恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行金融同業(yè)部作為全行同業(yè)業(yè)務統(tǒng)籌管理的一級部門，牽頭負責全行同業(yè)客戶關系管理，以同業(yè)客戶需求為核心，搭建同業(yè)客戶合作平臺，制定并推廣同業(yè)客戶綜合性金融服務解決方案。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┬磐信c保險合作中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）建立并完善信托保險類資產(chǎn)投資產(chǎn)品的交易管理制度、辦法及操作流程。收集行業(yè)政策信息，分析行業(yè)動態(tài)，解讀未來行業(yè)市場發(fā)展趨勢，制定并實施產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和營銷計劃，撰寫產(chǎn)品研究報告。監(jiān)督條線、各經(jīng)營機構對規(guī)章制度、辦法及流程的執(zhí)行情況。

　　（2）開展市場調研，收集、分析行業(yè)需求數(shù)據(jù)，創(chuàng)新商業(yè)模式，研發(fā)、引入行業(yè)金融產(chǎn)品；掌握產(chǎn)品的推廣情況及市場營銷動態(tài)，及時優(yōu)化金融產(chǎn)品；界定不同客戶群體，根據(jù)不同客戶群體特點，為重點客戶群體設計個性化的產(chǎn)品和服務的組合方案。

　?。?）輔助推動營銷信托保險類資產(chǎn)投資產(chǎn)品，協(xié)助開展重點產(chǎn)品以及方案的營銷推廣活動；收集客戶對產(chǎn)品的需求信息及反饋意見，對產(chǎn)品中存在的問題推動協(xié)調解決；明確產(chǎn)品發(fā)行策略，撰寫宣傳材料，推動信托保險類資產(chǎn)投資產(chǎn)品的審批與發(fā)行，執(zhí)行重要項目的日常管理工作；負責對分行進行信托保險類資產(chǎn)的營銷支持；負責制定信托保險類資產(chǎn)投資的相關制度和產(chǎn)品手冊，定期調整投資標準。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲以下，全日制研究生（含）以上學歷，條件優(yōu)異或實際經(jīng)驗豐富的候選人可以適當放寬。

　?。?）5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）具有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；溝通能力強，專業(yè)營銷支持經(jīng)驗豐富，對于資金方和客戶的需求與產(chǎn)品方案設計能力優(yōu)秀。

　?。?）具有一定的項目管理經(jīng)驗，具備將客戶需求、資金特點與主動管理能力有機結合并穩(wěn)步執(zhí)行落地的能力。

　　（二）證券與基金合作中心投資經(jīng)理崗位

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）研究制定業(yè)務產(chǎn)品管理辦法、操作流程及產(chǎn)品營銷策略，并組織實施金融同業(yè)產(chǎn)品的全行推動工作。

　　（2）負責開展市場調研，收集、分析行業(yè)需求數(shù)據(jù)，創(chuàng)新商業(yè)模式，研發(fā)、引入創(chuàng)新產(chǎn)品。

　?。?） 根據(jù)部門年度經(jīng)營計劃承擔相應的規(guī)模和利潤指標，包含推動和自營指標，制定相應的指標完成規(guī)劃并執(zhí)行跟蹤。

　　（4）負責各類業(yè)務的盡調、立項、申報、法審、合同簽訂、出賬、貸后等全業(yè)務流程；負責拓展與同業(yè)機構的合作渠道，做好日?？蛻絷P系維護，并根據(jù)業(yè)務需要提報授信要求。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，其中“985”名單內院校優(yōu)先。

　?。?）5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，其中在商業(yè)銀行、信托、保險、證券公司和基金公司等行業(yè)排名前5的機構總部（具體排名以相關行業(yè)管理機構公布的最新排名為準）有3年主要業(yè)務部門工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　?。?）擁有cfa、cpa和律師從業(yè)資格等相關資格證書的優(yōu)先。

　?。?）具有豐富社會資源的優(yōu)先。

　?。ㄈ┿y行合作中心投資經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責各類同業(yè)業(yè)務詢價、談判和交易等。

　　（2）維護和開拓同業(yè)客戶資源，建立長期合作的渠道群體。

　?。?）分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果，優(yōu)化提升產(chǎn)品銷售。

　?。?）了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務市場變化、監(jiān)管政策、產(chǎn)品創(chuàng)新動態(tài)。

　　（5）負責開展市場調研和客戶需求挖掘，設計定制化的服務方案。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲以下，金融、會計、法律相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）2年（含）以上金融機構同業(yè)、對公業(yè)務信貸等工作經(jīng)歷，有銀行同業(yè)投資或非銀行金融機構相關工作背景優(yōu)先。

　?。?）熟悉金融同業(yè)市場相關產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)；有較好的客戶營銷能力、市場開拓能力，善于開展客戶需求分析。

　?。?）具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機構客戶資源者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┿y行合作中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責各類產(chǎn)品的立項、審批工作及日常業(yè)務管理。

　?。?）負責制定產(chǎn)品手冊，更新業(yè)務要求，維護現(xiàn)有產(chǎn)品序列。

　?。?）制定并實施新產(chǎn)品推廣與管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關業(yè)務培訓。

　?。?）負責同業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新與開發(fā)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）35周歲以下，金融、會計、法律相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）2年（含）以上金融機構同業(yè)、對公業(yè)務信貸等工作經(jīng)歷，有金融產(chǎn)品研發(fā)、銀行同業(yè)業(yè)務或非銀行金融機構相關工作背景優(yōu)先。

　?。?）熟悉金融市場相關產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)；有較好的項目策劃、財務分析及產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　?。?）具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機構客戶資源者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹┩瑯I(yè)客戶中心同業(yè)客戶管理崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責同業(yè)市場相關產(chǎn)品推廣，制定對境內銀行同業(yè)各類客戶、渠道和產(chǎn)品的全方位營銷體系和方案，并牽頭實施。

　?。?）強化金融同業(yè)市場等特定產(chǎn)品、業(yè)務方案的營銷，建立互惠互利的銀行業(yè)務合作關系，提升恒豐銀行境內同業(yè)客戶的授信額度、業(yè)務市場份額和效益貢獻。

　?。?）開展同業(yè)行業(yè)研究，承擔授信盡職調查管理工作；實施對分行的銀行同業(yè)相關培訓，為分行提供日常業(yè)務咨詢指導。

　?。?）對分行進行考核管理，提高分行在所轄區(qū)域內銀行同業(yè)客戶的業(yè)務規(guī)模、市場占比和綜合業(yè)務績效。

　?。?）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）35周歲以下，財務、金融、經(jīng)濟、法律類相關專業(yè)，全日制本科（含）以上學歷。

　?。?）3年（含）以上銀行信貸、同業(yè)、評審領域相關工作經(jīng)驗。

　?。I(yè)務管理中心中心主任崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）發(fā)展規(guī)劃：負責根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃，開展金融同業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃研究，制定金融同業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

　　（2）資源配置：負責金融同業(yè)部年度預算管理與計劃考核；負責金融同業(yè)部業(yè)務資源配置，協(xié)調業(yè)務發(fā)展。

　?。?）綜合管理：負責在全行統(tǒng)一框架下，制定、完善和實施金融同業(yè)部各項規(guī)章制度；負責金融同業(yè)部組織機構建設和人員專業(yè)化建設；負責金融同業(yè)部行政事務和業(yè)務支持保障工作。

　?。?）材料撰寫：牽頭負責按照監(jiān)管機構、總行相關部門等要求撰寫相關材料。

　?。?）分行同業(yè)業(yè)務管理：負責分行金融同業(yè)業(yè)務管理；負責分行金融同業(yè)的預算與計劃考核等工作。

　　4. 任職資格要求

　　（1）35周歲以下，"211"院校全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力。

　?。ㄆ撸I(yè)務管理中心綜合管理崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）組織制訂、修訂部門的各項規(guī)章制度和崗位職責；督促各中心做好分行條線專業(yè)技能的培訓和考核工作。

　?。?）負責配合板塊人力專員完成人員招聘、新員工入職、現(xiàn)有員工考勤福利管理等人力資源事務。

　?。?）負責對內外文件的上傳下達。

　　（4）負責部門報賬等相關事項。

　　（5）做好部門各項對外聯(lián)絡和日常接待工作。

　?。?）協(xié)助bob板塊做好部門各項后勤保障工作的正常運轉及應急處理。

　　4. 任職資格要求

　?。?）30周歲以下，"211"院校全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉同業(yè)業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調能力和文字寫作功底。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年9月30日。

　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張女士 。

　　聯(lián)系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。