因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員2名，有關(guān)招聘公告如下：

一、招聘崗位、資格條件及薪酬待遇

(一)此次招聘職位包括1名檔案管理員、1名司法輔助警察。被聘用者為合同制職員，享受珠海市規(guī)定的合同制職員薪酬福利待遇，按照珠海市合同制職員管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)應(yīng)聘人員須滿(mǎn)足以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正。

2、愿意認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3、符合應(yīng)聘職位條件。

4、無(wú)違法犯罪記錄和被開(kāi)除公職記錄，未違反計(jì)劃生育政策。

5、具有珠海市戶(hù)籍。

具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《珠海橫琴新區(qū)人民法院公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至2017年9月20日，上午9：00-12:00，下午2：00-5：00(節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海橫琴新區(qū)人民法院人事監(jiān)察辦公室(珠海市橫琴新區(qū)寶興路118號(hào)6單元);聯(lián)系電話(huà)：2998578、2998529。

3、應(yīng)聘者須提供以下資料：

(1)《珠海橫琴新區(qū)人民法院合同制職員報(bào)名表》(雙面打印，由本人填寫(xiě)并簽名，附件2);

(2)報(bào)考者本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

(3)計(jì)生證明(流動(dòng)人口婚育證明)、居住地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明(以上材料需提交原件和1份復(fù)印件);

(4)報(bào)考者近期彩色免冠同版一寸照片2張(報(bào)名表上貼1張)。

4、資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試有關(guān)事項(xiàng)于考試前2日在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)(http://www.hqcourt.gov.cn/)公布。

報(bào)考者提供的資料信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方法進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，根據(jù)各職位考試總成績(jī)由高至低的排名順序，按照和崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？忌荚嚳偝煽?jī)及排名順序于面試工作結(jié)束后在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

1、檔案管理員職位

(1)筆試(滿(mǎn)分100分)。采取閉卷形式，答卷時(shí)間為120分鐘，檔案管理員職位側(cè)重考察檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文字表達(dá)能力。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高至低的排名順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。招聘職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1∶2時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試、面試有關(guān)事項(xiàng)將在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

(2)面試(滿(mǎn)分100分)。面試主要對(duì)考生基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2、司法輔助警察職位

(1)體能測(cè)試。應(yīng)聘司法輔助警察職位，須在筆試前參加體能測(cè)試。體能測(cè)評(píng)按照人民法院司法警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入筆試和面試。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：

(2)筆試(滿(mǎn)分100分)。采取閉卷形式，側(cè)重考察文化基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考職位所需要的知識(shí)和文字表達(dá)能力。

根據(jù)筆試成績(jī)從高至低的排名順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。招聘職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1∶2時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試、面試有關(guān)事項(xiàng)將在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

(3)面試(滿(mǎn)分100分)。面試主要對(duì)考生基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)體檢和考察

1、體檢：在珠海市三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用考生自理)，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選;體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

2、考察：主要對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員;考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

(四)確定擬聘人員并公示

體檢和考核合格后，按崗位1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

(五)辦理錄用手續(xù)。

公示期滿(mǎn)，招聘結(jié)果報(bào)人事有關(guān)部門(mén)備案后，辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)，自行解決住宿。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作秉著公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)0756-2998590。

(二)對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(四)違反招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1：珠海橫琴新區(qū)人民法院公開(kāi)招聘合同制職員職位表

2：珠海橫琴新區(qū)人民法院公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

珠海橫琴新區(qū)人民法院

2017年9月11日