焦作中旅銀行股份有限公司(以下簡稱“中旅銀行”)是央企控股管理的城市商業(yè)銀行。近年來，在社會各界的關心支持下,依托大股東中國旅游集團公司的資源優(yōu)勢，堅持“旅游+金融+互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略，綜合實力不斷增強，社會影響力持續(xù)提升，先后榮獲“第五屆金口碑特色銀行”獎、全國青年文明號等多項榮譽。展望未來，中旅銀行將持續(xù)深耕旅游市場，致力于做金融界的旅游專家、旅游界的金融專家，向中國旅游金融服務標桿、中國旅游金融專家和中國旅游金融標準制訂者的目標努力！

　　2017年，中旅銀行鄭州分行籌建獲批。為進一步提升核心競爭力，現(xiàn)誠招各界有志之士共筑夢想，同創(chuàng)輝煌?。üぷ鞯攸c為鄭州市鄭東新區(qū)）

　　一、招聘基本條件及要求

　　1.全日制本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；

　　2.中層管理人員年齡在42周歲以內，一般人員年齡在35周歲以內。

　　3. 具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗或2年以上旅游相關專業(yè)（旅行社、景區(qū)、酒店等）工作經(jīng)驗；

　　4.具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊意識、開拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調能力；

　　5.遵紀守法、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，身體健康，無不良記錄。

　　二、總行招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┺k公室（董事會）

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；具有良好的語言表達能力及文字功底，較強的組織管理及溝通協(xié)調能力。

　　2.品牌推廣崗（2名）

　　任職要求：了解銀行業(yè)務和產品，掌握企業(yè)文化、新聞學、廣告學等相關知識，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調能力。

　　3.綜合文秘崗（2名）

　　任職要求：熟悉商業(yè)銀行業(yè)務、監(jiān)管法律法規(guī)、熟悉多種文件體例，具有較強的溝通協(xié)調、文字表達能力。

　?。ǘ┞糜毋y行部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：5年及以上公司銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)知識及銀行金融產品，熟悉旅游相關業(yè)務，了解市場環(huán)境和運行規(guī)律。

　　2.營銷管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行產品體系，了解金融及旅游市場環(huán)境和運行規(guī)律；具有良好的營銷拓展能力；有豐富零售業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.綜合管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法、工具及考核體系，具有良好的組織協(xié)調能力和綜合分析能力；有銀行計劃財務、人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.產品研發(fā)崗（3名）

　　任職要求：年齡30歲以內，具備良好的文字表達、分析以及良好的溝通能力；有ota、旅游目的地運營、酒店管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.營銷推動崗（2名）

　　任職要求：年齡30歲以內，3年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，1年以上銀行零售業(yè)務經(jīng)驗；了解旅游整體業(yè)務狀況，熟悉金融市場情況和銀行業(yè)務操作流程。

　　6.授信審查崗（2名）

　　任職要求：4年以上銀行工作經(jīng)驗、2年以上風險管理專業(yè)工作經(jīng)驗；熟練掌握銀行風險管理的法律、法規(guī)，熟悉銀行信貸業(yè)務運作、組織管理程序；具備較強的信貸風險識別、問題分析、邏輯思考和綜合判斷能力；具有注冊會計師、注冊評估師、注冊稅務師證者優(yōu)先。

　　7.公司客戶經(jīng)理崗（10名）

　　任職要求：年齡30歲以內，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，有較強的客戶營銷能力、良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和營銷策劃能力；熟悉旅游行業(yè)者優(yōu)先。

　　8.零售客戶經(jīng)理崗（10名）

　　任職要求：年齡30歲以內，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，有較強的客戶營銷能力、良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和營銷策劃能力；熟悉旅游行業(yè)者優(yōu)先。

　　（三）公司銀行部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：具有5年及以上銀行公司銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行金融產品及供應鏈業(yè)務。

　　2.營銷管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年以上公司銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有全國性商業(yè)銀行分行部門副總及以上崗位工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務運作及相關政策，理論扎實，營銷能力突出。

　　3.綜合管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年以上公司銀行業(yè)務經(jīng)歷，具有全國性商業(yè)銀行分行級業(yè)務管理部門工作及管理經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務資源配置、考核管理、隊伍與機制建設等運作模式及相關政策，文字功底扎實。

　　4.交易銀行部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年以上公司銀行業(yè)務經(jīng)驗，具有全國性商業(yè)銀行交易銀行部、貿易金融部或同類崗位管理工作經(jīng)驗，對跨境金融、供應鏈業(yè)務發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉相關產品管理和運營；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判、表達和溝通協(xié)調能力，善于分析和解決問題。

　　5.產品研發(fā)崗（3名）

　　任職要求：掌握市場營銷、客戶關系管理原理以及實務的相關知識，對公司銀行客戶的特征有清楚的認知，熟悉客戶管理系統(tǒng)的設計和具體操作方法；熟悉銀行公司業(yè)務的市場及產品，具有公司項目營銷或產品設計經(jīng)驗。

　　6.客戶關系管理崗（1名）

　　任職要求：熟悉市場營銷、客戶關系管理的原理與實務的相關知識，對公司銀行客戶的特征有清楚的認知，熟悉客戶管理系統(tǒng)的設計和具體操作方法。

　　7.國際業(yè)務崗（5名）

　　任職要求：熟悉各項銀行信貸業(yè)務，了解各項信貸風險管理政策；熟悉現(xiàn)行外匯管理法規(guī)和國際慣例，具備外匯業(yè)務系統(tǒng)操作能力；英語水平良好，持有cdcs資格、金融英語證書者優(yōu)先。

　　（四）機構業(yè)務部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：5年及以上銀行機構業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行金融產品及銀行機構業(yè)務，擁有豐富的公司客戶資源。

　　2.產品研發(fā)崗（2名）

　　任職要求：熟悉銀行公司業(yè)務基礎產品；熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)機構業(yè)務的具體要求；了解市場產品信息，熟悉產品it開發(fā)流程；具備良好的文字表達、分析及溝通能力。

　　3.公司客戶經(jīng)理崗（2名）

　　任職要求：熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通、市場營銷和團隊協(xié)作能力，機構業(yè)務資源豐富。

　?。ㄎ澹┝闶坫y行部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：5年及以上銀行零售銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行零售銀行業(yè)務及銀行金融產品；具有較強的市場拓展和研究分析能力。

　　2.財富管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉財富管理業(yè)務及相關產品知識，熟悉銀行各類業(yè)務流程及風險點；熟悉全行財富管理業(yè)務整體狀況，具有良好的戰(zhàn)略思維、解決復雜問題以及抗壓能力。

　　3.營銷管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年以上零售銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，2年及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務運作及相關政策，理論扎實，營銷拓展能力強。

　　4.客戶服務中心（二級部）負責人1名

　　任職要求：3年以上零售銀行服務管理相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行服務體系，熟悉服務管理、檢查與考核等相關知識，具有良好的綜合能力、協(xié)調能力和溝通能力，具有一定的風險意識。

　　5.產品研發(fā)崗（3名）

　　任職要求：熟悉銀行卡產品，掌握市場營銷、客戶關系管理原理以及實務等相關知識，對銀行零售銀行客戶特征有清楚的認知，具備良好的文字表達能力，具有準確的分析及良好的溝通能力。

　　6.營銷管理崗（2名）

　　任職要求：熟悉財富管理業(yè)務及相關產品，掌握統(tǒng)計分析原理與實務的相關知識，具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力，具有良好的數(shù)字統(tǒng)計和分析能力。

　　7.銀行卡卡權益崗（3名）

　　任職要求：3年及以上金融行業(yè)營銷管理相關工作經(jīng)驗；具備良好的寫作、表達及業(yè)務推動能力；熟悉銀行卡產品，有銀行信用卡相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8.信用卡管理崗（5名）

　　任職要求：1年以上信用卡運營管理、風險控制相關工作經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務前中后臺工作流程；具備良好的寫作、表達及業(yè)務推動能力；有總行信用卡中心相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。┚W(wǎng)絡金融部

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：5年及以上銀行網(wǎng)絡金融業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；掌握營銷策劃方法、網(wǎng)絡金融業(yè)務和計算機網(wǎng)絡相關知識，具有優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調、執(zhí)行及風險管理能力。

　　2.渠道建設崗（3名）

　　任職要求：熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務特點、市場狀況等；具備較好的業(yè)務管理、邏輯分析能力，熟悉網(wǎng)絡金融業(yè)務，掌握網(wǎng)絡金融產品開發(fā)所需的相關it技能。

　　3.產品研發(fā)崗（3名）

　　任職要求：熟悉電子銀行、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務發(fā)展動態(tài)，具有一定的市場分析以及創(chuàng)新能力；具有1年以上銀行電子渠道類產品設計、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：6年及以上小微金融業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；了解市場環(huán)境和運行規(guī)律，熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產品、業(yè)務流程以及本地市場情況，具有較豐富的小微業(yè)務營銷管理經(jīng)驗。

　　2.營銷管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗；熟悉小微業(yè)務產品，了解小微業(yè)務各項工作流程和管理辦法，擁有良好的營銷拓展能力。

　　3.風險管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年以上銀行風險控制相關工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行小微金融業(yè)務產品、風險控制技術、授信審批、放款審核、貸后管理等相關業(yè)務流程，良好的溝通協(xié)調和風險控制能力。

　　4.產品研發(fā)崗（2名）

　　任職要求：熟悉區(qū)域經(jīng)濟產業(yè)狀況、產業(yè)政策，熟悉市場營銷、客戶關系管理的原理與實務的相關知識，對銀行小微金融客戶的特征有清楚的認知；熟悉客戶管理系統(tǒng)的設計與具體操作方法。

　　5.核保崗（2名）

　　任職要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融政策、銀行信貸、放款業(yè)務流程和風險點；具有較強的行業(yè)市場、企業(yè)財務、項目評估等研究、洞察分析能力。

　　6.政策研究崗（1名）

　　任職要求：具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中至少1年銀行風險工作經(jīng)驗,熟悉銀行小微金融業(yè)務產品、風險控制技術和相關業(yè)務流程。

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　　1.負責人（副職2名）

　　任職要求：5年及以上銀行投行或銀行金融市場業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；掌握國內外金融市場業(yè)務相關知識，具有較強的市場敏感性、營銷拓展能力以及豐富的客戶資源。

　　2.產品研發(fā)崗（2名）

　　任職要求：熟悉金融市場業(yè)務、區(qū)域環(huán)境，了解區(qū)域企業(yè)運行規(guī)律，了解金融市場產品開發(fā)的技術、方法和原理，具有良好的組織協(xié)調、分析判斷能力。

　　3.票據(jù)營銷崗（2名）

　　任職要求：熟悉金融市場產品及相關知識，熟悉票據(jù)交易業(yè)務流程，熟悉票據(jù)業(yè)務相關管理制度，具有良好的分析判斷、溝通表達能力。

　　4.現(xiàn)券交易崗（2名）

　　任職要求：熟練扎實的財務功底，掌握信用分析方法，熟悉各種債券定價模型；細致、耐心、計算能力強；具有銀行間市場交易員資格，良好的風險識別與語言表達能力。

　?。ň牛┵Y產管理部

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：碩士及以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟及管理等相關專業(yè)； 6年及以上資產管理業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；熟練掌握國內外資產管理業(yè)務相關知識以及了解市場各類資產管理產品。

　　2.產品研發(fā)崗（2名）

　　任職要求：熟悉資產管理產品開發(fā)的技術、方法和原理，對監(jiān)管政策有客觀專業(yè)的解讀和判斷，對同業(yè)市場有充分的了解和調研；具有良好的組織協(xié)調、分析判斷能力。

　　3.營銷管理崗（2名）

　　任職要求：熟悉資產管理業(yè)務、區(qū)域環(huán)境；了解區(qū)域企業(yè)運行規(guī)律，資產管理產品開發(fā)的技術、方法和原理；有豐富的同業(yè)客戶資源，具有拓展和維護同業(yè)關系的營銷能力。

　　4.投資交易崗（2名）

　　任職要求：熟悉金融市場業(yè)務相關知識，熟練掌握各種本外幣金融工具，熟悉宏觀經(jīng)濟環(huán)境及金融市場分析方法，有科學系統(tǒng)的投資組合管理與資產配置能力，良好的溝通協(xié)調、風險識別能力。

　　5.風險監(jiān)控崗（1名）

　　任職要求：熟練掌握風險管理相關知識，具備較強的業(yè)務理解和操作能力，熟悉資產管理業(yè)務相關的管理指標和監(jiān)管政策，良好的協(xié)調與書面表達能力。

　?。ㄊ┩顿Y銀行部

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；6年及以上投資銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；對資本市場或某一產業(yè)具有深刻理解,具有一定市場資源，具備較強的協(xié)調溝通、資源整合以及風險識別能力。

　　2.產品研發(fā)崗（2名）

　　任職要求：2年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄泄究突ь砘蛐磐小⒅と鞠喙毓ぷ骶?；掌握银行途勑业务知识，了解银行途勑业伟d房⒌募際酢⒎椒ê馱?，对银行、信托、券商祬s笞使芐幸抵貧扔幸歡ǖ牧私狻?/span>

　　3.業(yè)務拓展崗（2名）

　　任職要求：2年以上商業(yè)銀行公司客戶經(jīng)理或信托、證券公司相關工作經(jīng)驗；熟悉直接融資相關產品的操作流程、控制要求和銀行相關制度，對銀行、信托、券商等大資管行業(yè)制度有一定的了解。

　?。ㄊ唬╋L險管理部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：6年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中信貸或風險管理工作經(jīng)驗不少于4年；熟悉國家行業(yè)政策、產業(yè)政策、信貸政策、現(xiàn)代商業(yè)銀行業(yè)務運作、組織管理程序、風險計量和控制專業(yè)知識，具有良好的風險意識，優(yōu)秀的綜合素質、溝通技巧、問題判斷和解決能力。

　　2.風險政策部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中信貸或風險管理工作經(jīng)驗不少于2年；熟悉國家行業(yè)政策、產業(yè)政策及信貸政策，熟練掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行信貸產品和業(yè)務流程等信貸業(yè)務知識；對行業(yè)發(fā)展的周期運行趨勢具備較強的分析研究和判斷能力，熟悉產業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢和行業(yè)風險控制要點。

　　3.信貸管理部（二級部）負責人1名

　　任職要求：4年及以上銀行信貸管理相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理相關經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務運作、組織管理程序，對信貸業(yè)務具有較強的業(yè)務綜合分析判斷和審批決策能力，具有良好的綜合協(xié)調、統(tǒng)計分析能力。

　　4.貸后管理崗（2名）

　　任職要求：掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論和方法，掌握信貸風險管理方面的業(yè)務知識，熟悉銀行押品管理及資產分類工作內容，具有良好的邏輯思維和洞察分析能力。

　　5.核保崗（3名）

　　任職要求：3年以上銀行信貸或法律管理相關工作經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調能力、洞察分析能力、邏輯思維和表達能力。

　　6.風險管理崗（3名）

　　任職要求：3年以上銀行信貸或風險管理工作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風險管理理論，掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行風險監(jiān)測理論和方法，掌握風險計量和控制專業(yè)知識，熟悉相關行業(yè)信貸政策。

　　7.it風險管理崗（1名）

　　任職要求：2年以上銀行業(yè)信息科技工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行業(yè)it系統(tǒng)，具有良好的計量分析、邏輯思維能力。

　　8.政策研究崗（1名）

　　任職要求：4年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中信貸或風險管理工作經(jīng)驗不少于2年；掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行信貸產品和業(yè)務流程等信貸業(yè)務知識，對行業(yè)發(fā)展的周期運行趨勢具備較強的分析研究和判斷能力。

　　（十二）授信審批部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：5年及以上信貸業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務運作、組織管理程序，具有較強的業(yè)務綜合分析判斷和審批決策能力。

　　2.授信審批崗（5名）

　　任職要求：熟悉金融法規(guī)、條例和銀行信貸、合規(guī)相關規(guī)章制度，熟悉信貸審查和審議流程，熟練掌握市場調研分析和授信客戶審查、審批；具有信用風險、市場風險、操作風險等金融風險的審查識別、監(jiān)控分析能力；具有規(guī)避、分散、轉移等防范或化解授信風險的能力。

　　3.授信研究崗（1名）

　　任職要求：熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉銀行信貸管理流程，了解商業(yè)銀行授信、貸款和計量分析等相關知識，熟練使用計量、數(shù)據(jù)分析軟件，具有良好的綜合能力、協(xié)調能力、統(tǒng)計分析和表達能力。

　　（十三）法律合規(guī)部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：5年及以上法律合規(guī)業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；對銀行內控、風險管理規(guī)章制度有較好的理解和運用能力，熟悉金融行業(yè)相關法律與監(jiān)管制度，具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和風險把控能力。

　　2.法律事務崗（1名）

　　任職要求：法學專業(yè)、碩士學歷的985院校優(yōu)先；通過國家司法考試；熟悉金融行業(yè)各類法律、法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行內控規(guī)章制度，熟悉銀行信貸業(yè)務、金融市場業(yè)務；工作認真、責任感強，具有良好的團隊精神、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　3.合規(guī)檢查崗（1名）

　　任職要求：熟悉金融行業(yè)各類法律、法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行內控規(guī)章制度及信貸業(yè)務、金融市場業(yè)務；具有良好的業(yè)務素質、管理能力、分析判斷能力；通過國家司法考試、注冊會計師考試者優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ模?計劃財務部

　　1.負責人（副職2名）

　　任職要求：碩士及以上學歷，金融類、財會類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；5年以上金融行業(yè)計劃財務或資產負債管理等相關工作經(jīng)驗，3年以上管理相關工作經(jīng)驗；全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟、金融、財務、會計等基礎理論知識，熟悉國家經(jīng)濟、金融、財稅工作的政策、法規(guī)及銀行業(yè)務及相關管理制度。

　　2.流動性管理崗（1名）

　　任職要求：熟悉銀行資金流動性管理相關金融知識，能夠運用基本的數(shù)學模型，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度，具有良好的計劃與執(zhí)行能力，具有良好的溝通與文字表達能力。

　　3.預算管理崗（1名）

　　任職要求：熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和監(jiān)管法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行預算管理相關知識，具有良好的計劃與執(zhí)行能力。

　　4.財務核算崗（1名）

　　任職要求：掌握銀行監(jiān)管法律、法規(guī)、銀行業(yè)務、會計準則、財務管理等相關知識。

　　5.資產負債管理崗（1名）

　　任職要求：掌握資產負債管理等金融知識，能夠運用基本的數(shù)學模型，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度。

　?。ㄊ澹┬畔⒓夹g部

　　1.項目管理崗（2名）

　　任職要求：精通軟件開發(fā)相關知識，熟悉金融業(yè)務知識，掌握項目管理知識，了解項目管理技能、過程開發(fā)與控制專業(yè)技能相關知識；熟悉銀行主要應用系統(tǒng)總體架構;掌握扎實的計算機基礎知識，熟悉軟件的生命周期，對面向過程、面向對象、面向服務等設計理念有深刻理解。

　　2.需求管理崗（2名）

　　任職要求：熟悉銀行信息系統(tǒng)設計原理、方法，掌握全面的銀行業(yè)務綜合、會計核算、it應用系統(tǒng)基礎知識；具有產品分析和設計工作經(jīng)驗，具有良好的需求分析、創(chuàng)新能力。

　　3.系統(tǒng)開發(fā)崗（3名）

　　任職要求：熟悉應用系統(tǒng)設計方法、設計工具及設計過程；了解一定的銀行業(yè)務知識，具有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；熟悉軟件開發(fā)方法以及一種以上開發(fā)工具，熟悉unix、linux、c語言、java語言等操作系統(tǒng)和編程語言，熟悉至少一種以上數(shù)據(jù)庫，具有較強的溝通表達以及合作能力。

　　4.測試管理崗（1名）

　　任職要求：3年以上銀行業(yè)信息科技運行管理相關工作經(jīng)驗；掌握基本的軟件測試理論，熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范; 熟悉所測試系統(tǒng)和應用的需求，熟悉商業(yè)銀行相關業(yè)務知識，熟悉銀行信息系統(tǒng)的操作與維護，具有良好的執(zhí)行以及分析判斷能力。

　　5.軟件管理崗（2名）

　　任職要求：了解ibm小型機、x86服務器系統(tǒng)架構，了解主流存儲產品（如hds、netapp、emc等）技術，熟悉數(shù)據(jù)庫、中間件等基礎軟件，熟悉銀行信息系統(tǒng)的操作與維護。

　?。ㄊ┻\營管理部

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：6年及以上運營管理相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理經(jīng)驗；全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟、金融、財務、會計等基礎理論知識，熟悉國家經(jīng)濟、金融、財會工作的政策、法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度。

　　2.運營管理中心（二級部）負責人1名

　　任職要求：3年以上銀行業(yè)務集中處理相關工作經(jīng)驗；掌握銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度，熟悉資金清算業(yè)務和賬務處理業(yè)務的流程與方法。

　　3.票據(jù)管理崗（1名）

　　任職要求：2年及以上銀行資金清算相關工作經(jīng)驗；掌握銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度，熟悉銀行票據(jù)、賬務處理業(yè)務的流程與方法。

　　4.運營管理崗（2名）

　　任職要求：熟悉人民銀行、商業(yè)銀行各項規(guī)章制度，熟悉銀行會計結算、資金管理、財務管理工作；熟練掌握銀行柜面各項業(yè)務流程和要求，熟悉銀行資金清算系統(tǒng)等相關工作。

　　5.賬務處理崗（1名）

　　任職要求：熟悉銀行現(xiàn)金出納制度，熟悉人民幣收付業(yè)務相關規(guī)定及操作流程，熟悉銀行會計結算、資金管理、資金清算工作，具有良好的責任心以及較強的分析能力。

　?。ㄊ撸┤肆Y源部

　　1.負責人（副職1名）

　　任職要求：5年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗；了解人力資源管理發(fā)展動向，熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術和方法；熟悉國家、地方的勞動法規(guī)、薪酬制定及社會保險制度，熟悉商業(yè)銀行相關業(yè)務知識。

　　2.培訓中心（二級部）負責人1名

　　任職要求：5年及以上金融行業(yè)培訓教育相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論、技術和方法，熟悉銀行業(yè)務知識和培訓知識，了解培訓市場情況，具有良好的溝通表達、組織協(xié)調和團隊領導能力。

　　3.績效考核崗（1名）

　　任職要求：熟悉現(xiàn)代人力資源崗位、績效管理原理、技術和方法，了解國家、地方的勞動法規(guī)、薪酬等制度，了解一定的商業(yè)銀行業(yè)務知識。

　　4.招聘管理崗（1名）

　　任職要求：熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術和方法，了解國家、地方的勞動法規(guī)，掌握招聘管理、用工管理、干部管理、勞動合同管理、人事檔案管理等知識，熟悉工作流程, 了解一定的商業(yè)銀行業(yè)務知識，具有良好的人員甄別與判斷能力。

　?。ㄊ耍?zhàn)略發(fā)展部

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)；6年及以上金融行業(yè)戰(zhàn)略管理相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)及各項業(yè)務，了解銀行業(yè)未來發(fā)展趨勢、市場環(huán)境和運行規(guī)律，具有敏銳的金融和商業(yè)意識，具有前瞻性思維和戰(zhàn)略規(guī)劃、管理能力。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃崗（1名）

　　任職要求：碩士及以上學歷，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)，熟悉銀行各項業(yè)務，了解銀行業(yè)未來發(fā)展趨勢，了解市場環(huán)境和運行規(guī)律，熟悉銀行金融產品。

　　3.研究分析崗（1名）

　　任職要求：碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融、數(shù)理統(tǒng)計或金融工程等相關專業(yè)；掌握金融行業(yè)及商業(yè)銀行業(yè)務及產品相關知識，熟練應用系統(tǒng)統(tǒng)計分析方法和網(wǎng)絡技術，具有較強的數(shù)字統(tǒng)計和分析能力。

　　4.創(chuàng)新管理崗（1名）

　　任職要求：2年及以上銀行發(fā)展管理相關崗位工作經(jīng)驗；掌握銀行金融知識，同業(yè)發(fā)展趨勢，具有良好的綜合協(xié)調、統(tǒng)計分析能力。

　　（十九）監(jiān)察審計部

　　1.負責人（正、副職各1名）

　　任職要求：6年及以上銀行審計、會計工作經(jīng)驗，其中5年以上管理經(jīng)驗；高級審計師或高級會計師資格，熟悉銀行審計業(yè)務、熟悉國家審計政策、金融法律法規(guī)，熟悉銀行財務會計、授信業(yè)務、表外業(yè)務、中間業(yè)務、風險管理等工作內容。

　　2.現(xiàn)場審計崗（1名）

　　任職要求：熟悉銀行業(yè)務的相關流程，熟悉銀行產品相關知識，熟悉審計相關知識、技術和方法，熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求。

　　3.非現(xiàn)場審計崗（1名）

　　任職要求：熟悉銀行業(yè)務的相關流程，熟悉銀行產品相關知識，熟悉審計相關知識、技術和方法，熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求。

　　三、鄭州分行招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┓中胸撠熑耍?名）

　　任職要求：8年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上分行業(yè)務部門正職（或支行行長）任職經(jīng)歷；熟悉當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境，具有較強的責任心、團隊領導力、營銷拓展和風險防控能力。

　?。ǘ┕俱y行部

　　1.部門負責人（1名）

　　任職要求：5年以上銀行相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，2年以上公司業(yè)務團隊負責人工作經(jīng)驗；熟悉銀行公司業(yè)務產品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有較為豐富的公司業(yè)務營銷管理經(jīng)驗。

　　2.營銷管理崗（2名）

　　任職要求： 2年以上零售銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通、市場營銷和團隊協(xié)作能力。

　　3.公司客戶經(jīng)理崗（8名）

　　任職要求：熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的客戶營銷能力、風險意識和防控能力；具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和營銷策劃能力。

　?。ㄈ┝闶坫y行部

　　營銷管理崗（2名）

　　任職要求： 2年以上零售銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；熟悉金融政策法規(guī)，具有良好的風險意識和防控能力；具有良好的溝通協(xié)調、市場營銷和團隊協(xié)作能力。

　　零售客戶經(jīng)理崗（6名）

　　任職要求：熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的客戶營銷能力、風險意識和防控能力；具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和營銷策劃能力。

　?。ㄋ模╋L險管理部

　　部門負責人（1名）

　　任職要求：5年以上商業(yè)銀行授信審批、信貸管理等崗位工作經(jīng)驗，2年以上相關部門負責人崗位工作經(jīng)驗。熟悉相關法律法規(guī)，具有較強的組織管理和風險識別、防控、化解和處置能力。

　　授信審批崗（3名）

　　任職要求：2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家金融政策和銀行授信管理規(guī)定，具有較強的風險合規(guī)意識。

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　　財務管理崗(2名)、資金管理崗（2名）、會計管理崗（2名）

　　任職要求：2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和銀行財務相關管理制度以及工作流程。

　?。┓中袪I業(yè)部

　　營業(yè)部經(jīng)理（1名）

　　任職要求：4年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，任業(yè)務主管崗位滿1年以上；熟悉商業(yè)銀行會計結算業(yè)務、內控管理等規(guī)章制度及流程；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調能力；具備中級會計職稱等相關資格證書者優(yōu)先。

　　業(yè)務主管（2名）

　　任職要求：3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉營業(yè)網(wǎng)點會計業(yè)務授權、會計條線日常管理工作；具有中級會計職稱、外匯業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　理財經(jīng)理崗（3名）

　　任職要求：熟悉銀行零售業(yè)務、相關金融產品和營銷模式，有相關的中高端客戶維護經(jīng)驗；具有較好的溝通、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力；具有afp、cfp和基金、證券從業(yè)等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　大堂經(jīng)理崗（3名）

　　任職要求：了解銀行相關業(yè)務知識，熟悉柜面業(yè)務、掌握服務禮儀知識，具備良好的溝通協(xié)調能力和較強的服務意識。

　　四、薪酬福利待遇

　　1.提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，繳納五險二金（含企業(yè)年金）。

　　2.提供全面培訓體系及職業(yè)發(fā)展空間，并享受帶薪培訓及帶薪休假待遇。

　　五、應聘須知

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　　請登錄中旅銀行官方網(wǎng)站查看招聘公告，下載并填寫電子簡歷,發(fā)送至rlzyb@hkcts.com郵箱，郵件主題及附件名按“應聘xx崗位+姓名”統(tǒng)一格式命名。

　　報名截止日期為2017年08月31日。

　?。ǘ┳⒁馐马?/p>

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。中旅銀行對應聘者個人材料將嚴格保密。

　　2.應聘者應對提交材料的真實性負責，并承擔相應責任。

　　3.我行將通過手機短信或電子郵件方式與應聘者聯(lián)系。