為解決阜平縣高中階段師資短缺問題，保障高中階段職普融通班(試點)工作的順利開展，全面提升師資隊伍素質，提高高中階段教育普及程度，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開選聘高中階段教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘方式及原則

1、本次為統(tǒng)一選聘，采取筆試和面試相結合的方法進行。

2、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、竟爭、擇優(yōu)原則。

二、選聘崗位及名額

公開選聘高中階段教師20名(其中語文、數(shù)學、物理各4名;化學、英語各3名;生物、機械制造各1名)。

三、選聘條件

(一)專業(yè)要求及條件詳見附件。

(二)初始學歷具有本科一批及以上學歷。應聘學科與所學專業(yè)一致。年齡40周歲及以下(1977年7月1日后出生)。應聘者原則上應具有教師資格證書，沒有教師資格證書的，聘用后2年內(nèi)須取得相應教師資格，否則予以解聘。特別優(yōu)秀人才，經(jīng)阜平縣教師招聘領導小組研究通過，條件可適當放寬。(教育系統(tǒng)符合條件的在編在崗教師可報名參加，經(jīng)錄用后須放棄現(xiàn)有崗位身份及編制，享受和社會聘用人員同等待遇)

(三)擁護黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)。具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀違法行為, 自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(四)遵守憲法和法律。

(五)身體健康，五官端正;

(六)具有較高的學識和理論水平，能勝任學校教育教學工作，遵守紀律，服從分配。

(七)具備崗位所需要的其他條件。

四、下列人員不具備應聘資格：

(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿的;

(2)正在接受調查的或因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

(5)違法上訪者、習練法輪功至今未轉化者;

(6)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

五、選聘方法

由縣選聘工作領導小組統(tǒng)一制定方案，并負責發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及審批聘用等事宜。

六、選聘程序

(一)報名與資格審查：

1、報名形式：報名采取現(xiàn)場報名的形式。

2、報名時間：2017年8月22日至8月26日，上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。

3、報名地點：阜平縣人力資源和社會保障局418室

4、報名要求：報名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證(2017年應屆畢業(yè)生暫不能出具畢業(yè)證的，出具就業(yè)協(xié)議書)、報到證、普通話證、教師資格證(未取得教師資格證的可暫不提供)以及報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠小二寸彩色照片1張和電子版(小二寸)。在編在冊人員及與機關事業(yè)單位、國有企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員，報名時必須持單位同意報考的介紹信，往屆畢業(yè)生具備三年及以上在省級示范性高中擔任應聘學科連續(xù)任教經(jīng)驗，須提供所在單位及主管部門證明。填寫《阜平縣公開選聘工作人員報名表》。

5、資格審查。由紀委監(jiān)察局、人社局、編辦、衛(wèi)計局、教育局、公安局共同負責資格審查。人力資源和社會保障局負責提供被審查人員名單及相關信息;紀委監(jiān)察局負責黨政紀處分審查;編辦負責是否在職人員審查;教育局負責學歷資格和報名專業(yè)是否適合審查;公安局負責年齡、戶籍和刑事處分審查;衛(wèi)計局負責體檢及計生政策審查。

6、應聘人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實，取消資格。

七、筆試

1、筆試時間：待定。具體時間、地點詳見筆試準考證。

2、筆試由縣選聘領導小組統(tǒng)一組織進行，請有關專家命題。

3、考試內(nèi)容為現(xiàn)行應聘階段本學科基本知識;機械制造專業(yè)教師筆試為綜合知識和相應的基本技能。筆試不指定參考書目和考試大綱，成績當天公布。時間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。

4、考生必須持二代身份證和準考證入場，開考后30分鐘不得入場，結束前不得離開考場。

5、 筆試成績低于60分者取消面試資格，高于60分(含60分)者可全部進入面試。

八、面試

1、面試時間：待定。具體時間、地點詳見面試通知單。

2、面試采取試講的方式，試講內(nèi)容在與報考崗位相對應學科高一年級的現(xiàn)行教材中隨機抽取。每人用時40分鐘(準備20分，試講20分)。記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績的50%。面試成績低于70分者取消應聘資格。面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。

3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計算得出，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

九、體檢

按照筆試和面試兩項綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。分數(shù)相同時優(yōu)先進入體檢程序的順序為：有相應教師資格證書者、學歷高者、職稱資格證、年齡小優(yōu)先。初次體檢不合格者允許復查一次，復查仍不合格者，取消應聘資格。

十、考核

由人社局會同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并作出合格與否的結論?？己藭r，應聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件，不能提供的視為自動放棄。

十一、公示

縣選聘領導小組對擬選聘人員名單在阜平縣政府門口進行公示，公示期為7個工作日(從考核結束確定名單后進入公示期)。

十二、遞補程序

出現(xiàn)以下三種情況時，按照總成績由高到低進行遞補：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報查實取消聘用資格的;3.自動放棄聘用資格的。

擬遞補人員總成績出現(xiàn)并列的，優(yōu)先遞補的順序依照優(yōu)先進行體檢的順序進行。如出現(xiàn)其他特殊情況，由選聘領導小組專題研究確定。

十三、聘用及待遇

公示期滿后，對公示人員無異議的由縣人力資源和社會保障局與教育局等部門按照有關規(guī)定辦理手續(xù)，確定試用期和后續(xù)人事關系手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

合格者：

1、社會聘用人員實行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定勞動合同，并按照規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿進行綜合考核，考核合格后，及時向同級人社部門備案，確定勞動關系。服務期為五年，其間被聘用人員不得參加各類公開招(選)聘(招錄)考試，服務期滿后方可流動。試用期考核不合格或服務期滿考核不合格及在服務期內(nèi)違法違紀的用人單位可單方解除聘用合同。服務期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

2、被聘用人員實行月薪+津貼，應屆本科畢業(yè)生月薪達到12716元、研究生月薪12814元、博士月薪12910元;往屆(高中段任教三年及以上)本科畢業(yè)生月薪達到15286元、研究生月薪15410元、博士月薪15523元。對沒有在高中段學校任教經(jīng)歷和未滿三年及以上工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，待遇按應屆畢業(yè)生對待。各類聘用人員月薪均含單位及個人應繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金、職業(yè)年金等。月薪含底薪和績效兩部分，底薪按所對應學歷、中小學高級教師崗位專技5級、工作時間(應屆畢業(yè)生按當年、往屆畢業(yè)生按三年)三個條件進行計算，其余部分為績效工資。擔任班主任及教研組長的，按所在學校的規(guī)定享受相關津貼。合同期內(nèi)若有空編足以安排被聘用人員時，以此次選聘考試為依據(jù)一次性納入編制。納入編制后，月薪+津貼待遇取消，被聘用人員工資待遇、社會保險繳納及其他福利待遇按我縣同等條件公辦教師標準執(zhí)行。

3、為住房困難教師提供住房補貼，每月500元。

4、選聘過程中如遇其它特殊情況，由縣選聘教師領導小組研究決定。

十四、其他相關事宜

選聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照選聘實施方案有關要求執(zhí)行。

監(jiān)督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262

阜平縣教育局：0312-7225426

阜平縣人力資源和社會保障局

2017年8月21日