恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112和5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行私人銀行部是全行私人銀行業(yè)務的統(tǒng)籌管理部門，負責制定全行私人銀行業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構建私人銀行業(yè)務體系，研發(fā)創(chuàng)新各類私人銀行業(yè)務及產(chǎn)品，開拓管理行內(nèi)外各銷售渠道，為客戶提供全面的私人銀行服務。現(xiàn)因部門業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無重大崗位風險責任。

　　2.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。

　　4.具備良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。

　　5.身體健康，無不良嗜好。

　　6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

　　7.符合恒豐銀行親屬回避政策。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）投資研究崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）市場策略研究：負責研究私人銀行市場變化趨勢，評估相關領域金融產(chǎn)品的收益特征、分析投資價值，撰寫資產(chǎn)配置策略分析報告，提供投資決策依據(jù)。

　?。?）市場對標分析：負責跟蹤市場上財富管理機構的動態(tài)，評估其業(yè)務策略，為產(chǎn)品體系、產(chǎn)品投資方向的準入管理與渠道建設提供建議。

　　（3）個性化咨詢服務：負責根據(jù)私人銀行高端客戶需求設計個性化的資產(chǎn)配置策略，并提供投資類咨詢服務。

　?。?）品牌形象打造：負責提出廣告和宣傳需求，并提供素材支持，協(xié)助設計和實施具體的廣告宣傳方案。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具有較強的研究分析能力，以及對產(chǎn)品和投資機會的深刻洞察力，學習能力強、有自己的研究體系和方法，能夠適應對新領域的研究工作，具有cfa、frm資格者優(yōu)先。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：具備3年以上的證券公司、基金公司或商業(yè)銀行等金融機構的研究工作經(jīng)驗，熟悉私人銀行、高端財富管理、投資研究或投資顧問服務；或者在投資類金融產(chǎn)品的專業(yè)領域3年以上的工作經(jīng)驗。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：5人。

　　3.工作職責：

　?。?）產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃：負責擬定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、年度產(chǎn)品開發(fā)計劃以及新產(chǎn)品開發(fā)相關的流程制度。

　?。?）產(chǎn)品運營管理：負責制定產(chǎn)品管理規(guī)章制度，對產(chǎn)品市場表現(xiàn)及收益狀況進行評估和跟蹤，并在必要時做相應改進；配合做好新產(chǎn)品的業(yè)務培訓、業(yè)務支持等。

　　（3）系統(tǒng)開發(fā)管理：負責向科技開發(fā)部門提交系統(tǒng)開發(fā)需求，擬定系統(tǒng)操作流程，確定產(chǎn)品定價規(guī)則等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具有扎實的金融專業(yè)知識，熟悉各門類金融產(chǎn)品，包括貨幣市場工具、固收類產(chǎn)品、權益產(chǎn)品及衍生品等，并在某一類產(chǎn)品領域具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉財富管理的產(chǎn)品設計，對境外資產(chǎn)配置、家族信托、全權委托和家族辦公室等產(chǎn)品有深入的了解。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：具有境內(nèi)外知名銀行私人銀行部3年及以上的工作經(jīng)驗，具有cfa、cpa或律師等專業(yè)從業(yè)資格者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄈ┣澜ㄔO與客戶管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：5人。

　　3.工作職責：

　?。?）渠道建設管理：負責全行私人銀行人力資源規(guī)劃、準入標準、考核標準、獎勵辦法和各項服務標準及服務流程的制定、優(yōu)化、管理。

　　（2）目標市場細分：負責根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及經(jīng)營策略開展市場調(diào)研，收集、整理和分析財富管理市場細分及目標客戶信息，明確目標客戶的價值定位，制定私人銀行客戶準入與退出標準及相關規(guī)則。

　?。?）營銷活動組織：負責牽頭規(guī)劃、組織實施全行性和專項市場營銷活動。

　　（4）日常管理：負責客戶信息管理，私人銀行系統(tǒng)管理及其他業(yè)務日常管理，協(xié)助零售營銷管理部搭建零售條線整合的crm系統(tǒng)；分解業(yè)務指標，監(jiān)督指標的完成情況，提出相應建議和措施；負責全行私人銀行業(yè)務發(fā)展情況的統(tǒng)計分析工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。

　?。?）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具有扎實的金融專業(yè)知識，熟悉各門類金融產(chǎn)品，包括貨幣市場工具、固收類產(chǎn)品、權益產(chǎn)品及衍生品等，并在某一類產(chǎn)品具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉財富管理的產(chǎn)品設計，對境外資產(chǎn)配置、家族信托、全權委托和家族辦公室等產(chǎn)品有深入的了解和實戰(zhàn)。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：具備3年以上的商業(yè)銀行、證券公司或基金公司的客戶（渠道）管理部門工作經(jīng)驗。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年9月11日。

　?。ǘ阜绞剑?應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　?。?）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　?。?）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：何女士。 咨詢電話：010-58932510。 郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。