恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事 恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

恒豐銀行總行審計部定位為審計全行經(jīng)營管理行為的職能部門，直接對董事會及其審計委員會負(fù)責(zé)并報告工作，作為風(fēng)險管理的第三道防線，以風(fēng)險為導(dǎo)向，對內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和公司治理進(jìn)行監(jiān)督、評價與咨詢，促進(jìn)我行守法合規(guī)、穩(wěn)健運行、增加價值?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀審計精英加盟，共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);

4.認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

5.學(xué)歷要求：全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上;

6.特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制;

7.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

二、招聘崗位及任職資格

(一)系統(tǒng)性風(fēng)險與創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計中心負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

工作地點：北京/上海

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬定系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)的審計制度及操作規(guī)程、審計規(guī)劃及工作計劃;

2.負(fù)責(zé)確定及發(fā)布系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計要點，提供審計政策、制度依據(jù)及專業(yè)支持;

3.負(fù)責(zé)跟蹤行內(nèi)新業(yè)務(wù)和新制度及外部監(jiān)管變化，及時調(diào)整審計制度和審計方案，并組織培訓(xùn);

4.全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計工作，組織實施系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計項目，對審計質(zhì)量負(fù)責(zé);

5.對系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)等領(lǐng)域進(jìn)行日常分析和監(jiān)督。

資質(zhì)要求：

1.全日制碩士(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.具備8年(含)以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，2年及以上同級或相近職級管理經(jīng)驗，5年以上新資本協(xié)議領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3.具備cfa、cia、frm、prm等資格證書者優(yōu)先。

能力要求：

1.精通銀行系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議領(lǐng)域的監(jiān)管政策及風(fēng)險管理要求;

2.作為項目負(fù)責(zé)人參與過多個全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目，對市場風(fēng)險(包括銀行賬戶利率風(fēng)險)、信用風(fēng)險(包括交易對手信用風(fēng)險)、流動性風(fēng)險管理、icaap項目均有所涉及;

3.擁有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有能力建立、整合工作團(tuán)隊;

4.具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

5.具備較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、溝通能力。

(二)信息科技審計崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京/煙臺

工作職責(zé)：

1.參與擬定信息科技審計制度和規(guī)劃，制定審計方案;參與對全行各級機構(gòu)信息科技、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維管理、信息安全管理等的審計項目;

2.評審信息科技風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)運維狀況，提出改進(jìn)意見和建議;

3.建設(shè)和維護(hù)審計信息系統(tǒng)，編制和維護(hù)電子化審計程序、審計模型;

4.參與編寫審計信息系統(tǒng)操作手冊，組織培訓(xùn)和指導(dǎo)審計人員有效使用審計信息系統(tǒng);

5.實施信息科技管理的日常分析和監(jiān)督;

6.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質(zhì)要求：

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè);

2.5年(含)以上商業(yè)銀行信息科技審計、項目開發(fā)、信息安全管理等從業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具備cisa、cisp、cissp、ocp資格證書者優(yōu)先。

能力要求：

1.熟悉銀行信息技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識、理論與工具;

2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險鑒別能力;

5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專業(yè)管理和分析能力，熟悉金融云平臺者優(yōu)先。

(三)數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京/煙臺

工作職責(zé)：

1.參與審計數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作，運用科技和數(shù)據(jù)分析不斷完善審計方法和手段;

2.協(xié)助各審計組提取審計數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

3.參與指導(dǎo)和監(jiān)督檢查非現(xiàn)場審計工作;

4.參與審計信息系統(tǒng)的功能優(yōu)化工作;

5.參與信息科技項目的審計工作;

6.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質(zhì)要求：

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);

2.5年(含)以上商業(yè)銀行信息科技審計、項目開發(fā)、數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗;

3.具備cisa、ocp資格證書者優(yōu)先。

能力要求：

1.熟悉銀行信息技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識、理論與工具;

2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險鑒別能力;

5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專業(yè)管理和分析能力，熟悉大數(shù)據(jù)平臺者優(yōu)先。

(四)系統(tǒng)性風(fēng)險與新資本協(xié)議審計崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京/上海

工作職責(zé)：

1.計劃、組織、實施系統(tǒng)性風(fēng)險和新資本協(xié)議審計項目;

2.參與編寫和發(fā)布系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務(wù)審計要點和審計方法，并組織培訓(xùn);

3.對接總行資本管理高級方法實施辦公室，參與、跟進(jìn)新資本協(xié)議項目進(jìn)展;

4.評價系統(tǒng)性風(fēng)險管理、資本管理等領(lǐng)域的內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)運營狀況，提出改進(jìn)意見和建議;

5.對總分行系統(tǒng)性風(fēng)險管理、資本管理等領(lǐng)域進(jìn)行日常分析和監(jiān)督;

6.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質(zhì)要求：

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè);

2.3年(含)以上銀行新資本協(xié)議領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與過新資本協(xié)議相關(guān)審計項目的優(yōu)先考慮;

3.具備cfa、cia、frm、prm等資格證書者優(yōu)先。

能力要求：

1.熟悉銀行系統(tǒng)性風(fēng)險、新資本協(xié)議領(lǐng)域的監(jiān)管政策及風(fēng)險管理要求;

2.作為項目組主要成員參與過全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目;

3.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

4.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

5.具有良好的文字綜合和分析歸納能力;

6.能適應(yīng)出差工作。

(五)現(xiàn)場審計崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點：北京/上海/成都

工作職責(zé)：

1.參與所在區(qū)域?qū)徲嫻ぷ饔媱潯徲嫻ぷ鞣桨傅闹贫?

2.參與各類審計項目，并對審計質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.參與高級管理人員及分支機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;

4.參與所在區(qū)域業(yè)務(wù)的日常分析和監(jiān)督以及審計結(jié)果應(yīng)用;

5.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質(zhì)要求：

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.5年(含)以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗或銀行內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗;條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3.具備cpa、cfa、cia、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

能力要求：

1.熟悉銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、政策、制度、流程、風(fēng)險及控制措施;

2.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險鑒別能力;

5.能適應(yīng)出差工作;

6.具備評審、監(jiān)控、票據(jù)、貿(mào)金、法律合規(guī)等相關(guān)條線工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日

(二)應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-總行-職位查詢”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格;

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還;

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。