根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及國家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求，平度市2017年部分事業(yè)單位(第二批)面向社會公開招聘工作人員103人(詳見《平度市2017年部分事業(yè)單位(第二批)公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;品行端正，愛崗敬業(yè);

3、身體健康，形象端正，具有招聘崗位所需的身體條件;

4、未在平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(部分緊缺專業(yè)崗位放寬到專科學(xué)歷畢業(yè)生，詳見《計(jì)劃表》);

5、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年9月9日以后出生);

6、具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《計(jì)劃表》);

7、衛(wèi)生類職位報(bào)考時(shí)未要求崗位資格證書的，被聘用后須在聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)的崗位資格證書，否則不再續(xù)聘;

8、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

9、應(yīng)聘人員被聘用后，須與聘用單位簽訂聘用合同，約定在平度市最低服務(wù)年限不得少于5年。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月9日—9月11日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名時(shí)同時(shí)收取筆試費(fèi)40元。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平度市人民路79號，平度市人力資源市場一樓大廳。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料：

報(bào)考人員下載《2017年平度市第二批部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張(背面書寫姓名)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名的相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考職位所需要的資格證書、二代身份證、戶口遷移證或戶口簿、報(bào)到證等材料的原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。

屬于在職人員的需要提交有用人權(quán)限主管部門或所在單位出具的同意應(yīng)聘證明;對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察和體檢時(shí)提供;屬無業(yè)人員的需提交無業(yè)證明(平度籍應(yīng)聘人員到戶口所在地勞動保障所出具);對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，需提交本人所在單位保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)(工作年限均截至2017年9月9日)、《勞動合同》和由所在單位出具的從事相關(guān)工作證明材料;對應(yīng)聘人員有黨員資格要求的，需提交本人所在黨支部出具黨員身份證明材料;取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)聘人員，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證(需在2017年9月9日之前取得)。

報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí)平度市人力資源和社會保障局會同招聘主管部門依據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

報(bào)名成功人員可于2017年9月15日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，憑身份證原件和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄考試資格。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位和基層服務(wù)崗位可適當(dāng)放寬。取消或核減的計(jì)劃將在平度市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。請考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜，逾期不予改報(bào)。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試不指定教材，綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識;教育類考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識、幼教工作的重大政策法規(guī)及幼教教學(xué)綜合應(yīng)用能力等。應(yīng)聘人員的筆試成績采用百分制計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選;對招聘人數(shù)多于10人的崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計(jì)劃表》);緊缺專業(yè)崗位或基層服務(wù)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，綜合類、衛(wèi)生類考生面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容;教育類考生面試采用“模擬講課+專業(yè)技能測試”的方法進(jìn)行，模擬講課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。專業(yè)技能測試主要根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)考察考生的彈唱、繪畫專業(yè)技能。面試采用百分制計(jì)分，面試成績當(dāng)天向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、成績核算

面試結(jié)束后，綜合類、衛(wèi)生類考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績;教育類考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(其中模擬講課占面試成績60%、專業(yè)技能測試占面試成績40%)計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門按規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

平度市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)。

4、監(jiān)督咨詢電話：

平度市人力資源和社會保障局咨詢電話：0532-87366717

平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局咨詢電話：0532-87362847

平度市教育體育局咨詢電話：0532-88361287

平度市監(jiān)督電話：15689922998

附件：

1、2017年平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(第二批)

2、2017年平度市部分事業(yè)單位(第二批)公開招聘工作人員報(bào)名登記表(教育類)

3、2017年平度市部分事業(yè)單位(第二批)公開招聘工作人員報(bào)名登記表(綜合類、衛(wèi)生類)