因工作需要,經(jīng)海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會(huì)保障局研究同意,決定面向嘉興市公開(kāi)選調(diào)工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)職位
海寧市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。
二、選調(diào)的范圍、對(duì)象和條件
(一)選調(diào)的范圍和對(duì)象
嘉興市行政區(qū)域內(nèi)在編在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)。
(二)報(bào)考條件
1.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng),身體健康;
2.年齡在40周歲以下(1977年9月1日以后出生),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.具有2年及以上工作經(jīng)歷且試用期已滿(工作經(jīng)歷的計(jì)算截止到2017年9月1日);
有下列情形之一者不受理選調(diào):
1.尚在受處分期間的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。
三、選調(diào)程序和辦法
選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名及資格初審、面試、考察、體檢、辦理轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方法:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式,由本人如實(shí)填寫《海寧市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件),文檔上粘貼近期1寸免冠彩色證件照片(JPG格式,80-150KB),通過(guò)電子郵件發(fā)送至選調(diào)單位報(bào)名郵箱(164146573@qq.com)。
2.報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2017年9月14日下午17:30。
3.資格初審:由選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件等進(jìn)行初審,符合條件的,入圍面試。資格初審結(jié)果將通過(guò)電子郵箱告知。
(二)面試
面試由海寧市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試,滿分為100分,合格分為60分。面試前將進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)考人員需提交《報(bào)名表》、身份證及學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)身份證明(一般為《公務(wù)員登記表》復(fù)印件)等材料,其中《報(bào)名表》須經(jīng)所在單位審核蓋章。
資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考察體檢
面試后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定考察對(duì)象,不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象??疾煊珊幨腥肆Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考察結(jié)論只適用于本次選調(diào)工作。
(四)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
選調(diào)單位根據(jù)面試、考察結(jié)果,研究確定擬選調(diào)對(duì)象,若考察對(duì)象有不適合選調(diào)職位要求的,視情核減或取消選調(diào)計(jì)劃。擬選調(diào)對(duì)象經(jīng)體檢合格后予以公示,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。因本人原因不按時(shí)報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄。
四、本公告未盡事宜,由海寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式:海寧市人力資源和社會(huì)保障局辦公室:馬利萍,87297926;海寧市人力資源和社會(huì)保障局公管科:沈育峰,87288846。
海寧市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月31日
附件:海寧市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表
易賢下載網(wǎng):2017年嘉興海寧市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)工作人員公告