廣元市人力資源和社會(huì)保障局

廣元市人民政府辦公室

關(guān)于公開(kāi)遴選文秘人員的公告

根據(jù)《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員人員實(shí)施辦法(試行)》(廣委辦〔2016〕38號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市人民政府辦公室工作需要，決定公開(kāi)遴選5名文秘人員，現(xiàn)公告如下(本公告同時(shí)在廣元市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站www.cngy.gov.cn，廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.scgy.lss.gov.cn:8080，廣元人事考試網(wǎng)www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網(wǎng)www.cbrcw.com發(fā)布)。

一、遴選職位(崗位)

本次計(jì)劃公開(kāi)遴選5名，其中公務(wù)員2名、事業(yè)單位工作人員3名。

(一)市人民政府辦公室公務(wù)員2名;

(二)市人民政府應(yīng)急指揮中心事業(yè)單位工作人員2名;

(三)市人民政府辦公室信息技術(shù)中心事業(yè)單位工作人員1名。

二、遴選范圍

符合本次遴選條件的廣元市市級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含市本級(jí))和外市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(財(cái)政全額撥款)在編在崗工作人員。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、群眾公認(rèn)、身體健康。

2.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度。

3.具有三年以上工作經(jīng)歷且具有2年以上基層工作經(jīng)歷，其中報(bào)考公務(wù)員職位的還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且具備公務(wù)員身份。

4.年齡不超過(guò)35周歲(1981年8月14日以后出生)。

5.符合回避有關(guān)規(guī)定。

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定和遴選單位的主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱“主管部門(mén)”)規(guī)定的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的經(jīng)歷，在各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時(shí)間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日(2017年8月14日)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

4.尚在新錄(聘)用試用期(見(jiàn)習(xí)期)的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日8:30至2017年8月18日18 :00(工作日內(nèi))。

2.報(bào)名材料：需提交本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件以及復(fù)印件一份，所在工作單位出具的身份證明。網(wǎng)上下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)，報(bào)名時(shí)須一并提交。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可先與廣元市人民政府辦公室人事科電話聯(lián)系后，登錄廣元市人民政府門(mén)戶網(wǎng)下載填報(bào)《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，同時(shí)將其他報(bào)名材料一并掃描、打包發(fā)至郵箱361030158@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名人員面試時(shí)須提供各項(xiàng)報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)核。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：市人民政府辦公室人事科(聯(lián)系人及方式，曾麗，3264633，13981209485)

5.資格審查：由市人民政府辦公室人事科進(jìn)行資格審查。

(二)考試

考試分筆試和面試。筆試、面試時(shí)間另行通知，由市人民政府辦公室組織實(shí)施。

1.筆試

筆試測(cè)試政治理論、方針政策等，重點(diǎn)測(cè)試機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作水平。遴選名額為1人的職位(崗位)筆試開(kāi)考比例確定為1:3，遴選名額為2人的職位(崗位)筆試開(kāi)考比例確定為1:2.5。達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位(崗位)遴選計(jì)劃。對(duì)取消職位(崗位)的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位(崗位)。筆試成績(jī)?cè)趶V元市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。面試人選與遴選職(崗)位比例一般為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商，可降低比例，但一般不低于2:1。

面試重點(diǎn)測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力以及職(崗)位所具備的相應(yīng)素質(zhì)。

面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)?cè)趶V元市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站www.cngy.gov.cn公告。

(三)考察

考察采取差額考察的辦法，各職位(崗位)按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，確定為并列名次)的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人的職位(崗位)，可適當(dāng)降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的職位(崗位)，取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。

考察工作在市人民政府辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由2名以上從事干部人事工作和熟悉公開(kāi)遴選職位(崗位)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位(崗位)的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。市人民政府辦公室黨組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(四)體檢

體檢由市人民政府辦公室組織實(shí)施，按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

主管部門(mén)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)公示和辦理手續(xù)

體檢合格的擬遴選人員名單在廣元市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站www.cngy.gov.cn公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任(聘)用的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審批備案后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

公務(wù)員遴選到事業(yè)單位的，原公務(wù)員身份不再保留。遴選對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)(崗位)層次高于遴選職位(崗位)對(duì)應(yīng)職務(wù)層次的，按遴選職位(崗位)對(duì)應(yīng)職務(wù)層次任職(聘用)，不保留原待遇。如遴選對(duì)象不服從安排，取消遴選資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)遴選工作在市人民政府辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢組全程監(jiān)督，市人民政府辦公室設(shè)立監(jiān)督小組，精心組織，周密安排，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。凡違反干部人事紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

(二)對(duì)遴選人員資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，一旦對(duì)遴選人員審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消資格。

六、本公告由市人民政府辦公室和市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位(崗位)的具體條件，由市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共廣元市紀(jì)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢組0839—3269951

咨詢電話：

市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員考錄職位管理科 0839-3267026 3267528

市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0839-3263349

市人民政府辦公室人事科 0839-3268317，3264633

廣元市人力資源和社會(huì)保障局

廣元市人民政府辦公室

2017年8月8

附件：

2017年廣元市人民政府辦公室遴選工作聯(lián)系方式

2017年廣元市人民政府辦公室遴選事業(yè)單位工作人員崗位表

2017年廣元市人民政府辦公室遴選公務(wù)員職位情況表

4.廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表