為推進(jìn)“人才就業(yè)平臺(tái)基地建設(shè)工程”實(shí)施，搭建社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新青年人才引進(jìn)培養(yǎng)使用機(jī)制，扎實(shí)做好大學(xué)生靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)幫扶工作。由東港區(qū)人社局指導(dǎo)，依托鎮(zhèn)(街道)人社所和社區(qū)服務(wù)功能，在日照市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)和人力資源公司參與市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的模式下，建立11處鎮(zhèn)(街道)“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”，引導(dǎo)和幫扶大學(xué)生從事社區(qū)就業(yè)服務(wù)，免費(fèi)為轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民登記就業(yè)信息、提供技能培訓(xùn)、安置工作崗位，政策法規(guī)咨詢等就業(yè)服務(wù)，保證勞動(dòng)者收入有保證、權(quán)益有保障、安全有保護(hù)。在日照市靈活用工調(diào)度服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)用人單位崗位需求，為用人單位招募、培訓(xùn)、輸送合格的崗位人才，保證用人企業(yè)崗位不斷人、成本不增加、風(fēng)險(xiǎn)有人擔(dān)。

現(xiàn)就招聘鎮(zhèn)(街道)“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”站長(zhǎng)的事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求

二、報(bào)名條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，本人及家庭成員5年內(nèi)無(wú)不良貸款和其他失信記錄。

2、日照市常住戶口，在應(yīng)聘的鎮(zhèn)(街道)有固定住所，普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下，2014年以后畢業(yè)的應(yīng)往屆大學(xué)生。

3、熱愛人力資源服務(wù)業(yè)、喜歡與人打交道、有耐心、能吃苦;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力和執(zhí)行力;品德優(yōu)秀，年輕有活力，敢想敢干，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于服務(wù)。

4、能熟練使用日常辦公軟件，會(huì)做工作計(jì)劃，善于總結(jié)，具有就業(yè)市場(chǎng)分析的能力。

曾受過(guò)刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1、時(shí)間：2017年8月21日至2017年8月31日8:00-18:00

2、地點(diǎn)：正陽(yáng)路人力資源市場(chǎng)(東港區(qū)正陽(yáng)路與迎賓路交匯處北50米路東)一樓人力資源服務(wù)大廳

3、電話：0633-2270598，18063323737

聯(lián)系人：劉國(guó)偉

4、要求：條件符合的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、居住證明及有關(guān)可以證明個(gè)人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)，委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(二)資格審查及面試

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后可參加由日照杰出人力資源有限公司組織的面試。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)體檢和公示

面試通過(guò)后參加體檢，體檢人員名單在杰出人才網(wǎng)www.51ezp.com公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(四)聘用和待遇

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在杰出人才網(wǎng)www.51ezp.com公示三天無(wú)異議的，與日照杰出人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)入職手續(xù)。實(shí)行聘用制，聘用期三年，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇由底薪+績(jī)效+分紅三部分組成，不低于日照市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及100萬(wàn)的商業(yè)保險(xiǎn)。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可以晉升公司高管，每年享有2次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

本簡(jiǎn)章內(nèi)容解釋權(quán)歸日照市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

日照市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

2017年08月17日

附件：《招聘登記表》