各學(xué)院、部門、單位：

為做好我校2013年增加人員工作，現(xiàn)就編報(bào)2013年增人計(jì)劃方案有關(guān)事宜通知如下：

一、我校2013年增加人員的基本原則是以高水平學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、高學(xué)歷教師為重點(diǎn)，著重提高質(zhì)量，嚴(yán)格控?cái)?shù)量。

二、此次增人計(jì)劃方案的編報(bào)，先由各單位根據(jù)自身實(shí)際情況提出增人申請(qǐng)，經(jīng)人事處匯總統(tǒng)籌后，報(bào)學(xué)校研究確定。

此次編報(bào)方案，引進(jìn)高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物和公開招聘一般工作人員要分別編報(bào)。增人計(jì)劃方案要在客觀分析現(xiàn)有人員狀況及促進(jìn)學(xué)科、專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上提出，說明編報(bào)理由，并分別填寫《濱州醫(yī)學(xué)院2013年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》和《濱州醫(yī)學(xué)院2013年公開招聘人員計(jì)劃表》（見附件）。

三、高層次人才和一般工作人員的界定，可參考《濱州醫(yī)學(xué)院人才引進(jìn)暫行管理辦法》（濱醫(yī)行發(fā)〔2011〕115號(hào)），所列第一、二層次人才為高層次人才，第三、四層次人才為一般工作人員。

四、各單位要從嚴(yán)掌握公開招聘一般工作人員編報(bào)數(shù)量，原則上為博士以上人員；引進(jìn)高層次人才不受數(shù)量限制。

五、請(qǐng)各單位于2012年7月12日前將2013年增人計(jì)劃方案（含附表，需同時(shí)報(bào)送書面和電子文檔）報(bào)人事處。聯(lián)系人:郭晶 倪天輝，聯(lián)系電話:6913057，電子郵箱:byrsc001@163.com。

請(qǐng)各單位高度重視、認(rèn)真做好2013年增人計(jì)劃方案的編制工作。要以進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高師資隊(duì)伍質(zhì)量為目標(biāo)，正確處理當(dāng)前工作需求與事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，充分考慮學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)的發(fā)展規(guī)律和規(guī)劃，在認(rèn)真分析、充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上編制本單位增人計(jì)劃方案。

濱州醫(yī)學(xué)院人事處

二〇一二年七月六日

濱州醫(yī)學(xué)院2013年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表、公開招聘人員計(jì)劃表

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