為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)南京臨床核醫(yī)學(xué)中心人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面

向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、

方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、身體健康;

4、具備報(bào)考職位要求的資格條件。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至9月 10日

報(bào)名方式： 發(fā)送電子郵件至njlchyxzx@126.com

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交①本人近期電子免冠正面彩照1張;

②學(xué)習(xí)與工作簡(jiǎn)歷1份;請(qǐng)嚴(yán)格按附表?xiàng)l件報(bào)名③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)影印件;④應(yīng)屆生《畢業(yè)

生雙向選擇就業(yè)推薦表》。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，電子郵件或電話通知參加面試。

三、面試時(shí)間和實(shí)施辦法

面試按照本單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

四、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，

并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己?/p>

不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話： 84685034,36 　　　 聯(lián)系人： 顧老師

六、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話： 84685019 　　　 聯(lián)系人： 杜主任

附：報(bào)考職位要求的資格條件

軟件測(cè)試工程師

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告，能全部涵蓋業(yè)務(wù)功能的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，能模擬業(yè)務(wù)場(chǎng)景;

2.跟進(jìn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的功能修改點(diǎn)，制訂測(cè)試計(jì)劃，執(zhí)行測(cè)試用例，保證功能性測(cè)試工作的及時(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性;

3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件測(cè)試報(bào)告、測(cè)試結(jié)果分析，針對(duì)軟件質(zhì)量，提交評(píng)定性結(jié)論和意見(jiàn);

4.掌握較深層次的業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)配置工作;參與客戶需求分析討論，為產(chǎn)品策劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日常維護(hù)。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)測(cè)試工作有興趣，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神;

3、了解數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉B/S架構(gòu)的軟件測(cè)試;

4、熟悉多種測(cè)試方法、熟練編寫(xiě)測(cè)試用例;

5、熟悉DSS/SVN等配置管理工具，了解Bug追蹤過(guò)程使用過(guò)Bugzilla、Jira等bug管理工具;

6、了解在.NET平臺(tái)下開(kāi)發(fā)軟件，了解MVC5、bootstrap等開(kāi)發(fā)技術(shù);

7、熟悉VS開(kāi)發(fā)工具，熟練使用SQL語(yǔ)言;

8、熟悉SQL Server Profiler工具、熟悉性能測(cè)試loadrunner/QTP等工具者優(yōu)先。