根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市公安局交通警察大隊(duì)所屬部門工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘編外工作人員16名，從事路面執(zhí)勤工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng);

(2)自愿從事交通管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(3)本市戶籍，年齡在30周歲以下，男性身高175厘米以上;

(4)報(bào)考人員須具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(5)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力;

(6)身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被辭退或開除公職的;

(5)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式。

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年9月4日至9月6日，(上午8：30—11:30，下午3:00-5:30)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

報(bào)名地點(diǎn)：靖江市公安局交警大隊(duì)行政樓四樓421綜合科(2)室。

報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證、退伍證等相關(guān)證明(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)。本人近期一寸免冠紅底彩色照片3張。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴ 報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》;

⑵ 報(bào)考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格;

⑶ 本次招聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

(二)綜合考試

本次考試為綜合素質(zhì)測試，采取面試、筆試(道路交通安

全法律法規(guī))、體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照滿分100分計(jì)算，面試占30%、筆試占30%，體能測試占40%的比例，構(gòu)成應(yīng)試者的總成績?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象(如遇同分的，由本次招聘工作小組加試確定參加體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格者出現(xiàn)缺額，將按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(四)政審

體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)聘用

政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市公安局交通警察大隊(duì)所屬部門工作。對派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)將組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

本次公開招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：84832108，80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2017年8月31日