根據(jù)工作需要，市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選市政務(wù)服務(wù)中心工作人員2名。

一、遴選原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、遴選崗位及人數(shù)

1.計(jì)算機(jī)操作和管理工作人員1名(限男性);

2.綜合崗位工作人員1名。

三、遴選資格條件

1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的在編在崗人員;

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4.1982年8月29日(含)以后出生;

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)操作能力。報(bào)考計(jì)算機(jī)操作和管理工作人員崗位的必須是電子、通信、計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)類別參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考綜合崗位的專業(yè)不限;

6.身體健康。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選考試：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

1.公告。面向社會(huì)發(fā)布遴選公告。

2.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日至9日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心a棟27樓2708室，聯(lián)系電話：2716516)。報(bào)名時(shí)須本人持《懷化市人民政府辦公室遴選市政務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》(可在懷化市政府門戶網(wǎng)下載，并由推薦單位簽署意見)報(bào)名，并提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)，近期同底彩色2寸免冠照片3張，經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者已完成最低服務(wù)年限或無最低服務(wù)年限限制的證明。

3.資格審查。市政府辦人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，由市政府辦人事科發(fā)放準(zhǔn)考證。

4.筆試。筆試最低開考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。筆試成績(jī)按100分制計(jì)算，主要測(cè)試文字綜合、計(jì)算機(jī)操作及管理相關(guān)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定面試對(duì)象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.體檢和考察。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名)，并按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢、考察不合格或出現(xiàn)放棄人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示和試用。根據(jù)考試、考察情況，經(jīng)市政府辦黨組研究，確定擬調(diào)人選并進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示無異議后，試用3個(gè)月。試用期滿且經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格者，返回原單位工作。

四、其他事項(xiàng)

1.調(diào)入人員的行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在遴選過程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。

2.參加公開遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.公開遴選過程中，報(bào)考人員如被其他單位公開遴選確定為擬遴選對(duì)象(從公開遴選擬遴選對(duì)象公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向市政府辦人事科報(bào)告，并終止參加本次公開遴選。

其他未盡事宜，由懷化市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))等文件規(guī)定，“市(州)級(jí)以上公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查”。本次公開遴選接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745--2328159(市紀(jì)委駐市政府辦紀(jì)檢組)

懷化市人民政府辦公室

2017年8月29日