根據(jù)十六屆博羅縣政府8次常務(wù)會(huì)議精神，經(jīng)縣人社局同意，現(xiàn)將博羅縣2017年公開(kāi)招聘高層次學(xué)歷教師公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘職位職數(shù)

本次公開(kāi)招聘職位數(shù)共計(jì)10名(詳見(jiàn)附件1)，由縣教育局統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一分配。

三、招聘范圍和資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品德。

3、具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4、具有高中教師資格證書。

5、身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件。

6、崗位所需的其他條件。

(二)招聘對(duì)象與資格條件

1、碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上。

2、教研學(xué)科與報(bào)考職位的學(xué)科必須相一致。

3、年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀(全國(guó)名校長(zhǎng)或杰出校長(zhǎng)、名教師等)的可放寬到52周歲以下。

4、僅招聘在職在編人員(本縣在職在編人員不在招聘之列)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2、因違反計(jì)劃生育政策，被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試(含試講)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并在報(bào)名時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月23—25日，以現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳。

3、報(bào)考者一次只限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)職位。

4、資格審查：報(bào)考者提供報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料現(xiàn)場(chǎng)審查，屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后退還考生。資格審查合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1、面試時(shí)間：2017年8月26日

2、報(bào)考教師職位的考生面試以“試講”形式進(jìn)行，報(bào)考校長(zhǎng)職位的考生以“面談”形式進(jìn)行，總分100分。試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。

4、面試程序和要求：

(1)采取抽簽形式確定考生面試順序。

(2)面試流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—面試-結(jié)束。

(3)每位考生試講或面談時(shí)間約15分鐘。

(4)面試成績(jī)由5-9位評(píng)委聽(tīng)取考生試講或面談后予以評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。

5、確定簽約對(duì)象

本次招聘采取統(tǒng)招統(tǒng)分的辦法進(jìn)行，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分依次排序，按各職位數(shù)1：1的比例確定簽約對(duì)象?？忌嬖嚦煽?jī)必須達(dá)到百分制60分(含60分)以上，否則不能確定為簽約對(duì)象，也沒(méi)有遞補(bǔ)資格。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議書

簽約對(duì)象與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。如出現(xiàn)簽約對(duì)象棄權(quán)，則按報(bào)考同一職位考生的面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。

(五)考核與政審

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消錄用資格?？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣教育局網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)辦理調(diào)配及聘用手續(xù)

1、公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的(在通知發(fā)出30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，按違約處理。

2、成功聘用的人員為我縣事業(yè)單位編制人員，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時(shí)，實(shí)行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

3、可享受上崗?fù)速M(fèi)政策的聘用人員，按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、違反計(jì)劃生育政策的。

(二)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報(bào)考的面試評(píng)委或工作人員，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(三)報(bào)考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(四)現(xiàn)場(chǎng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議書后，若簽約對(duì)象違約，需繳交違約金10000元方可解除協(xié)議，退回就業(yè)協(xié)議書。

(五)被聘用為我縣教師的，必須與縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從聘用之日起，五年內(nèi)不得縣內(nèi)調(diào)動(dòng)，十年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)。

六、聯(lián)系方式

1、咨詢部門電話：

博羅縣教育局人事股 0752-6297805

2、投訴及監(jiān)督部門電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

博羅縣教育局

2017年8月9日

附件：

1.博羅縣2017年公開(kāi)招聘高層次學(xué)歷教師職位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表