恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。 恒豐銀行泉州分行于2015年4月27日成立。目前，該行轄設分行營業(yè)部1家、2家離行式自助銀行。

　　泉州分行成立以來，始終秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，力爭做金融綜合解決方案的提供者，認真執(zhí)行國家貨幣信貸政策，夯實基礎，改善服務，強化管理，依法經(jīng)營，資產(chǎn)規(guī)模逐步壯大，各項業(yè)務發(fā)展迅速，市場滲透力日益加大，社會影響力不斷擴大，重點支持了當?shù)匦∥⑵髽I(yè)、涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展，為泉州經(jīng)濟及社會事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。 恒豐銀行泉州分行下轄泉港支行現(xiàn)已獲準籌建，恒豐銀行泉州分行將繼續(xù)秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺?，F(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　2.具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營任務指標，帶領支行完成年度業(yè)績目標。

　?。?）負責所在支行的市場拓展、風險控制、營運管理及行政綜合等事務。

　?。?）按照總、分行各項規(guī)章制度要求，做好支行日常工作安排及人員管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷。

　?。?）5年以上銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗及市場拓展能力。

　?。?）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風險意識。

　?。?）具有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營任務指標，協(xié)助支行行長帶領支行完成年度業(yè)績目標。

　　（2）協(xié)助支行行長負責所在支行的市場拓展、風險控制、營運管理及行政綜合等事務。

　　（3）按照總、分行各項規(guī)章制度要求，協(xié)助支行行長做好支行日常工作安排及人員管理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷。

　?。?）5年以上銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗及市場拓展能力。

　?。?）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風險意識。

　?。?）具有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ㄈ┙?jīng)營團隊負責人

　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)支行年度經(jīng)營任務指標，制定所轄團隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領團隊確保支行下達的業(yè)務指標及經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　?。?）負責團隊日常管理、隊伍建設及業(yè)務渠道拓展和維護等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷。

　?。?）5年以上銀行營銷崗位工作經(jīng)驗，至少1年以上營銷管理崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）對銀行業(yè)務操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解。

　　（4）責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；

　?。?）具有豐富戶資源者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┛蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數(shù)：4人。

　　3.工作職責：

　　（1）在了解公司、零售業(yè)務產(chǎn)品特點及政策的基礎上，積極做好公司、零售客戶的開拓與維護工作。

　?。?）通過對客戶的服務和聯(lián)系，維護客戶關系，提升客戶對恒豐銀行的認可度，在客戶拓展中了解客戶的實際需求，根據(jù)要求設計、開發(fā)和優(yōu)化各類存款資產(chǎn)、負債及結算等產(chǎn)品服務。

　　（3）根據(jù)銀行規(guī)定，對貸款客戶進行定期貸后管理，防范貸款風險。

　　4. 任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟與金融類相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）具備2年及以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗。

　?。?）具備良好的人際溝通能力及親和力。

　?。?）無不良從業(yè)記錄，能夠承受一定工作壓力。

　?。ㄎ澹┲袪I業(yè)室經(jīng)理

　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行營業(yè)室本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務及人員日常管理等工作。

　　（2）根據(jù)分支行運營條線階段性安排，組織開展相關制度、業(yè)務培訓。

　　4. 任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計相關專業(yè)畢業(yè)。

　?。?）具備會計從業(yè)資格，具有5年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經(jīng)驗或2年以上銀行柜面業(yè)務管理經(jīng)驗。

　　（3）具有良好的專業(yè)技能、熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把握結算風險。

　?。?）職業(yè)操守良好、責任心強。

　　（六）綜合柜員

　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數(shù)：5人。

　　3.工作職責：負責受理各項柜面業(yè)務（公司及個人的本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結算、現(xiàn)金交易、理財銷售等業(yè)務）。

　　4. 任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷。

　　（2）具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗。

　　（3）形象氣質佳，具有良好的親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力。

　　（4）無不良從業(yè)記錄，具有本外幣反假證、會計從業(yè)資格證書、理財從業(yè)資格證書，銀行三、四級柜員證書者優(yōu)先考慮。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年12月31日。

　?。ǘ阜绞剑?應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-福州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項 1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。 2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。 3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 伍女士、吳女士。 咨詢電話：0595-36019220。 郵箱：qzzhglb@hfbank.com.cn。