一、 應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，有良好職業(yè)道德；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和條件

招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件一，被聘用者享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或委托他人代報(bào)名；

2.報(bào)名日期：2012年7月11日至7月13日，報(bào)名時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30；

3.報(bào)名地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳，地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面）；

4.所需資料：①《珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③計(jì)劃生育證明；④無犯罪記錄證明（可補(bǔ)交）。

（三）資格審查。

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合招聘條件者進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取面試結(jié)合現(xiàn)場實(shí)操方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，依成績高低順序擇優(yōu)確定擬聘人選。面試成績及有關(guān)事項(xiàng)將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）等網(wǎng)站首頁公布。通過面試者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，不合格者不予聘用。

（七）公示。

擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）、香洲飯米粒網(wǎng)（http://www.xzfamily.com/）和珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，按照《關(guān)于印發(fā)珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法的通知》（珠香發(fā)[2012]3號），予以辭退。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

五、其他

（一）咨詢電話：2516210。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘22名合同制職員職位表

附件：珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc

珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

二〇一二年七月九日

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《珠海市香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc》來源于廣東省香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年7月10日。

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