為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，為優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支持，臨沂高新區(qū)計劃面向全國引進行政管理類或技術服務類博士研究生、碩士研究生，定向安置到高新區(qū)優(yōu)秀骨干企業(yè)、優(yōu)秀成長型企業(yè)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃面向全國引進博士研究生、碩士研究生共計27名。引進計劃及有關要求詳見：《臨沂國家高新區(qū)引進高學歷人才崗位設置計劃表》(附件1)。

二、引進對象與報名資格

(一)引進對象

全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生。博士研究生報名人員不限畢業(yè)院校,碩士研究生報名人員限國家“211工程”高校以及國家級科研院所納入國民教育序列全日制學習的畢業(yè)人員,留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內相同或相近專業(yè)報名。符合條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)的往屆畢業(yè)生和經所在單位同意的在職人員均可報名。

(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排;

4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;

5、博士研究生35周歲以下(1981年8月24日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1986年8月24日以后出生)。應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得學歷、學位;

6、在職人員報考須征得所在單位同意，并提供書面同意報考證明;

7、符合崗位要求的其他資格條件。

8、有下列情形人員不得報名：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考，在校期間受過院系級以上處分以及有關法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名：

1、報名時間:2017年8月24日至27日，上午8：30至12:00，下午2：00至5:00。

2、報名地點：臨沂高新區(qū)管委會辦公大樓 104室(臨沂高新區(qū)新華路39號)

3、報名手續(xù)及資格審查：報名者持個人簡介，有效期內身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、學習和工作期間研究成果或獲得榮譽證明(以上材料均需原件及復印件)，填寫《臨沂國家高新區(qū)引進高學歷人才報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)原件各一份。在職人員，還須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件。報名崗位涉及專業(yè)研究方向的人員，還須提供畢業(yè)院校(院系)出具的關于研究方向的證明原件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證原件及復印件1份。近期同底版1寸免冠照片3張。

4 、現(xiàn)場報名結束后，只有博士研究生報名的崗位引進計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1：1比例，其他崗位引進計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1:2比例的，按比例相應核減引進計劃。資格審查貫穿引進工作的全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其引進資格。對報名人員的違紀違規(guī)行為，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)等有關規(guī)定處理。

(二)面試

具體時間、地點另行通知，面試采用結構化面試方式，實行百分制評分。面試成績在面試結束后公布。

面試主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質。

引進計劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:1的,面試合格人員(成績不低于60分)確定為體檢人選,引進計劃數(shù)與面試人數(shù)比例多于1:2(含1:2)的，根據(jù)崗位引進計劃依據(jù)面試成績從面試合格人員中由高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

體檢和考察時間、地點均另行通知。

體檢參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選,體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成體檢結果失真的，取消引進資格。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的，引進計劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:1的博士研究生崗位按比例相應核減引進計劃,引進計劃數(shù)與面試人數(shù)多于1:2(含1:2)的崗位依據(jù)面試成績由高分到低分等額依次遞補。

考察工作堅持量化考察與定性考察相結合。經考察合格的，確定為擬錄(聘)用人選,經考察不合格的，取消引進資格。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的，根據(jù)崗位引進計劃依據(jù)面試成績，由高分到低分等額依次遞補。

(四)公示和錄(聘)用

擬錄(聘)用人選進行7天公示。公示期滿符合條件的,確定為引進人選,不符合條件的取消引進資格,因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。

引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

四、相關待遇及管理

1、引進的博士研究生和碩士研究生，與臨沂高新人才交流有限公司簽訂勞動合同，定向安置到相關企業(yè)單位工作三年(含試用期六個月)，每年度由安置單位和企業(yè)單位聯(lián)合進行年度考核，考核不合格的，解除勞動合同。三年期滿后，經安置單位、用人企業(yè)考核合格的，個人愿意在企業(yè)繼續(xù)工作的，與臨沂高新人才交流有限公司解除勞動合同;個人不愿繼續(xù)留在企業(yè)工作的，可與區(qū)人才交流服務公司續(xù)簽勞動合同，派遣到區(qū)直部門單位工作(不解決行政事業(yè)編制)。

2、引進人員在企業(yè)工作期間，參照同等學歷事業(yè)單位在編人員落實工資待遇，按企業(yè)職工繳納社會保險，繳納住房公積金。工作期間符合解除情形的，解除勞動合同。

3、引進人員服務企業(yè)滿三年，經考核合格安置到區(qū)直事業(yè)單位的，續(xù)簽勞動合同, 服務企業(yè)三年計算工齡，按企業(yè)職工繳納社保和住房公積金。博士研究生參照事業(yè)單位正科級管理崗位兌現(xiàn)工資待遇;碩士研究生參照事業(yè)單位副科級管理崗位兌現(xiàn)工資待遇。

4、聘用人員工資報酬由臨沂高新區(qū)財政承擔。

五、其他事項

臨沂國家高新區(qū)網站為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發(fā)布為準，請報名人員密切關注。報名人員要保持24小時通訊暢通。

本次引進工作不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不收任何費用。

本公告未盡事宜，由臨沂國家高新區(qū)黨工委組織部負責解釋。

咨詢電話：0539-7958553

傳真：0539-7109221

電子信箱：lygxqzzb@sina.com

通訊地址：山東臨沂市高新區(qū)新華路39號創(chuàng)業(yè)大廈234室

郵政編碼：276017

臨沂高新區(qū)黨工委組織部

2017年8月11日

2017年臨沂國家高新區(qū)引進高學歷人才招聘崗位設置計劃表

《臨沂國家高新區(qū)引進高學歷人才報名登記表》

《誠信承諾書》