2017年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開

招聘工作人員相關招聘工作公告

為做好2017年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試等相關招聘工作，根據《2017年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定和上級有關文件精神，結合我縣實際，現將有關事項公告如下：

一、面試

（一）面試對象：資格審核通過人員。

（二）面試的時間、地點及方式

1.報考教師崗位（崗位代碼062301、062302、062303、062601）2017年8月14日下午16：00在縣教育局集中安排。

2017年8月15日上午7:30到鎮(zhèn)沅縣直屬小學候考室集中，7:40開始抽簽，8:30正式開始參加說課。

2.報考醫(yī)務人員崗位（崗位代碼062001、062101）2017年8月23日至24日自帶小一寸免冠彩照到資格復審處申請領取準考證。8月25日上午7:40到鎮(zhèn)沅縣教師進修學校考場集中，8:15開始宣讀“考場規(guī)則”，8:30正式專業(yè)知識考試，考試時間90分鐘，10:00考試結束，11:30公布考試成績。

3.其余崗位（含010801-中共鎮(zhèn)沅縣委辦公室電子政務內網管理中心- 專業(yè)技術人員）2017年8月27日上午7:00到鎮(zhèn)沅縣教師進修學校候考室集中，7:30開始抽簽，8:30正式開始結構化面試。

（三）面試具體事宜

1.面試人員需攜帶：身份證、筆試準考證、資格審核結果確認表。

2.考生紀律要求：逾期者視為自動放棄面試資格；不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重酌情處理。

3.面試滿分100分。其中按1:1比例進行等額面試的崗位，面試成績須達60分及以上，方可作為體檢、考核對象。

4.說課時間每個考生控制在15分鐘以內，結構化面試時間每個考生控制在20分鐘以內。

5. 說課和結構化面試評分方法：將每位考官對同一位考生某一要素的評分，去掉一個最高分和一個最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測評要素的要素分，把各要素分相加即為總分。

6.專業(yè)技術考試以考生的試卷得分計算。

7. 說課和結構化面試成績公布：面試結束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計面試得分，當天公布面試人員成績。

8.專業(yè)知識考試成績公布：考試結束后，由專家委員會在監(jiān)督員的監(jiān)督下，現場批卷統(tǒng)計得分，當天發(fā)布考試成績，應試人員可申請查分。

（四）面試紀律要求

1.面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。設置金屬探測儀對考生進行嚴格進場檢查，候考室、考場內均安放手機信號屏蔽設備。

2.評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員一律按規(guī)定實行回避。

3.在面試工作中對違反工作紀律者、應回避而參與者、徇私舞弊者將按相關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)惡劣嚴重影響面試工作的，移交司法機關追究法律責任。

二、體檢

（一）按照總成績（筆試成績+面試成績）從高到低的順序根據招聘計劃數等額確定進入體檢人員，面試結束后體檢人員名單在“鎮(zhèn)沅信息網”統(tǒng)一公布。

（二）體檢按照《2017年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生個人自付。

（三）報考教師崗位的，體檢由縣教育局安排。其他人員體檢時間8月29日上午7：00。體檢統(tǒng)一在縣人民醫(yī)院進行，請體檢人員準時在“導醫(yī)臺”處集中。

（四）參加體檢的考生請空腹并攜帶本人身份證和小一寸免冠彩色近照3張，由縣人力資源和社會保障局工作人員在縣人民醫(yī)院“導醫(yī)臺”處于體檢前核查身份后，帶領考生進行體檢。注：體檢時女性不能穿戴前面有紐扣的上衣（包括內衣），不能穿裙子，最好穿白色上衣。

（五）在整個體檢過程中，請考生自覺遵守紀律，服從工作人員和醫(yī)務人員的安排管理，如若證實出現替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的，無論體檢結論是否合格，將視為無效，且不得申請復檢，不得納入考核對象。違紀的考生、醫(yī)務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

（六）對在縣人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢結論的考生，可在7日內提出復檢要求，由工作人員陪同考生到本市市級醫(yī)院，對全部體檢項目僅進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。

三、考核

（一）考核對象：體檢合格的考生進行等額考核。

（二）考核內容：考核工作由縣人力資源和社會保障局具體負責實施。為確保新聘用人員具備良好品行和履職素質的重要措施，對進入考核的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準進行聘用前考核，考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員務必于2017年9月10日前提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。屬鎮(zhèn)沅生源地的考生請與縣公共就業(yè)和人才服務中心查婭玲同志聯系核實檔案去向，聯系電話：5816656；非鎮(zhèn)沅生源地的考生請到資格復審處開具“調檔聯系函”辦理檔案轉遞手續(xù)。

（三）與用人單位簽訂過勞動合同等用工關系的考生必須在考核合格后，報批聘用前與用人單位解除合同，否則取消聘用資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

（四）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一次參加體檢和考核。

四、公示和擬聘用

體檢和考核合格的人員，由縣人力資源和社會保障局初步確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅信息網”進行為期7個工作日的公示。公示期間，為保護考生權益，僅受理真實姓名舉報反映的問題（未署真實姓名的一律不予受理），若反映問題經調查屬實，影響聘用的，取消擬聘用資格；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿后，對沒有問題的考生，正式確定為擬聘用對象。

五、用人單位分配

（一）不同用人單位合并招聘多人崗位的，經體檢考核合格的考生，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考生依次根據總成績從高到低選擇用人單位。選擇用人單位時間：2017年10月10日，地點：縣人力資源和社會保障局五樓會議室，聯系電話：0879-5816029。如發(fā)生不準時到場參與選擇用人單位或分配后未按規(guī)定到招聘單位報到的，均屬于浪費考錄資源行為將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位?？忌谶x定用人單位，由本人簽字確認后，除辦理調動以外一律不得變更用人單位。

（二）招聘1人崗位的，分配工作時間：2017年10月10日，地點：縣人力資源和社會保障局五樓會議室，聯系電話：0879-5816029。

六、聘用

經市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，由縣人力資源和社會保障局發(fā)文確定聘用人員名單，辦理后續(xù)手續(xù)，新聘用人員預計2017年10月報到上崗。

七、紀律要求

（一）招聘工作必須嚴格按照相關政策和規(guī)定的程序進行。

（二）整個工作過程接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督；還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監(jiān)督。確?？荚囌衅附Y果的公平、公正。

（三）在事業(yè)單位公開招聘工作人員的各個環(huán)節(jié)中，具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現場工作人員、體檢醫(yī)務人員等相關人員，必須遵守聘用工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀律的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）請及時登錄“鎮(zhèn)沅信息網”了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，并隨時保持報名時的通訊工具通暢，若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。

八、本公告由鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局負責解釋。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2017年8月11日