根據(jù)工作需要，縣委政法委決定面向全縣公開選調(diào)4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

1、縣委政法委機(jī)關(guān)文字綜合崗位2人(行政編制);

2、縣綜治中心文字綜合崗位2人(全額撥款事業(yè)編制)。

二、選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員須符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)政法綜治法治工作，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

2、行政編制報(bào)考人員須為本縣范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位中部分工作人員(是指原為公務(wù)員后因工作需要調(diào)入?yún)⒄展芾硎聵I(yè)單位的人員，通過(guò)公務(wù)員(參照管理人員)公開招錄的人員，國(guó)家政策性安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部)，具有2年以上工作經(jīng)歷;事業(yè)編制報(bào)考人員須為本縣范圍內(nèi)在編在崗的全額撥款事業(yè)單位人員，具有2年以上工作經(jīng)歷。

3、報(bào)考人員須在1982年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限，中文類專業(yè)和具有文字工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、身體健康。

5、近兩年年度考核結(jié)果為稱職或合格以上等級(jí)。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、與縣委政法委現(xiàn)有工作人員有《公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系的;

2、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的;

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5、法律、法規(guī)、縣內(nèi)有關(guān)規(guī)定明確的其他情形，或具有不適宜擔(dān)任政法干部情形的。

三、選調(diào)程序

1、報(bào)名和資格審查。符合選調(diào)條件人員，本人攜《報(bào)名登記表》(一式兩份)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的個(gè)人署名文章和執(zhí)筆撰寫的文字材料等原件、復(fù)印件，到縣委政法委辦公室現(xiàn)場(chǎng)(縣行政中心411室，聯(lián)系電話：89290411，18051686565)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，具體工作崗位須服從縣委政法委統(tǒng)一安排?？h委政法委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合條件的取消報(bào)名資格。通過(guò)資格審查的人員，需要達(dá)到擬選調(diào)人員3:1的比例，如不足，則相應(yīng)削減選調(diào)崗位。

報(bào)名時(shí)間為9月6日至9月11日，報(bào)名表請(qǐng)到“射陽(yáng)政法”(http://www.syzfw.gov.cn)、“法治射陽(yáng)”(http://www.fzsy.gov.cn)網(wǎng)站下載。

2、組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員運(yùn)用政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)分析解決問(wèn)題能力、文字綜合能力和專業(yè)業(yè)務(wù)能力等，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分，按選調(diào)崗位人數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及與崗位要求相適應(yīng)的創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、適崗評(píng)價(jià)。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員個(gè)人和所在單位提供的材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(含專業(yè)背景)、工作表現(xiàn)(含獎(jiǎng)懲情況、年度考核情況)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

選調(diào)總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)各占45%、45%、10%。

4、考察體檢。根據(jù)報(bào)考人員選調(diào)總成績(jī)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考察人選。根據(jù)考察情況，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定擬選調(diào)人員，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

5、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員名單在射陽(yáng)政法網(wǎng)和法治射陽(yáng)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核合格，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用不合格者，回原單位工作。

本公告未盡事宜，由縣委政法委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：射陽(yáng)縣委政法委公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共射陽(yáng)縣委政法委員會(huì)

2017年9月4日