馬龍縣2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案

為切實(shí)做好馬龍縣2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社 〔2011〕55號(hào)）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》（曲人社 〔2012〕91號(hào)）文件精神，制定本面試方案。

一、面試遵循的原則

（一）堅(jiān)持公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一實(shí)施的原則。

（四）堅(jiān)持由縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督面試全過(guò)程，確保面試科學(xué)規(guī)范、客觀公正。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）教育系統(tǒng)

1.面試時(shí)間：2012年7月21日下午14:00—17:30

2.面試地點(diǎn)：馬龍縣通泉第一小學(xué)新教學(xué)樓一樓

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)

1.面試時(shí)間：2012年7月22日上午9:00—10:30

2.面試地點(diǎn)：馬龍縣疾病預(yù)防控制中心辦公樓

三、面試內(nèi)容

（一）教育系統(tǒng)：

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員從事教育工作所需的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)教師工作情感、態(tài)度及價(jià)值觀的認(rèn)知程度；從事教育教學(xué)工作必備的基本常識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；思維的敏銳性和清晰度，個(gè)人綜合素質(zhì)，舉止儀表等。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)：

衛(wèi)生系統(tǒng)定向招聘面試主要測(cè)試應(yīng)試人員從事醫(yī)務(wù)工作所需的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)醫(yī)務(wù)工作情感、態(tài)度及價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)程度以及從事醫(yī)務(wù)工作必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與臨床、護(hù)理專業(yè)有關(guān)的知識(shí)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往意識(shí)、舉止儀表等。

四、面試考官的組成

面試工作在縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下，教育系統(tǒng)由馬龍縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。衛(wèi)生系統(tǒng)由馬龍縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位情況組成面試考官組，考官組由7名考官組成，由考生代表現(xiàn)場(chǎng)從14名考官中抽簽確定7名作為考官，考官組設(shè)主考官1名，主考官由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門從抽簽確定的7名考官中指定。

五、面試人員的確定

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間以電話通知的為準(zhǔn)），進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員若自愿放棄資格復(fù)審，必須按電話通知要求執(zhí)行，向馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》(表四)，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。未按時(shí)到場(chǎng)參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。不再重新組織資格復(fù)審。

放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格造成的崗位空缺，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)束后將進(jìn)入面試人員名單在馬龍縣政府門戶網(wǎng)站馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布，同時(shí)打電話通知進(jìn)入面試人員。特殊崗位需等額面試的，報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后打電話通知進(jìn)入面試人員。

六、面試的實(shí)施

（一）考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持本人《身份證》、《戶口薄》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》或《就業(yè)登記證》、《教師資格證》（教育系統(tǒng)考生）原件于面試當(dāng)天按時(shí)抽簽確定面試順序，并在規(guī)定的期限內(nèi)參加面試。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。未按時(shí)到場(chǎng)參加面試者，視為自動(dòng)放棄，不再重新組織面試。

（二）面試實(shí)施的方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，并按面試題逐一進(jìn)行面試。面試考官根據(jù)考生應(yīng)試情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并填寫《面試評(píng)分表》。

（三）面試成績(jī)的評(píng)定。面試題目總分為100分，考官對(duì)考生評(píng)分結(jié)束后，計(jì)分員收取全體考官的評(píng)分表，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī)，由主考官簽字確認(rèn)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。

（四）宣布面試成績(jī)。面試者的面試成績(jī)?cè)谙乱幻嬖囌呙嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

（五）面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

七、考生綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

八、面試考場(chǎng)規(guī)則

面試考場(chǎng)設(shè)考生休息室、候考室和考場(chǎng)?？紙?chǎng)內(nèi)設(shè)考官席（主考官、考官）、監(jiān)督席、工作席（計(jì)分、計(jì)時(shí)）、考生席?？忌疵嬖嚽俺槿〉男蛱?hào)在工作人員引導(dǎo)下順序入場(chǎng)；考場(chǎng)內(nèi)所有人員關(guān)閉一切通訊工具并交工作人員保管，保證考場(chǎng)不受干擾；禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng)；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場(chǎng)；面試結(jié)束后，考生應(yīng)迅速離開考場(chǎng)，并在指定地點(diǎn)休息，等候宣布面試成績(jī)；面試成績(jī)宣布后，考生領(lǐng)取手機(jī)應(yīng)迅速離開，不得在考場(chǎng)周圍大聲喧嘩。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

聯(lián)系電話：8880816

馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月十一日