為加強(qiáng)我縣房產(chǎn)工作，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甘南縣政府同意，面向社會公開招聘工作人員，特公告如下：

一、招聘單位簡介

甘南縣房產(chǎn)管理處隸屬于甘南縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，為公益二類、縣財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

此次事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘2人，具體崗位和要求詳見《甘南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

(二)招聘條件

1、能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī);

2、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力;

3、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

4、年齡在30周歲以下(1987年9月1日以后出生)。

下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員;

(2)曾被開除過公職的人員;

(3)在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(4) 新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(5) 相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、招考辦法及程序

(一)報(bào)名辦法

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。

面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分不得錄用。

筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績在縣政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。

(三)考核與體檢

甘南縣住建局組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕菍忌牡?、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定進(jìn)行處理。

本公告由甘南縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。未盡事宜由甘南縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。