2017年蘇州市常熟市總工會(huì)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
來源:常熟人才網(wǎng) 閱讀:1083 次 日期:2017-08-28 16:34:20
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常熟市總工會(huì)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘10名合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘基本條件:

1.本市戶籍(畢業(yè)后未派遣、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍),年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生),畢業(yè)生或社會(huì)在職人員;

2.全日制本科及以上學(xué)歷;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛工會(huì)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,吃苦耐勞,能夠服從安排從事各項(xiàng)工作;無不良記錄。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定(參照)。

二、招聘崗位詳見《常熟市總工會(huì)招聘合同制工作人員崗位表》。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2017年8月25日至9月5日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30,常熟市珠江路222號(hào)底樓,常熟市人力資源市場(chǎng)13、14號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞,雙休日不接受報(bào)名)

四、報(bào)名時(shí)提供資料

1.報(bào)名登記表1份;

2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;近期免冠一寸照片1張。

五、招聘程序

1、本次招聘開考比例1:3,崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于3:1時(shí),方可開考,報(bào)名人數(shù)不足的崗位取消招聘。

2、筆試形式和內(nèi)容:報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容:綜合知識(shí),不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)?yōu)?00分。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知,詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。筆試成績(jī)公布在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

3、面試:根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例由高分至低分取足,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?,面試成?jī)當(dāng)場(chǎng)公布,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、考生綜合成績(jī)計(jì)算方法:根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%),考生考試綜合成績(jī)于在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)予以公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢、考察

1、根據(jù)考生綜合成績(jī),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,體檢費(fèi)用考生自理。

2、體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一職位的人員中按考生的成績(jī),從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

1.聘用人員實(shí)行人才派遣,與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。

2.待遇:年收入不低于5萬,并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由常熟市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2017年蘇州常熟市總工會(huì)招聘合同制工作人員崗位表

常熟市總工會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

常熟市總工會(huì)

2017年8月23日

更多信息請(qǐng)查看蘇州市事業(yè)單位招聘考試
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