為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委研究，面向全市公開選拔10名副縣級年輕干部人選。

一、選拔范圍

各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)和市直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中（不含垂直管理部門和單位）在編在職的科級干部。

二、選拔職位和數(shù)量

副縣級干部人選10名，其中男、女各5名。

三、資格條件

除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下資格條件：

（一）年齡32周歲以下，即1979年8月1日（含）以后出生；

（二）任正科級職務(wù)1年及以上，或者擔(dān)任副科級職務(wù)4年及以上（任職時(shí)間計(jì)算截至2012年6月30日）；

（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（五）身體健康。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)名參加的。

四、方法步驟

（一）動(dòng)員部署。市委組織部召開專門會議進(jìn)行安排，在新聞媒體發(fā)布公告，各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)和市直部門（單位）按照要求做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）組織報(bào)名。采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、市直部門（單位）對報(bào)名人員認(rèn)真進(jìn)行審查，經(jīng)縣市區(qū)委、市屬開發(fā)區(qū)黨工委、市直部門（單位）黨組（黨委）集體研究后，提出正式推薦人選，填寫《濰坊市公開選拔副縣級年輕干部人選報(bào)名登記表》、《濰坊市公開選拔副縣級年輕干部人選報(bào)名情況匯總表》（樣式附后，各一式2份，附電子版），并提供報(bào)名人員身份證、本人近期正面免冠彩照電子版（JPEG格式）、學(xué)歷學(xué)位證書和任現(xiàn)職務(wù)文件、近3年年度考核結(jié)果備案材料原件及復(fù)印件2份、本人檔案，連同《推薦報(bào)告》（正式文件，一式2份），一并報(bào)市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)推薦人選，須事先征求縣級紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)和信訪、計(jì)生等部門的意見；市直部門（單位）推薦人選由市委組織部統(tǒng)一征求有關(guān)機(jī)關(guān)和部門的意見。

報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日—7月15日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

（三）資格審查。市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦人選進(jìn)行審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)，與選拔職位的比例一般不低于10：1。

（四）筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分。主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析、解決實(shí)際問題的能力。

在筆試成績的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員有2年及以上基層工作經(jīng)歷的，加1分；近3年年度考核被評為優(yōu)秀等次的，一次加0.5分。

按照與選拔職位5：1的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低依次確定面試人員。

（五）面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試考官從濰坊市以外聘請。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

根據(jù)筆試成績（含加分）和面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，按照與選拔職位3：1 的比例，由高到低依次確定考察對象。

（六）組織考察。組成考察組，采取民主測評、個(gè)別談話等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考察確有問題的，取消其任用資格。

為選準(zhǔn)用好干部，增加實(shí)踐考察內(nèi)容，安排入選副縣級年輕干部人選到基層進(jìn)行為期一年的實(shí)踐鍛煉，市委組織部負(fù)責(zé)跟蹤考察。實(shí)踐鍛煉期間，保持原職級待遇。

（七）研究任用。實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、專業(yè)特長及考察情況，市委組織部提出任用建議，提交市委研究任用。擬任用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為７個(gè)工作日。無影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。試用期為一年，試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，由原單位安排適當(dāng)工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、組織部部長陳澤浦任組長，市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長許華，市委組織部常務(wù)副部長傅大軍，市人力資源和社會保障局副局長、黨委副書記郭祥鋒，市編委辦公室副主任張正志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，傅大軍同志兼任辦公室主任。從市紀(jì)委、市委組織部、市編委辦公室、市人力資源和社會保障局等單位抽調(diào)人員，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（12380、8789076），市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。嚴(yán)肅紀(jì)律要求，對公開選拔工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：濰坊市檔案局8樓811室（濰坊市高新開發(fā)區(qū)北海路3962號）

聯(lián)系電話：18866757678、18866757679

濰坊市公開選拔副縣級年輕干部人選報(bào)名登記表、報(bào)名情況匯總表

溫馨提醒：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc和.xls的文件，使用的是MS-Office的word和excel辦公軟件制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。