為推進“人才就業(yè)平臺基地建設工程”實施，搭建社區(qū)就業(yè)服務平臺，創(chuàng)新青年人才引進培養(yǎng)使用機制，扎實做好大學生靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)幫扶工作。由東港區(qū)人社局指導，依托鎮(zhèn)(街道)人社所和社區(qū)服務功能，在日照市人力資源服務行業(yè)協(xié)會和人力資源公司參與市場化運營的模式下，建立11處鎮(zhèn)(街道)“社區(qū)就業(yè)服務站”，引導和幫扶大學生從事社區(qū)就業(yè)服務，免費為轄區(qū)內的農民和城鎮(zhèn)居民登記就業(yè)信息、提供技能培訓、安置工作崗位，政策法規(guī)咨詢等就業(yè)服務，保證勞動者收入有保證、權益有保障、安全有保護。在日照市靈活用工調度服務中心的業(yè)務指導下，根據用人單位崗位需求，為用人單位招募、培訓、輸送合格的崗位人才，保證用人企業(yè)崗位不斷人、成本不增加、風險有人擔。

現(xiàn)就招聘鎮(zhèn)(街道)“社區(qū)就業(yè)服務站”站長的事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求

二、報名條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質過硬，本人及家庭成員5年內無不良貸款和其他失信記錄。

2、日照市常住戶口，在應聘的鎮(zhèn)(街道)有固定住所，普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，年齡30周歲以下，2014年以后畢業(yè)的應往屆大學生。

3、熱愛人力資源服務業(yè)、喜歡與人打交道、有耐心、能吃苦;有較強的學習能力、組織能力、溝通能力和執(zhí)行力;品德優(yōu)秀，年輕有活力，敢想敢干，勇于創(chuàng)新，樂于服務。

4、能熟練使用日常辦公軟件，會做工作計劃，善于總結，具有就業(yè)市場分析的能力。

曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應聘的其他情形人員不能報考。

三、招聘流程

(一)報名

1、時間：2017年8月21日至2017年8月31日8:00-18:00

2、地點：正陽路人力資源市場(東港區(qū)正陽路與迎賓路交匯處北50米路東)一樓人力資源服務大廳

3、電話：0633-2270598，18063323737

聯(lián)系人：劉國偉

4、要求：條件符合的應聘人員，報名時同時提交本人相關證明材料原件及復印件、填寫《招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：畢業(yè)證、學位證、身份證、居住證明及有關可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽證書、工作經驗證明等)，委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(二)資格審查及面試

報名結束后，對提交的報名材料進行審核，審核通過后可參加由日照杰出人力資源有限公司組織的面試。資格審查貫穿應聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

(三)體檢和公示

面試通過后參加體檢，體檢人員名單在杰出人才網www.51ezp.com公布。體檢項目和標準參照公務員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

(四)聘用和待遇

經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在杰出人才網www.51ezp.com公示三天無異議的，與日照杰出人力資源有限公司簽訂勞動合同辦理相關入職手續(xù)。實行聘用制，聘用期三年，試用期為三個月，試用期內不合格解除勞動合同。聘用期滿后，經考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇由底薪+績效+分紅三部分組成，不低于日照市當年公布的最低工資標準，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險及100萬的商業(yè)保險。業(yè)績優(yōu)秀者可以晉升公司高管，每年享有2次外出學習的機會。

本簡章內容解釋權歸日照市人力資源服務行業(yè)協(xié)會。

日照市人力資源服務行業(yè)協(xié)會

2017年08月17日

附件：《招聘登記表》