日照市計(jì)量測(cè)試所(以下簡(jiǎn)稱計(jì)量所)是隸屬于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需求，為優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決工作量逐年增加與檢驗(yàn)人員短缺的問題，保證各項(xiàng)工作高效有序開展，經(jīng)日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘部分人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1、招聘崗位：計(jì)量設(shè)備檢測(cè)。

2、招聘數(shù)量：6人。

二、人員性質(zhì)

人才派遣制聘用人員。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;具體專業(yè)及要求詳見招聘崗位匯總表(附件1)。

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、具有符合崗位要求的工作能力，取得計(jì)量師資格證書者學(xué)歷不受限制。

5、取得工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有相應(yīng)檢測(cè)資格、有從事計(jì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至2017年9月25日

應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(詳見附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(自備)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證明等報(bào)名材料掃描件或照片一并發(fā)送至日照市計(jì)量測(cè)試所郵箱(rzjlbgs@163.com)，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，通過日照市計(jì)量測(cè)試所網(wǎng)站(http://www.rznim.com/)對(duì)外發(fā)布。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，確定個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并按照要求填寫個(gè)人信息，并對(duì)提報(bào)材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

五、資料審核

初審?fù)ㄟ^人員攜帶《人員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證明、《誠信承諾書》等報(bào)名材料原件，于2017年9月26日，到日照市計(jì)量測(cè)試所(日照市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天津路65號(hào)計(jì)量所辦公樓四樓辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，確定符合應(yīng)聘資格的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、招聘方式

采用筆試和面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2017年9月27日下午14:30-16:30。

筆試地點(diǎn)：日照市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天津路65號(hào)計(jì)量所辦公樓五樓會(huì)議室。

筆試內(nèi)容：計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)(可百度搜索計(jì)量科普知識(shí)競(jìng)答)、高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試采用百分制。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

面試時(shí)間：2017年9月29日上午9:00。

面試地點(diǎn)：日照市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天津路65號(hào)計(jì)量所辦公樓四樓會(huì)議室。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

七、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢。統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

八、公示和錄用

考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在日照市計(jì)量測(cè)試所網(wǎng)站公示。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市計(jì)量測(cè)試所工作。

九、工資待遇

試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用后，按照計(jì)量所編制外聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、法定節(jié)假日、雙休日、年終一次性獎(jiǎng)金、取暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工會(huì)福利等。

十、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高磊

聯(lián)系電話：0633-8179067

電子郵箱：rzjlbgs@163.com

日照市計(jì)量測(cè)試所

2017年9月14日

附件：1.招聘崗位匯總表2.《報(bào)名登記表》3.《誠信承諾書》