根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

招聘名額121名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2012年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)考。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含2012年我縣已招聘的人員）和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

2.服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；

3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間： 2012年7月25日至26日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：重慶南開中學(xué)科學(xué)館；聯(lián)系人及電話：錢小川（023-78448691，13896486000）

3.報(bào)名手續(xù)及資格審查

（1）采取現(xiàn)場報(bào)名方式；報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個崗位報(bào)名。

（2）報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），自行下載并填寫好《彭水自治縣2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件1），按照《彭水自治縣2012年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證的順序裝訂?？h外在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2012年7月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試時間及地點(diǎn)。2012年7月31日上午8：30考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2. 采取閉卷方式進(jìn)行。教師筆試內(nèi)容為綜合知識（《綜合基礎(chǔ)知識》、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規(guī)），分值滿分100分；衛(wèi)生保健人員筆試內(nèi)容為綜合知識（《綜合基礎(chǔ)知識》、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)），分值滿分100分；職員筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，分值各100分。

3.筆試成績公布。筆試成績于2012年8月1日在彭水教育網(wǎng)公布。

（三）面試

1.面試人選按崗位數(shù)1:2確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補(bǔ)。

2.面試方式及分值。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行，職員和衛(wèi)生保健人員崗位采取提問與實(shí)作相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

3.面試時間及地點(diǎn)：公布筆試成績時在彭水教育網(wǎng)通知。

（四）成績計(jì)算及體檢人選確定

1.總成績計(jì)算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（1）報(bào)考教師崗位和衛(wèi)生保健人員崗位總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×50％+專業(yè)知識測試（面試）成績×50％

（2）報(bào)考職員崗位總成績計(jì)算方法

總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×30%+管理基礎(chǔ)知識成績×30%+面試成績×40%。

2.體檢

體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試，以加試面試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

體檢時間、體檢地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局與縣教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補(bǔ)。

（六）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及彭水教育網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無異議者由彭水自治縣人力資源和社會保障局、縣教委按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格并取得教師資格證者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。招聘工作由縣人力社保局和縣教委組織，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶市彭水自治縣2012年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員及條件一覽表

附件：彭水自治縣2012年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《彭水自治縣2012年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年7月17日。

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