蘇州市工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中心因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、 招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位為勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受理員，1名。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1981年9月11日以后出生);

3.具有本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)為公共管理類、工商管理類，2年及以上工作經(jīng)歷;

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

6.熟練操作office。

四、報(bào)名方式

1. 報(bào)名時間：2017年9月11日上午9:00—12:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場招聘大廳C+1攤位(干將西路288號)。

3. 報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件和1寸免冠照片2張等材料至現(xiàn)場遞交。

五、招聘程序

1.報(bào)名人數(shù)超過6人(含6人)，報(bào)名人員統(tǒng)一參加筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試，及格分為60分。不足3：1比例的全部進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)不足6人的，考試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

2. 體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

3. 政審及資格復(fù)查：對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

4. 錄用：經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會保障局公示欄公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員應(yīng)及時辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、聘用管理及待遇

1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;

2. 聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。

3. 被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期二個月。

5. 被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受市人社局紀(jì)檢和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65210095。

八、聯(lián)系方式

招聘電話：0512-65815516，0512-65217516。

本簡章由蘇州市工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中心負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中心

2017年9月1日