為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃，深化國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位干部年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，2017年市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選9名青年干部，市國(guó)資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選23名青年干部?，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和條件

(一)事業(yè)單位遴選范圍

全市縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下干部。

(二)企業(yè)單位遴選范圍

全市縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下干部，市級(jí)在崗優(yōu)秀青年人才，縣級(jí)在崗專項(xiàng)事業(yè)編制的優(yōu)秀青年人才和任滿一個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官。

(三)遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的人員應(yīng)在1982年1月1日以后出生，擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)的人員應(yīng)在1987年1月1日以后出生;

(4)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有職位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;

(7)具有職位要求的任職資格和其他相關(guān)條件。

2.有下列情形之一的，不得參加統(tǒng)籌遴選：

(1)按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(2)尚在試用期的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實(shí)施程序和方法

(一)報(bào)名與資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式(網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時(shí)間：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有參加遴選人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時(shí)，將報(bào)名資料(指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_遴選單位_崗位代碼)發(fā)送到本簡(jiǎn)章公布的各遴選單位預(yù)留的電子郵箱。企業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)送到市國(guó)資委預(yù)留的電子郵箱。

遴選企事業(yè)單位根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。因報(bào)名過(guò)遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。

本次統(tǒng)籌遴選開(kāi)考比例一般不低于1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減遴選計(jì)劃或取消崗位。被取消崗位的人員可于8月24日14:00～16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

(二)適崗評(píng)價(jià)與筆試

適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察報(bào)名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。遴選單位根據(jù)需要，可同時(shí)申請(qǐng)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，保留兩位小數(shù)。有專業(yè)能力測(cè)試的崗位，適崗評(píng)價(jià)總成績(jī)按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)。適崗評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試方案須報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委審核同意后組織實(shí)施，并于8月31日之前完成。

筆試由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。筆試時(shí)間：2017年9月2日。

(三)資格復(fù)審與面試

按適崗評(píng)價(jià)(有專業(yè)能力測(cè)試的按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試折算后的成績(jī))、筆試成績(jī)6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選。

市委組織部、市人社局、市國(guó)資委組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名資料原件(其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門(mén)印章)。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同崗位人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月5日13：30-16：30，地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復(fù)審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印面試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

面試由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一組織，具體遴選單位參與實(shí)施，滿分100分，保留兩位小數(shù)。面試期間，組織面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)(具體安排面試當(dāng)日另行通知)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察參考。面試結(jié)束后，按適崗評(píng)價(jià)(有專業(yè)能力測(cè)試的按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試折算后的成績(jī))和筆試折算的綜合成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:2的比例確定考察人選，主動(dòng)放棄資格的，在同崗位合格人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2017年9月9日。

(四)考察與體檢

考察由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一部署，由遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位及其主管部門(mén)抽調(diào)干部(人事)部門(mén)和熟悉遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，同一崗位的考察對(duì)象應(yīng)由同一考察組考察?？疾旖M通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行考察，突出對(duì)政治品質(zhì)、道德品行的考察，深入了解工作實(shí)績(jī)和群眾口碑?？疾旖M應(yīng)嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真聽(tīng)取所在單位組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，并請(qǐng)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具廉政情況鑒定。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾烨?，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，形成書(shū)面考察材料，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況，不得對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行突擊提拔。

遴選單位根據(jù)考察情況集體研究，按統(tǒng)籌遴選計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，經(jīng)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委同意，該崗位可以空缺。

體檢由市委組織部、市人社局、市國(guó)資委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委同意。

(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)體檢合格的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期滿后，由遴選單位將情況報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。對(duì)試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)遴選單位報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對(duì)取消遴選資格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局、市國(guó)資委同意。公務(wù)員、事業(yè)編制人員遴選到企業(yè)的，須在正式辦理手續(xù)前，按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)保障局、南通市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

信息發(fā)布網(wǎng)址：南通黨建網(wǎng)http://www.ntdj.gov.cn、南通市人事考試網(wǎng)http://ntpta.gov.cn、南通市國(guó)資委網(wǎng)站http://gzw.nantong.gov.cn

政策咨詢電話：85098548(南通市委組織部)、59000158(南通市人社局)、85055059(南通市國(guó)資委)

考務(wù)咨詢電話：59000251(南通市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：85215259(南通市紀(jì)委)

統(tǒng)籌遴選企事業(yè)單位聯(lián)系電話和郵箱地址

附件：

1. 2017年南通市市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選青年干部崗位簡(jiǎn)介表

2. 2017年南通市國(guó)資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選青年干部崗位簡(jiǎn)介表

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會(huì)保障局

南通市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2017年8月18日