恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項(xiàng)存款余額7682億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤總額為以往26年的累計(jì)利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112·5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，自開業(yè)以來，始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。杭州分行已設(shè)立嘉興分行、紹興支行、義烏支行、臺州分行等18家分支機(jī)構(gòu)，并受總行委托發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行，在浙江省內(nèi)編織了恒豐的金融服務(wù)網(wǎng)。

恒豐銀行湖州分行現(xiàn)已獲準(zhǔn)籌建，將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺?，F(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);

4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)財(cái)務(wù)管理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)工作的管理，貫徹監(jiān)管部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)報表及相應(yīng)分析表的匯總、編制、報送。

(2)編制資產(chǎn)負(fù)債表、月計(jì)表、損益表、現(xiàn)金流量表等各類財(cái)會報表。

(3)進(jìn)行以各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會計(jì)分析工作并提交相關(guān)分析報告。

(4)按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定,認(rèn)真審查報銷憑證是否合法、合規(guī)、合理;嚴(yán)格按規(guī)定辦理報銷事宜。

(5)負(fù)責(zé)其他日常財(cái)務(wù)管理事務(wù)。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有良好的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的管理能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(4)熟悉銀行會計(jì)結(jié)算、資金管理、資金清算、財(cái)務(wù)管理工作;熟悉商業(yè)銀行績效考核機(jī)制、資產(chǎn)負(fù)債、流動性等主要業(yè)務(wù)。

(5)具有英國特許公認(rèn)會計(jì)師(ACCA)或注冊會計(jì)師(CPA)資格優(yōu)先考慮。

(二)授信審查

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行總、分行的信貸管理政策制度。

(2)對授信經(jīng)營部門上報的正常類授信客戶的授信申請進(jìn)行盡職審查并提出明確的獨(dú)立審查意見向上報批。

(3)全面揭示所審查授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險，對出具的審查意見負(fù)責(zé)。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有3年(含)以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管條例以及授信業(yè)務(wù)的操作流程;熟悉信貸政策及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。

(5)具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

(三)出賬崗

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)對授信業(yè)務(wù)的出賬手續(xù)審核、出賬操作等。

(2)負(fù)責(zé)出賬資料制作、發(fā)送及數(shù)據(jù)處理。

(3)根據(jù)總行、分行各項(xiàng)出賬制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)審核，有效控制操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。

(4)具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

(四)貸后管理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)根據(jù)相關(guān)政策制度規(guī)定，對全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)貸后監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出防范風(fēng)險和加強(qiáng)貸后管理的措施和建議。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行總、分行貸后管理的規(guī)章制度，配合分行信貸管理部門進(jìn)行本行貸后的監(jiān)測工作。

(3)建立健全貸后管理分析制度，定期對本行貸后管理工作進(jìn)行分析和評價，并將分析和評價情況上報分行。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定,熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。

(4)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。工作主動細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。

(5)具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

(五)業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)對全行大客戶進(jìn)行梳理，制定集團(tuán)客戶管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度。

(2)協(xié)助營銷部門制定全行大客戶的營銷方案，推進(jìn)實(shí)施。

(3)牽頭組織對跨區(qū)域的集團(tuán)客戶的綜合授信工作。

(4)負(fù)責(zé)全行大客戶經(jīng)營指標(biāo)的制訂、實(shí)施和檢查，保證各項(xiàng)指標(biāo)按時完成。

(5)組織全行大客戶業(yè)務(wù)的營銷培訓(xùn)。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

(2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力。

(4)具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

(六)對公業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)全行對公存款業(yè)務(wù)和對公信貸業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。

(2)負(fù)責(zé)制定對公業(yè)務(wù)綜合考核辦法，進(jìn)行綜合考評。

(3)負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作。

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與一級分行的國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

(5)負(fù)責(zé)外匯計(jì)劃指標(biāo)頭寸統(tǒng)計(jì)工作。

(6)負(fù)責(zé)與人民銀行、銀監(jiān)局、外匯局、海關(guān)等相關(guān)部門的接洽工作。

(7)負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、考核工作等。

(8)負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織工作。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風(fēng)控意識兼?zhèn)?，良好的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動性。

(4)具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

(七)零售業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)全行個人存款業(yè)務(wù)和個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。

(2)負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)綜合考核辦法，進(jìn)行綜合考評。

(3)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作。

(4)負(fù)責(zé)對全行基金代銷業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。

(5)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總、分行小微企業(yè)金融相關(guān)政策制度。

(6)負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，制定小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略。

(7)通過營銷的組織和管理，落實(shí)完成總分行下達(dá)的小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃。

(8)對開展小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)及客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和產(chǎn)品支持，組織開展區(qū)域性營銷活動。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉相關(guān)政策規(guī)定和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)崗位的專業(yè)知識及實(shí)務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力，創(chuàng)新與風(fēng)控意識兼?zhèn)?，良好的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動性。

(4)具備相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

(八)公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織實(shí)施。

(2)負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

(3)負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

(4)組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險防范工作。

(5)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

(6)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

(2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

(4)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶資源。

(九)對公客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對公客戶與銀行間溝通，拓展銀行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。

(2)完成考核期內(nèi)公司類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等銷售指標(biāo)。

(3)參與市場營銷策劃方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)既定方案的組織實(shí)施。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行法人客戶貸款業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行貸款調(diào)查、和貸后檢查職責(zé)。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

(4)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(5)熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源。

(十)零售客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

(1)零售客戶開發(fā)、管理和維護(hù)。

(2)個人信用貸款、消費(fèi)性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷售、市場拓展工作。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作，了解經(jīng)濟(jì)、金融政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

(4)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

(十一)儲備營業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織全網(wǎng)點(diǎn)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)全網(wǎng)點(diǎn)人員思想、政治、業(yè)務(wù)水平的提高;組織、調(diào)配柜員正常營業(yè)，監(jiān)督柜員工作程序。

(2)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)人員按照操作規(guī)程處理業(yè)務(wù)。

(3)負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的安全和風(fēng)險防范工作，及時解決營業(yè)中出現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)的重大問題及時向上級報告。

(4)總結(jié)本網(wǎng)點(diǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，并向上級提出建議和措施，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下。

(2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場拓展和風(fēng)險管控能力，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力。

(4)具有會計(jì)、銀行、證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

(十二)綜合柜員

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

(1)受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

(3)按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機(jī)具等物品。(4)營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

(5)負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷，30周歲(含)以下。

(2)具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。

(4)具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計(jì)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

(十三)理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)引導(dǎo)、協(xié)助客戶填單及辦理業(yè)務(wù)。

(2)開發(fā)和維護(hù)個人客戶，促進(jìn)銀行個人存貸款及理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

(3)負(fù)責(zé)理財(cái)流程(售前、售中、售后)管理和理財(cái)風(fēng)險控制。

(4)根據(jù)客戶需求主動、客觀地向客戶推薦、營銷我行金融產(chǎn)品等相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

(1)全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上學(xué)歷。

(2)具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳。

(4)熟悉銀行個人金融產(chǎn)品和金融理財(cái)知識，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營銷能力，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。

(5)具備AFP/CFP(金融理財(cái)師)證書。具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

(十四)大堂經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)合理引導(dǎo)和分流客戶,做好文明服務(wù)工作。

(2)接受咨詢，客戶指導(dǎo);客戶識別和推薦;發(fā)現(xiàn)和啟發(fā)客戶需求。

(3)維持良好營業(yè)秩序;檢查、巡視大堂營業(yè)環(huán)境和自助設(shè)備;管理產(chǎn)品宣傳資料。

(4)認(rèn)真收集、記錄和處理客戶意見及建議。

(5)銀行交辦的其他事務(wù)性工作。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。

(十五)綜合前臺

1.工作地點(diǎn)：湖州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。

(2)配合相關(guān)部門完成文件的打印、復(fù)印等綜合工作。

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

4.任職資格要求：

(1)本科(含)以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(2)形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)致，富有工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(3)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘等工作的優(yōu)先考慮。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日

(二)應(yīng)聘方式

下載《恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表》(見附件)，全面如實(shí)填寫后將簡歷表發(fā)至招聘郵箱panyinhan@hfbank.com.cn，郵件主題以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

(三)其他事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格;

(2)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還;

(3)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)我行招聘錄用的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

咨詢電話：15167290182

郵箱：panyinhan@hfbank.com.cn

附件：恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表