根據(jù)工作需要，我市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員231名。簡(jiǎn)章如下：

一、招聘單位和人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員231名，其中：高學(xué)歷人才類6名;綜合類117名;醫(yī)療衛(wèi)生類78名;教育類30名。(詳見附件1《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)

二、招聘對(duì)象、條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正、身體健康;

2、符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和任職資格等要求。具體以《崗位表》所列條件為準(zhǔn);

3、年齡計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2017年8月1日;

4、符合用人單位提出的其他條件;

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;

4、沁陽(yáng)市范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位在編工作人員;

5、在沁陽(yáng)市服務(wù)且服務(wù)期未滿的特崗教師;

6、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。所學(xué)專業(yè)參照《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》進(jìn)行認(rèn)定,高學(xué)歷人才類專業(yè)參照《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考教育類崗位的，畢業(yè)證上專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科須與崗位專業(yè)一致。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月25日。每天上午8:30至11:30，下午15:30至17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。

3、報(bào)考者須持以下材料進(jìn)行資格初審，并于通過資格初審后繳納考務(wù)費(fèi)60元:

(1)有效身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份;

(3)《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)通過沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站自行下載并填寫)

(4)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位定向招聘的，須是截止2016年12月在崗、連續(xù)任職3年、連續(xù)3年年度考核合格以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學(xué)生村干部(提供原沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。擬參加定向招聘的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄報(bào)考資格。

4、崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額最低比例為3：1(定向招聘的崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例為2：1)，達(dá)不到比例要求的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者8月29日到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到或不愿重新選報(bào)的，退還所交的考務(wù)費(fèi)。

5、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)、沁陽(yáng)籍或下派到沁陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)、參加“沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件)、參加沁陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，連續(xù)任職3年、3年年度考核合格以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學(xué)生村干部(提供原沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)、沁陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵(提供入伍通知書復(fù)印件和退伍證原件復(fù)印件)，報(bào)考非定向類崗位筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的考生于8月29日到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科提交有關(guān)材料，填寫《沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3，請(qǐng)通過沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站自行下載并填寫)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。

6、通過資格審查的考生于2017年9月7日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至招聘結(jié)束。

四、聘用

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;公示無異議后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

高學(xué)歷人才類的工作崗位由沁陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專業(yè)確定;聘用人員納入“沁陽(yáng)市引進(jìn)高學(xué)歷人才”專項(xiàng)財(cái)政全供事業(yè)編制;被聘用人員工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，享受市政府年度工作津貼5000元，補(bǔ)助年限為3年。

綜合類崗位中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向招聘的人員，其具體聘用單位按考試總成績(jī)由高到低的順序，依照《定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額》(附件4)，由聘用人員自主選擇用人單位。

教育類崗位中應(yīng)聘農(nóng)村初中和農(nóng)村小學(xué)崗位的人員，其具體聘用單位由教育局根據(jù)教學(xué)實(shí)際確定。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

咨詢電話：0391-2102823

1、沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3、沁陽(yáng)市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

4、定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額

沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月10日