濟南高層次人才發(fā)展促進會是由濟南區(qū)域內(nèi)各類高層次人才自愿結(jié)成的地域性、聯(lián)合性、非營利性社會團體，業(yè)務(wù)主管單位是濟南市委組織部。為了更好地服務(wù)濟南高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀社會精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

二、招聘崗位及任職資格

(一)秘書處負(fù)責(zé)人：招聘人數(shù)1名

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)促進會秘書處日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)促進會內(nèi)部管理制度編制工作;

3、負(fù)責(zé)年度工作報告和年度預(yù)算的編制;

4、負(fù)責(zé)促進會各種活動統(tǒng)籌安排工作;

5、負(fù)責(zé)秘書處領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)協(xié)調(diào)工作。

資質(zhì)要求：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、金融、經(jīng)濟、法律類相關(guān)專業(yè);

3、大型企業(yè)五年以上中層管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

能力要求：

1、擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有能力建立、整合團隊;

2、具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

3、具備較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、溝通能力。

(二)業(yè)務(wù)主管：招聘人數(shù)4名

工作職責(zé)：

1、策劃開展學(xué)術(shù)沙龍、專題講座、論壇、聯(lián)誼會、考察調(diào)研等各項活動;

2、組織人力資源的信息挖掘和海內(nèi)外高層次人才的聯(lián)絡(luò)、溝通、對接;

3、承接黨委、政府人才工作相關(guān)的政府購買服務(wù)項目，為相關(guān)職能部門和高層次人才做好事務(wù)性服務(wù)工作;

4、為會員提供政策咨詢，協(xié)助會員申報科研項目;

5、對接海內(nèi)外各類人才機構(gòu)以及律師、會計、知識產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)等專業(yè)機構(gòu);

6、做好促進會信息、會刊、網(wǎng)站等宣傳工作。

資質(zhì)要求：

1、1982年9月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、法律類相關(guān)專業(yè);

3、較熟練的中英文溝通能力;

4、工作熱情敬業(yè)，有突出的文字、編輯、校對能力;

5、較強的社會活動能力、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

能力要求：

1、擁有海外工作經(jīng)歷或組織過大型活動經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、合作能力;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)內(nèi)勤：招聘人數(shù)1名

工作職責(zé)：

1、協(xié)助促進會負(fù)責(zé)人對日常工作進行綜合管理、組織策劃和溝通協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)與促進會有關(guān)單位、企業(yè)和會員的聯(lián)絡(luò)工作;

3、承擔(dān)秘書處出納工作。

資質(zhì)要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有三年以上工作經(jīng)驗。

能力要求：

1、具有辦公室、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、工作熱情敬業(yè)，耐心細(xì)致;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1、報名材料：(1)填寫《濟南高層次人才發(fā)展促進會公開招聘工作人員報名表》(附件1);(2)報名表內(nèi)附個人近期一寸彩色免冠電子證件照。

2、報名方式：報名材料發(fā)送至jnrcb66601131@163.com。

3、報名時間：2017年9月6日至9月16日。

(二)初審

促進會對網(wǎng)上報名材料進行初審，并通知初審合格者參加面試。初審不合格者不參加面試，不另行通知。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)及面試

1、現(xiàn)場確認(rèn)：初審合格者本人攜帶以下報送材料至面試地點進行現(xiàn)場確認(rèn)：(1)《濟南高層次人才發(fā)展促進會公開招聘工作人員報名表》紙質(zhì)版(貼上個人近期一寸彩色免冠證件照);(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、獲獎證書原件及復(fù)印件;(3)招聘職位要求的其他證明材料。

2、現(xiàn)場確認(rèn)合格的，按順序依次進行面試。面試由濟南高層次人才發(fā)展促進會組織實施，采取自我介紹和提問面試相結(jié)合的形式進行，面試時間、地點及 其他要求另行通知。

(四)體檢及錄用

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)面試成績確定擬聘人選;待體檢后確定錄用人員。試用期三個月，試用期滿后簽訂正式勞動合同。工資待遇根據(jù)崗位職責(zé)、個人工作經(jīng)歷以及同類社團相關(guān)待遇面議。

聯(lián)系人：李振;聯(lián)系電話：0531-88871682。

濟南高層次人才發(fā)展促進會

2017年9月6日

附件1：《濟南高層次人才發(fā)展促進會公開招聘工作人員報名表》