為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，不斷優(yōu)化區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，組織實(shí)施2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(含區(qū)級(jí)參照公務(wù)員法管理單位，下同)面向全區(qū)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選的人數(shù)和職位

本次沙坪壩區(qū)5個(gè)區(qū)級(jí)單位共面向全區(qū)遴選13名主任科員及其以下公務(wù)員（參公人員），具體職位見《2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1），以下簡稱《職位表》。

二、公開遴選的對象和資格條件

（一）公開遴選的對象

全區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的正科級(jí)及其以下公務(wù)員，選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、建制村服務(wù)滿兩年或叁年的大學(xué)生（以下簡稱“選派大學(xué)生”）。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

4.具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷；

5.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.在公務(wù)員試用期內(nèi)的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.參加公招錄用、各級(jí)遴選、選調(diào)、考調(diào)且轉(zhuǎn)任未滿3年的（時(shí)間計(jì)算截止2012年7月10日）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選的程序

本次公開遴選公務(wù)員工作由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。公開遴選程序分為：報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

遴選職位通過《遴選公告》中的遴選職位表進(jìn)行查詢。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照2012年沙坪壩區(qū)公開遴選公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（附件4）執(zhí)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日至7月20日，09:00—18:00；報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科（沙坪壩區(qū)鳳天路8號(hào)沙區(qū)政府綜合辦公樓2樓）。

報(bào)名實(shí)行告知承諾制。報(bào)名者需對自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時(shí)被查實(shí)，取消遴選資格。

報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員，可根據(jù)擬報(bào)考遴選職位規(guī)定資格條件、專業(yè)要求報(bào)考一個(gè)職位（多報(bào)無效）。并按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，提交個(gè)人一寸近期免冠彩色登記照兩張并填寫《2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）。

報(bào)名者應(yīng)對提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的信息，對照報(bào)考資格條件和遴選職位任職要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查并提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)資料不全的，應(yīng)要求填報(bào)人員當(dāng)場予以補(bǔ)填。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試、面試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。

筆試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，筆試時(shí)間擬為2012年7月23日上午09:30—12:00，筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容《綜合知識(shí)測試》，《綜合知識(shí)測試》主要測試參加公開遴選人員的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

對年度考核獲得優(yōu)秀等次的報(bào)考人員，實(shí)行筆試加分制度，最高加分不得超過3分。對因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分）；對近三年年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。

筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=《綜合知識(shí)測試》+加分項(xiàng)目分值。

面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，各遴選單位參與。面試時(shí)間擬為2012年7月26日上午09:00，面試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。遴選面試主要測查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等對職位的適應(yīng)度和匹配度。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位比例確定面試人選。達(dá)不到開考比例的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)區(qū)人力社保局同意后，可適當(dāng)降低開考比例。面試順序由考生在面試前現(xiàn)場抽簽決定。

區(qū)人力社保局在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要核查報(bào)考人員報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、是否符合資格條件等。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

（三）體檢

每個(gè)職位按總成績從高分到低分排列順序，按與遴選人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選（若面試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。

體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）組織。

（四）考察

體檢合格人員列為考察人選，考察的重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，結(jié)果為合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

進(jìn)行考察前，被考察人應(yīng)提交本人所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件3）并經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章確認(rèn)。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)人力社保局按程序在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從高到低的次序來確定，面試成績也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。

（五）公示

區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員，并分別在原任職單位和遴選單位公示5天。

（六）辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，區(qū)人力社保局將公示沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單確定后，由各遴選單位根據(jù)干部管理權(quán)限按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、監(jiān)督與咨詢

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

從事遴選工作的人員與報(bào)考人員有需要回避情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

各相關(guān)單位和人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請向沙坪壩區(qū)人力社保局咨詢。

本公告由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：65368202

監(jiān)督電話：65368206

附件：2012年重慶市沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

附件：2012年重慶市沙坪壩區(qū)公開遴選公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年7月9日

附件：2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

附件：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明表.doc

附件：2012年沙坪壩區(qū)公開遴選公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄修改意見表.doc

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《件2：2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc》《2012年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明.doc》《附件4：2012年沙坪壩區(qū)公開遴選專業(yè)指導(dǎo)目錄修改表.doc》來源于沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年7月11日。

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