到預期效果。

　　三、職位名稱：清算管理崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)；

　　2、具有4年以上銀行相關領域經驗，其中從事會計運營相關崗位工作3年以上，具備會計從業(yè)資格證；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)、商業(yè)銀行會計準則、會計運營管理相關制度、風險管理制度、銀行會計核算原理和清算流程；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力與較好的團隊協(xié)作精神，品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄；

　　5、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、參與各種業(yè)務清算流程和業(yè)務規(guī)程的制定；

　　2、指導、監(jiān)督、管理各分行清算操作管理制度的執(zhí)行情況，對各項清算業(yè)務進行統(tǒng)計分析、考核指導；

　　3、負責全行二代支付系統(tǒng)、支票影像、境內外幣支付等系統(tǒng)的運行管理和監(jiān)控；

　　4、負責支付清算系統(tǒng)用戶管理，行名行號的申請、變更和撤銷等；

　　5、負責對總行各類外接清算系統(tǒng)管理，保障各項業(yè)務運行順暢，資金賬戶安全；

　　6、負責支付清算協(xié)會、城商行清算中心等機構的對接工作，及時傳達和安排相關通知、會議、培訓、調研等工作。

　　四、職位名稱：審核授權崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：定向合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)；

　　2、具有3年及以上網(wǎng)點綜合柜員工作經驗，其中具有網(wǎng)點主管工作經驗或集中運營后臺工作經驗的優(yōu)先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)、會計運營管理相關制度和風險管理制度規(guī)定、柜臺業(yè)務操作流程；

　　4、具有一定的學習創(chuàng)新能力、運營風險識別、分析和文字表達能力；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事金融業(yè)務以來無不良記錄；

　　6、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、負責依據(jù)集中作業(yè)遠程授權制度對集中運營業(yè)務單證電子影像及相關交易信息進行遠程授權處理，保證業(yè)務辦理的合規(guī)性、準確性；

　　2、負責依據(jù)制度對集中運營業(yè)務單證電子影像信息、中心數(shù)據(jù)錄入信息及相關交易信息進行審查并授權，確保業(yè)務處理的合規(guī)性、正確性；

　　3、對集中運營流程中進入特殊業(yè)務節(jié)點的任務進行審查并通過手工確認處理；

　　4、對業(yè)務處理中遇到的各類問題及時報告并對問題收集、分析、整理，提出改進和完善運營制度流程的合理化建議；

　　5、參與集中運營業(yè)務的測試和演練，促進平臺更新和業(yè)務推廣。

　　五、職位名稱：重點監(jiān)督與風險預警崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：定向合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)；

　　2、具有3年及以上網(wǎng)點綜合柜員工作經驗，其中具有網(wǎng)點主管工作經驗或事后監(jiān)督工作經驗的優(yōu)先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)、會計運營管理相關制度和風險管理制度規(guī)定、柜臺業(yè)務操作流程；

　　4、具有一定的運營風險識別、分析和文字表達能力；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事金融業(yè)務以來無不良記錄；

　　6、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、負責按日監(jiān)督審核監(jiān)督系統(tǒng)提取的重點業(yè)務處理的合規(guī)性、合法性、合理性；

　　2、負責對被監(jiān)督機構的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的差錯進行分析判斷并下發(fā)，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告；

　　3、負責按日對監(jiān)督系統(tǒng)提取的預警信息進行識別、核實，對風險事項和差錯進行確認；

　　4、定期對被監(jiān)督機構的監(jiān)督情況進行歸類、統(tǒng)計，擬寫風險監(jiān)督報告，揭示被監(jiān)督機構風險分布情況。

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