為進(jìn)一步加強(qiáng)我市社區(qū)矯正工作，經(jīng)研究決定，面向全市公開招聘社區(qū)矯正執(zhí)法輔助崗位人員21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘社區(qū)矯正執(zhí)法輔助崗位人員21名，其中市司法局社區(qū)矯正股1名，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)科園、共庫)司法所各1名(因工作性質(zhì)需要，男性比例不少于70%)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

(二)熱愛司法行政工作，能吃苦，服從工作安排;

(三)具有本市戶籍或在本市有固定住所;中專(高中)及以上學(xué)歷;年齡18周歲以上，35周歲以下(1982年8月29日至1999年8月28日出生，大專及以上學(xué)歷和退伍軍人放寬至1979年8月29日及以后出生);

(四)有較好的語言、文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

(五)身體健康，五官端正，無色盲，無重聽，無功能性殘疾，無傳染性疾病，皮膚日常裸露處無紋身;

(六)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

1、受過刑事處罰、行政拘留處罰或被開除公職的人員;

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、縣級(jí)以上教育、人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正執(zhí)法輔助崗位人員的其他情形。

三、招聘方法及程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2017年8月28日至9月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)為市司法局二樓人秘股。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書等有效證件的原件及復(fù)印件，一寸免冠近照3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。

(二)資格審查

本次招聘在報(bào)名的同時(shí)根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試及應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試采取閉卷考試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作相結(jié)合的方式。閉卷考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、司法所業(yè)務(wù)知識(shí)等，分值為100分;計(jì)算機(jī)上機(jī)操作主要測(cè)試使用word軟件的熟練程度，分值為100分。筆試成績=閉卷考試成績×80%+計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績×20%。

2、面試

按筆試成績從高分到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。如最后一名有2人以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試人的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，分值為100分。

3、總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員(如總成績相同，以面試成績從高分到低分確定)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)的從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄應(yīng)聘。

(五)考察

由市司法局牽頭成立考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員的德才表現(xiàn)，側(cè)重考察道德修養(yǎng)和工作能力。

(六)公示

考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理試用手續(xù)。

四、聘用管理及待遇

1、擬聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)每人每月基本工資1340元。試用期滿經(jīng)考核合格人員，簽訂正式聘用合同。

2、聘用合同一年一簽，對(duì)不適應(yīng)崗位要求的人員，不予續(xù)聘。在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的，可隨時(shí)解聘。

3、正式聘用后，月薪在試用期工資的基礎(chǔ)上逐步增加，并按照法律規(guī)定為聘用人員投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，不入編制。

五、其它事項(xiàng)

1、考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它考務(wù)信息，電話另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式填寫正確，通訊暢通。

2、本公告未盡事宜，由市司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6832175(市司法局人秘股)

監(jiān)督電話： 6567250(市紀(jì)委信訪室)