麻栗坡縣總工會(huì)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者的公告

為適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，根據(jù)工作實(shí)際，麻栗坡縣總工會(huì)決定按照公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制社會(huì)化工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招騁工作順利進(jìn)行，成立由縣總工會(huì)常務(wù)副主席任組長(zhǎng)，副主席、辦公室負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納為成員的招騁領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)人員工作日常事務(wù)。

二、招騁原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

四、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘合同制社會(huì)化工作者3名。

五、用工方式、合同期限

（一）用工方式：此次招聘的社會(huì)化工作者不納入麻栗坡縣總工會(huì)機(jī)關(guān)正式編制，采用與麻栗坡縣總工會(huì)簽定勞動(dòng)合同管理使用，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）合同期限：勞動(dòng)合同有效期二年，實(shí)行二年一簽，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，一律解除勞動(dòng)合同。

六、招聘對(duì)象及條件

（一）麻栗坡縣戶籍，年齡在25周歲以上、40周歲以下，中專以上學(xué)歷；

（二）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)。即：能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，有一定的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（三）身體健康，能勝任工會(huì)工作，無(wú)其他兼職；

（四）遵紀(jì)守法，服從組織安排；

（五）同等情況下退伍軍人優(yōu)先錄用。

七、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年8月 23日至8月25日下午17:30前（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣總工會(huì)辦公室（金溪遂道旁縣總工會(huì)4樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名要求：按照公告的招聘條件，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填寫《麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》，同時(shí)交近期紅底正面免冠彩色小2寸照片2張?！堵槔跗驴h總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)，由他人代報(bào)的如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）報(bào)名所需材料

1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份；

3.復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件1份；

4.公安部門出具的無(wú)違法犯罪證明；

5.相關(guān)特長(zhǎng)證明材料復(fù)印件。

八、資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，按照規(guī)定的報(bào)名條件和資料進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，將情況匯總提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行資格復(fù)審和核準(zhǔn)。

九、面試

麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者考試主要采取面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是工會(huì)相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)工作的態(tài)度、思想道德素質(zhì)。

（一）面試通知發(fā)放時(shí)間：2017年8月28日上午8:00—下午17:30，應(yīng)聘人員在縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取面試通知和學(xué)習(xí)資料。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2017年8月30日下午15:00—17:30；地點(diǎn)在縣總工會(huì)會(huì)議室。

十、體檢

麻栗坡縣總工會(huì)社會(huì)化工作者按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，經(jīng)體檢不合格或自動(dòng)放棄的按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（體檢所涉及費(fèi)用由本人自行承擔(dān)）。

十一、聘用及待遇

（一）聘用：根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出的招聘初步人選，召開(kāi)由紀(jì)委派出第一紀(jì)工委參加的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論決定騁用人員。經(jīng)公示期滿無(wú)異議，麻栗坡縣總工會(huì)將按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇：試用期3個(gè)月，工資1500元/月。聘用期內(nèi)每月工資2000元，同時(shí)，每人每月再補(bǔ)助500元用于繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（主要是四險(xiǎn)）。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。有下列情形之一的，可以解除其勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的；

2.有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的；

3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.在合同期內(nèi)因病、因殘不能適應(yīng)工作的。

十三、終止合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡的；

3.合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、未盡事宜。由招騁工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

咨詢電話：0876—3054092（縣總工會(huì)辦公室）

監(jiān)督電話：0876—6628031（縣紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）

麻栗坡縣總工會(huì)

2017年8月22日