為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強教育活力，不斷提高古城區(qū)民族中學教育教學管理水平，經(jīng)研究，決定在全市教育系統(tǒng)公開選聘古城區(qū)民族中學校長。具體招聘方案如下：

一、成立招聘工作領導小組：成立由和秀全局長為組長；楊福先書記，洪鐘、白雪芬、王玉和副局長為副組長；區(qū)教育局各科室長為成員的招聘工作領導小組，招聘工作領導小組下設辦公室，設在區(qū)教育局人事科，由和立強擔任辦公室主任，負責日常事務。

二、公開競聘職務：古城區(qū)民族中學校長。

三、招聘范圍：面向麗江全市公開招聘。

四、競聘條件和資格：

（一）基本條件：思想政治素質(zhì)高，品德良好；熱愛教育事業(yè)，有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神；具有履行校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學管理經(jīng)驗、教育科研能力和組織領導能力；遵紀守法、清正廉潔；有較強的民主意識和法制觀念。

（二）競聘資格：

1.具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.具有中學一級教師及以上職稱；

3.擔任中學校長、書記、副校長、教導主任職務3年以上，或擔任學校年級組長、教科室主任、政教處主任等職務5年以上，或從事教育教學工作10年以上；

4.男45歲（含）以下，女40歲（含）以下，身心健康。

（三）有下列情形之一的取消報名資格：

1.受過司法機關刑事處罰的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2.在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限期內(nèi)的；

3.近三年履職考核有基本稱職以下情況的。

五、招聘程序

按照個人報名、資格審查、施政演講和答辯、組織考察、區(qū)教育局局班子研究聘用的程序進行。

（一）資格審查及公示：報名結束即進行資格審查并公示。

（二）進行施政演講和答辯，并進行民意測評：

1.參加人員：招聘工作領導小組成員、區(qū)民族中學不低于70%的在職教職工（其中專任教師人數(shù)不少于70%）和我區(qū)教育系統(tǒng)部分離退休教職工代表參加。

2.有關要求。演講和答辯的順序現(xiàn)場抽簽決定。競聘者作施政演講和答辯時間為50分鐘，其中施政演講限時30分鐘。施政演講結束后，進行答辯。

3.民意測評。演講答辯的同時，向招聘校長所在學校的70%以上的教職工發(fā)放“民意測評表”，分別向競聘者進行評議推薦。“民意測評表”在監(jiān)督人員的監(jiān)督下發(fā)出，在最后一名競聘者演講答辯結束后統(tǒng)一收回。

4.分值：施政演講和答辯占總分的80%，民意測評占總分的20% 。

（三）組織考察：

施政演講、答辯和民意測評后，確定前2名為考察對象，由招聘工作領導小組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察和民主測評。

（四）研究聘任：區(qū)教育局根據(jù)組織考察的情況研究確定擬聘人員，并進行為期7天的公示，公示期滿無異議后正式聘任。

六、報名時間和注意事項

（一）報名時間：2012年7月15日至7月25日。

（二）報名地址：古城區(qū)教育局人事科（聯(lián)系人：和老師；聯(lián)系電話：0888-5182684）。

（三）注意事項：

1.本人須攜帶身份證、學歷證書、專技資格證、聘書（原件及復印件1份）。

2.須攜帶履歷證明（曾經(jīng)或正在擔任學校領導職務以及從事教育教學工作的相關證明）。

3.須填寫《麗江市古城區(qū)教育局公開選聘學校領導干部登記表》，貼一寸彩色免冠登記照片1張。

具體事宜另行公布。

二〇一二年七月十日

相關方案及登記表格下載：古城區(qū)民中校長競聘方案