恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶(hù)為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶(hù)和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　南京分行是恒豐銀行首家省外一級(jí)分行，于2006年11月16日正式開(kāi)業(yè)。截至2017年6月底，總資產(chǎn)1025.6億元、一般性存款余額851.6億元。目前南京分行設(shè)立了無(wú)錫分行、南通分行、揚(yáng)州分行、連云港分行4家二級(jí)分行，徐州分行目前正在籌建中；下轄14家支行、5家社區(qū)支行；發(fā)起設(shè)立了揚(yáng)中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國(guó)銀行業(yè)雷鋒崗”“江蘇地區(qū)客戶(hù)滿(mǎn)意度最佳銀行”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 恒豐銀行南京分行積極倡導(dǎo)“同一個(gè)恒豐，同一個(gè)家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向南京市、溧水、高淳地區(qū)公開(kāi)招聘金融精英，共創(chuàng)美好未來(lái)。

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┩侵行虚L(zhǎng)

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)主持支行的全面工作。

　　（2）負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。

　?。?）對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　?。?）負(fù)責(zé)管理支行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作，對(duì)分行員工進(jìn)行日常管理、考核、評(píng)價(jià)。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷和把控能力，較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

　　（二）同城支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)管理支行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作。

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)管理所營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的服務(wù)和日常維護(hù)工作。

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)。

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)分行員工進(jìn)行日常管理、考核、評(píng)價(jià)。

　　（5）完成支行行長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷和把控能力，較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

　?。ㄈ┚C合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　?。?）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）形象好、氣質(zhì)佳。

　　（4）具備反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。

　?。ㄋ模├碡?cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)客戶(hù)信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　?。?）負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶(hù)。

　?。?）針對(duì)客戶(hù)和潛在客戶(hù)設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

　?。?）解答客戶(hù)理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，協(xié)助客戶(hù)辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類(lèi)業(yè)務(wù)。

　?。?）搜集并反饋客戶(hù)需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上銀行理財(cái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）形象好、氣質(zhì)佳。

　?。?）具備afp/cfp（金融理財(cái)師）證書(shū)，具有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄎ澹┐筇媒?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

　?。?）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)所有客戶(hù)提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)受理營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的客戶(hù)投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門(mén)解決。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡28周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品貌端正，具有親和力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好地與客戶(hù)溝通。

　　（4）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程。

　?。?）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

　?。┩顿Y銀行部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，執(zhí)行總行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、方針和政策。

　　（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織、指導(dǎo)投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，制定分行投資銀行業(yè)務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　?。?）定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高投資銀行業(yè)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)水平。

　?。?）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源，推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　　（七）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總分行投行產(chǎn)品有關(guān)辦法、制度、文件及有關(guān)工作部署。

　?。?）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源，推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展。

　　（3）負(fù)責(zé)按照流程做好投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目的初選、推薦和申報(bào)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)配合總行投行部做好債務(wù)融資工具等業(yè)務(wù)的承銷(xiāo)、發(fā)行、推廣和管理。

　?。?）負(fù)責(zé)配合總行投行部做好投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目的審批與后續(xù)跟蹤管理。

　?。?）做好投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的金融同業(yè)資源，具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景，擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　　（八）資產(chǎn)管理部總經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)圍繞分行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)條線(xiàn)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)建立和完善分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和內(nèi)部控制管理體系，并組織推動(dòng)、監(jiān)督管理。

　?。?）負(fù)責(zé)獨(dú)立或配合總行審核分行對(duì)接理財(cái)資金業(yè)務(wù)出賬的信貸業(yè)務(wù)合同、抵質(zhì)押及保證合同、通道合同等的真實(shí)性、完整性，以及是否存在重大遺漏。

　?。?）負(fù)責(zé)分行對(duì)接理財(cái)資金業(yè)務(wù)的管理和出賬資金銜接工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　?。ň牛┵Y產(chǎn)管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）牽頭開(kāi)展分行對(duì)接理財(cái)資金業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)獨(dú)立或配合總行審核分行對(duì)接理財(cái)資金業(yè)務(wù)出賬的信貸業(yè)務(wù)合同、抵質(zhì)押及保證合同、通道合同等的真實(shí)性、完整性，以及是否存在重大遺漏。

　?。?）負(fù)責(zé)分行對(duì)接理財(cái)資金業(yè)務(wù)的管理和出賬資金銜接工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上資管類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

　　（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ┙鹑谑袌?chǎng)總部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂全行金融市場(chǎng)條線(xiàn)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善全行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和內(nèi)部控制管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)工作，并組織推動(dòng)、監(jiān)督管理。

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，包括但不限于信托計(jì)劃托管、資產(chǎn)管理計(jì)劃托管、基金托管等各類(lèi)托管業(yè)務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的后續(xù)管理，包括但不限于資產(chǎn)估值、托管數(shù)據(jù)核對(duì)、賬戶(hù)管理、資金清算等。

　?。?）負(fù)責(zé)傳統(tǒng)對(duì)公授信業(yè)務(wù)的拓展和直接融資，營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)符合總分行直接投資的傳統(tǒng)項(xiàng)目。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　（5）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　　（十一）金融市場(chǎng)總部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)同業(yè)資金運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理，包括但不限于同業(yè)委托代理資金運(yùn)營(yíng)管理、同業(yè)資產(chǎn)的投資、同業(yè)資金合作業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和管理等。

　　（2）負(fù)責(zé)同業(yè)資金運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和同業(yè)維護(hù)管理，包括但不限于信貸資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、同業(yè)授信等渠道合作業(yè)務(wù)及貴金屬業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和管理等。

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，包括但不限于信托計(jì)劃托管、資產(chǎn)管理計(jì)劃托管、基金托管等各類(lèi)托管業(yè)務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的后續(xù)管理，包括但不限于資產(chǎn)估值、托管數(shù)據(jù)核對(duì)、賬戶(hù)管理、資金清算等。

　　（5）負(fù)責(zé)傳統(tǒng)對(duì)公授信業(yè)務(wù)的拓展和直接融資，營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)符合總分行直接投資的傳統(tǒng)項(xiàng)目。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ┢睋?jù)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善全行票據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和內(nèi)部控制管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)工作，并組織推動(dòng)、監(jiān)督管理。

　?。?）維護(hù)同業(yè)客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)同業(yè)業(yè)務(wù)客戶(hù)的溝通，及時(shí)推廣我行新業(yè)務(wù)和最適合客戶(hù)的業(yè)務(wù)。

　　（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的金融同業(yè)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　　（十三）業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂全行企業(yè)金融的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善全行企業(yè)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和內(nèi)部控制管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)工作，并組織推動(dòng)、監(jiān)督管理。

　?。?）牽頭組織實(shí)施分行企業(yè)金融客戶(hù)服務(wù)方案評(píng)審（預(yù)審）管理工作；負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理、授信評(píng)審管理部門(mén)的銜接、協(xié)調(diào)。

　?。?）負(fù)責(zé)本行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣應(yīng)用；組織企業(yè)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開(kāi)發(fā)以及測(cè)試，擬訂配套管理制度；負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化。

　?。?）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系管理、客戶(hù)關(guān)系管理、營(yíng)銷(xiāo)宣傳等工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　（5）具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ模I(yè)務(wù)管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及同業(yè)企業(yè)金融業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，分解、落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)，并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)。

　　（2）負(fù)責(zé)為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品咨詢(xún)、策劃、外部渠道協(xié)調(diào)、具體方案指導(dǎo)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持。

　?。?）實(shí)施分行企業(yè)金融客戶(hù)服務(wù)方案評(píng)審（預(yù)審）管理工作；負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理、授信評(píng)審管理部門(mén)的銜接、協(xié)調(diào)。

　?。?）負(fù)責(zé)本行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣應(yīng)用；組織企業(yè)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開(kāi)發(fā)以及測(cè)試，擬訂配套管理制度；負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化。

　　（5）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系管理、客戶(hù)關(guān)系管理、營(yíng)銷(xiāo)宣傳等工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的業(yè)務(wù)資源；具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專(zhuān)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　　（十五）運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞全行整體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施。

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善運(yùn)營(yíng)管理的內(nèi)部控制體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實(shí)、跟蹤評(píng)價(jià)、糾改執(zhí)行。

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理全轄各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)核算和事后監(jiān)督工作，組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)管理檢查監(jiān)督考核工作、轄內(nèi)會(huì)計(jì)主管的派駐和管理工作、組織開(kāi)展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和柜員文明規(guī)范服務(wù)管理工作、本部門(mén)的綜合管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員培訓(xùn)等工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)。

　?。?）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力；較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷和把控能力；較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

　?。ㄊ┝闶劢鹑诓扛笨偨?jīng)理/總經(jīng)理助理

　　1.工作地點(diǎn)：南京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞全行整體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定零售業(yè)務(wù)和移動(dòng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善零售業(yè)務(wù)和移動(dòng)金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實(shí)、跟蹤評(píng)價(jià)、糾改執(zhí)行。

　?。?）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。

　?。?）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。組織開(kāi)展與其他業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉銷(xiāo)售，組織實(shí)施品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)。

　?。?）較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷和把控能力，較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2017年12月31日。

　?。ǘ?yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-南京分行”,選擇相應(yīng)崗位在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 曹先生。 咨詢(xún)電話(huà)：025-86827639。 聯(lián)系郵箱：hf_nj@sohu.com。