2012年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)事項(xiàng)的公告

各位報(bào)考人員：

2012年云南省公開考試錄用公務(wù)員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單已由省級(jí)公務(wù)員主管部門公布，相關(guān)信息可從云南省公務(wù)員局網(wǎng)站考試錄用專欄（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）下載查看。按照考試錄用公務(wù)員有關(guān)程序和規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市2012年非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試資格復(fù)審

（一）面試資格復(fù)審時(shí)間

面試資格復(fù)審時(shí)間定于2012年7月16日-2012年7月18日，每天上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。確認(rèn)進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員必須本人持證明材料原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審（各單位具體資格復(fù)審地點(diǎn)見附表1）。

資格復(fù)審既是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核，也是為錄用考察進(jìn)行前期核實(shí)。報(bào)考人員不但需要在資格復(fù)審時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)符合報(bào)名條件的證明，仍需要保證在錄用考察前符合錄用條件。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的人員不得參與后續(xù)的考錄程序，出現(xiàn)此類情況，不遞補(bǔ)未經(jīng)網(wǎng)上確認(rèn)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人數(shù)與擬錄人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)開展面試，若崗位無人面試，則取消該崗位招錄計(jì)劃。已通過資格復(fù)審的人員，如無正當(dāng)理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公務(wù)員的處罰。

（二）面試資格復(fù)審所需材料

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、資格復(fù)審確認(rèn)表及崗位要求的其他證明材料。

已與單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)出具本人人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明（本人身份是教師的需出具單位和縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明）；報(bào)考崗位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的報(bào)考人員需提供相關(guān)證明；崗位如有外語、民族、政治面貌等方面要求的，需提供相關(guān)證明；崗位如有未就業(yè)要求的，需提供未就業(yè)證明。資格復(fù)審確認(rèn)表由報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印，一式兩份，審核蓋章后報(bào)考人員、審核單位各留存一份。

（三）面試資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

1、生源地或戶籍要求

我市招錄計(jì)劃表中“生源地或戶籍要求”為“招考單位所在州（市）”的崗位，要求報(bào)考人員的生源地或戶籍為曲靖市，只需滿足一項(xiàng)即可。生源地指高考前學(xué)生戶籍所在地。對(duì)于非曲靖市生源的報(bào)考人員，戶口遷入時(shí)間以報(bào)名開始時(shí)間為界，即2012年3月13日前落戶曲靖，且持有曲靖市《居民戶口簿》的，符合崗位“生源地或戶籍”要求。

2、雙學(xué)位問題

持有雙學(xué)位的考生，如畢業(yè)證書上注明了兩個(gè)專業(yè)，可以任選一個(gè)專業(yè)報(bào)考。

3、基層工作經(jīng)歷問題

（1）基層工作經(jīng)歷的界定

基層工作經(jīng)歷是指18歲（含）以后參加工作的經(jīng)歷，指具有在縣級(jí)及縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位視同為黨政機(jī)關(guān)），各級(jí)國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷特指在中國基層工作的經(jīng)歷，在境外無論從事何種工作，均不算為基層工作經(jīng)歷。

普通高校畢業(yè)生的基層工作經(jīng)歷，指的是畢業(yè)后的工作經(jīng)驗(yàn)，在校就讀期間的工作經(jīng)歷，不視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

具有基層工作經(jīng)歷的2012年畢業(yè)生，可按2012年畢業(yè)生身份報(bào)考。如果符合招錄崗位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的崗位。

（2）基層工作經(jīng)歷的計(jì)算

基層工作時(shí)間精確到月，自工作月份起算，根據(jù)勞動(dòng)法，工作當(dāng)月即開始計(jì)薪，故工作當(dāng)月計(jì)算為工作時(shí)間，截止時(shí)間為報(bào)名起始月?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間可以累加計(jì)算。

例1：2011年4月30日參加工作至2012年3月1日解聘的人員，算工作了12個(gè)月，視為有1年工作經(jīng)歷；而2011年5月1日參加工作至2012年2月28日解聘的人員，僅算工作了10個(gè)月，不視為有1年工作經(jīng)歷。

例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作（算3個(gè)月）；2006年9月至2007年5月在乙公司工作（算9個(gè)月）；2010年4月至2011年3月在省級(jí)事業(yè)單位工作（算12個(gè)月），中間間斷時(shí)間在家休養(yǎng)。只要A君能提供以上三個(gè)單位的基層工作時(shí)間證明，其基層工作經(jīng)歷可以累加計(jì)算，即24個(gè)月，滿足2年基層工作經(jīng)歷。

（3）基層工作經(jīng)歷證明

在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷（該單位必須是具有人事管理權(quán)的單位，比如縣學(xué)校的教師，如其人事管理權(quán)在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學(xué)校開具的證明無效），其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，憑服務(wù)地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。

到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，憑勞動(dòng)合同證明其基層工作經(jīng)歷（此類人員如無勞動(dòng)合同，不能視為有基層工作經(jīng)歷）。其基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始月份起算（對(duì)于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動(dòng)合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時(shí)間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動(dòng)合同，也只屬于社會(huì)實(shí)踐，不計(jì)算為基層經(jīng)歷時(shí)間）。

注：本處所稱的“勞動(dòng)合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同，合法勞動(dòng)合同應(yīng)具備的主要條款有：1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即可視為合法勞動(dòng)合同，不必經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)證，不必按照勞動(dòng)部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)（即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時(shí)是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險(xiǎn)有單獨(dú)的保險(xiǎn)單，也予以認(rèn)可）。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)證的勞動(dòng)合同，視為合法勞動(dòng)合同。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)時(shí)間算起。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動(dòng)服務(wù)站（所）簽章同意的《靈活就業(yè)登記表》證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始月份起算。

村（社區(qū)）干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作或報(bào)到當(dāng)月起算。

務(wù)農(nóng)經(jīng)歷不屬于基層工作經(jīng)歷，但我省的公務(wù)員考錄政策規(guī)定：普通務(wù)農(nóng)人員若其他條件滿足崗位要求，可以報(bào)考要求有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，也可以報(bào)考其他未要求基層工作經(jīng)歷的崗位。在村（社區(qū)）組織中任職的務(wù)農(nóng)人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料，可以報(bào)考要求基層工作經(jīng)歷的崗位；未在農(nóng)村（社區(qū)）組織中任職的其他務(wù)農(nóng)人員，憑村委會(huì)開具的證明材料，可以報(bào)考要求基層工作經(jīng)歷的崗位。

州市級(jí)及以上機(jī)關(guān)工勤人員的工作經(jīng)歷不屬于基層工作經(jīng)歷，但可由所在單位出具證明材料，可以報(bào)考要求基層工作經(jīng)歷的崗位。

定向招錄基層機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理人員）的崗位要求報(bào)考人員具有連續(xù)5年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，任公務(wù)員（包括試用期公務(wù)員）的時(shí)間為2007年4月（含）以前。根據(jù)《云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員試行辦法》（云廳字﹝2008﹞12號(hào)）文件，此類崗位面向云南省內(nèi)的基層機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄，不面向云南省外的公務(wù)員招錄。這類人員資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明，公務(wù)員（參照管理人員）登記表。

4、滿足定向四項(xiàng)目人員招考崗位要求的人員

1、2008-2009年招聘的在2012年3月13日前服務(wù)期滿且考核合格的西部志愿者和三支一扶人員

2、2007-2008年招聘的在2012年3月13日前服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師

3、2008年招聘的在2012年3月13日前服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官

4、2009年招聘的至2012年3月13日仍在聘的歷年考核均合格的大學(xué)生村官

5、在以上時(shí)限之前招聘但在其服務(wù)期滿后又續(xù)聘且報(bào)名時(shí)仍在聘的人員

6、在以上時(shí)限之前招聘隨后在四項(xiàng)目人員中交叉聘用的，當(dāng)其在單一項(xiàng)目中服務(wù)期滿且報(bào)名時(shí)仍在聘的，符合定向崗位的報(bào)考條件

大學(xué)生村官的服務(wù)期為3年，現(xiàn)仍在聘的服務(wù)期滿2年可享受服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策，可以報(bào)考定向“四項(xiàng)目人員”的崗位；現(xiàn)未在聘的服務(wù)期按3年計(jì)算，不能報(bào)考。此類人員資格復(fù)審時(shí)須提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明。

西部志愿者服務(wù)期有一年也有兩年，根據(jù)中央關(guān)于統(tǒng)籌四類人員的政策規(guī)定，統(tǒng)一執(zhí)行兩年服務(wù)期。在我省服務(wù)的人員資格復(fù)審時(shí)須提供“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）。

“三支一扶”人員服務(wù)期為兩年。我省招募的人員資格復(fù)審時(shí)須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

特崗教師的服務(wù)期為三年。參加我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員資格復(fù)審時(shí)須提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。

5、未就業(yè)證明

（1）2012年畢業(yè)的普通招生計(jì)劃大專以上學(xué)歷畢業(yè)生

這類人員的畢業(yè)證即為未就業(yè)證明，無需再另行開具其他未就業(yè)證明；

（2）2012年服務(wù)期滿或者報(bào)名時(shí)尚在服務(wù)期內(nèi)的四項(xiàng)目人員

若其主管部門同意報(bào)考，即視為未就業(yè)人員。此類人員憑服務(wù)地縣級(jí)及以上主管部門主管部門開具的同意報(bào)考證明和服務(wù)證作為未就業(yè)證明（部分仍在聘的人員因管理部門暫未發(fā)放服務(wù)證的，其縣級(jí)及以上管理部門在同意報(bào)考證明上對(duì)其身份及未發(fā)放服務(wù)證的原因作出相應(yīng)說明，可以無需提供服務(wù)證）；

（3）檔案存放在各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的2010年-2011年的普通招生計(jì)劃大專以上畢業(yè)生

這類人員如未就業(yè)，可以向檔案存放單位申請開具未就業(yè)證明。

（4）檔案存放在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W校的未就業(yè)人員及其他未就業(yè)人員

云南省生源的省內(nèi)院校普通大中專學(xué)校畢業(yè)生離校后，將持有教育主管部門開具的《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》，該證“接收單位意見”欄與“接收單位主管部門意見”欄空白的，即為未就業(yè)人員；非云南籍生源的省內(nèi)院校普通大中專學(xué)校畢業(yè)生離校后，將持有省級(jí)教育主管部門開具的《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，該證的主送單位若為各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，則為未就業(yè)人員；云南省生源的省外院校普通高校畢業(yè)生離校后，由教育主管部門開具《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，該證的主送單位若為各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，則為未就業(yè)人員，或者該證的主送單位雖非畢業(yè)生就業(yè)主管部門，但備注欄里有畢業(yè)生就業(yè)主管部門的簽章且落款時(shí)間晚于“高校畢業(yè)生調(diào)配部門”所對(duì)應(yīng)的日期，這屬于改派遣人員，也是未就業(yè)人員。

也就是說，檔案存放在云南省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或云南省內(nèi)各學(xué)校的未就業(yè)畢業(yè)生及其他未就業(yè)人員，無需至云南省各級(jí)教育主管部門開具其他證明，畢業(yè)生個(gè)人所持的《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》若滿足上述條件，即為未就業(yè)證明；云南省生源的省外院校普通高校畢業(yè)生若檔案未轉(zhuǎn)回云南省，在學(xué)校所在省區(qū)又未就業(yè)的，當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T可能未向其發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，此類情況可憑學(xué)校出具的暫緩就業(yè)證明作為未就業(yè)證明；在外省就讀的非云南生源的普通高校畢業(yè)生，可憑沒有接收單位意見的《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》作為未就業(yè)證明，若其檔案保留在學(xué)校且尚未就業(yè)，可由其學(xué)校開具的暫緩就業(yè)證明作為未就業(yè)證明。

注：人才交流機(jī)構(gòu)和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的管理部門，只有它們才有權(quán)開具未就業(yè)證明，其余部門沒有開具未就業(yè)證明的權(quán)力。

6、相關(guān)證明的截止時(shí)間

所有證明截止時(shí)間均為2012年3月13日，即證明的落款時(shí)間可以在2012年3月13日以后，但證明報(bào)考人員符合崗位條件要求的相關(guān)內(nèi)容為2012年3月13日以前的事實(shí)。

7、其它相關(guān)規(guī)定

面試資格復(fù)審工作嚴(yán)格按照《云南省2012年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定的要求執(zhí)行，報(bào)考人員可從云南省公務(wù)員局網(wǎng)站考試錄用專欄（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）下載該公告及《云南省2012年度公務(wù)員錄用考試報(bào)考指南》，查看其它相關(guān)規(guī)定。

二、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)間定于2012年7月30日-2012年8月3日，各崗位具體面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)在曲靖市人事人才信息網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖珠江網(wǎng)（www.zjw.cn）、曲靖信息港（www.eqj.cn）公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、簽章后的資格復(fù)審確認(rèn)表原件。

面試滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的考錄過程。

三、綜合成績的計(jì)算

根據(jù)招考公告，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權(quán)合成。即：

綜合成績=（包含加分在內(nèi)的筆試成績／3+最終面試成績）×50%（成績四舍五入保留兩位小數(shù)）

面試結(jié)束后，將根據(jù)上述公式計(jì)算綜合成績，并從面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績從高到低的順序根據(jù)擬錄人數(shù)等額確定體檢和考察人員。若有綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察；如面試成績?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高的人員進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢和考察

公安（森林公安）人民警察崗位需開展體能測評(píng)。體能測評(píng)、體檢及考察工作的實(shí)施順序從2012年起明確為先進(jìn)行體能測評(píng)、再進(jìn)行體檢、最后進(jìn)行考察。體能測評(píng)、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補(bǔ)人員。

體能測評(píng)工作由招考單位根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。

體檢工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織，具體集中時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后進(jìn)入體檢的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)公告。報(bào)考人員須空腹參檢，體檢前幾天忌飲酒，忌食火鍋等過分刺激食品，忌服藥物，以免影響體檢結(jié)果。普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證、簽章后的資格復(fù)審確認(rèn)表原件。

考察工作由考察機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考市級(jí)單位（含公安、森林公安、地稅系統(tǒng)）的報(bào)考人員的考察工作由招考單位負(fù)責(zé)；報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的報(bào)考人員的考察工作由縣級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

附表：

1、2012年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員各招考單位資格復(fù)審地點(diǎn)

2、單位同意報(bào)考證明（樣式）

中共曲靖市委組織部   曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

曲靖市公務(wù)員局

二〇一二年七月十一日

附表1：各崗位資格復(fù)審地點(diǎn).xls

附表2：單位同意報(bào)考證明.doc

2012年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員各招考單位資格復(fù)審地點(diǎn)