各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會，贛江新區(qū)管委會黨群工作部、社會事務(wù)局，省直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位：

為貫徹落實我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作精神，切實加強(qiáng)全省醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招人難、留人難問題，經(jīng)研究，決定從2018年開始，由省人力資源和社會保障廳和省衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一支醫(yī)德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍為目標(biāo)，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有高度事業(yè)心和責(zé)任感、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)人才，為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的支持和保障。

二、招聘范圍

全省各級公立醫(yī)院、衛(wèi)生院及衛(wèi)計部門直屬事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象為具備普通高等教育全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，且年齡在35周歲及以下的人員。

(二)應(yīng)聘者須熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位學(xué)科一致。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供所在單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進(jìn)行報考。

服務(wù)期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類項目人員不得報考。

(四)各崗位具體招聘條件由招聘單位根據(jù)崗位需求及公開招聘政策要求設(shè)定。屬《關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕19號)確認(rèn)實施范圍的縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以按照文件規(guī)定適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求，并可拿出不超過30%的崗位面向本縣、本市或周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。

(五)一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年。

四、招聘程序及方法

(一)申報計劃

1.各級衛(wèi)計委和省直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位每年根據(jù)當(dāng)?shù)睾捅締挝会t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位空編空崗情況，提出本年度擬新增醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃，包括招聘崗位、人數(shù)等，填寫《江西省xxx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃申報表》(附后，以下簡稱《計劃表》)報同級編制、人社部門審核備案。

2.各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委將經(jīng)過審核備案的《江西省xxx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃申報表》報送至各設(shè)區(qū)市衛(wèi)計委，同時在網(wǎng)上申報提交。設(shè)區(qū)市衛(wèi)計委會同設(shè)區(qū)市人社局負(fù)責(zé)匯總審核本地區(qū)《計劃表》，每年10月上旬將匯總后的《計劃表》上報省人社廳、省衛(wèi)計委各一份，并同時進(jìn)行網(wǎng)上審核提交。贛江新區(qū)管委會可直接上報省人社廳、省衛(wèi)計委，并進(jìn)行網(wǎng)上審核提交。

3.申報網(wǎng)站：江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)。各級人社局、衛(wèi)計委及贛江新區(qū)管委會網(wǎng)上申報的賬號和密碼由省人事考試中心編制，由省人力資源和社會保障廳和省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織培訓(xùn)并發(fā)放到位。

(二)發(fā)布公告

全省招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告于每年的10月中旬統(tǒng)一在江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)、江西省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.jxwst.gov.cn)發(fā)布。各市、縣(區(qū))人社部門、衛(wèi)計部門和贛江新區(qū)管委會可在本地相關(guān)媒體同時轉(zhuǎn)發(fā)。

(三)網(wǎng)上報名

每年11月，考生登錄江西人事考試網(wǎng)報名。

本考試采取誠信報考，網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，面試前再對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。

(四)考試考核

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。筆試考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(占30%)和?？茖I(yè)知識(占30%)兩科，由省人社廳和省衛(wèi)計委于每年11月中旬共同組織。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定入闈面試人員。

對面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，將在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑時間另行公告。未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的報考條件，均可在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到面試比例的崗位，已通過資格審查的考生全部進(jìn)入面試。

資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。一個崗位缺額遞補(bǔ)超過三次仍無人應(yīng)試時，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)或遞補(bǔ)次數(shù)已滿時，直接組織已入闈人員面試。

面試由各設(shè)區(qū)市人社部門會同衛(wèi)計部門于次年1月初組織實施，面試前應(yīng)精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內(nèi)容、程序和評分規(guī)則等。

經(jīng)調(diào)劑、遞補(bǔ)仍未達(dá)到面試比例的崗位應(yīng)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

(五)審核備案

招聘單位主管部門根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格、公示無異議后，到人社部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。并于次年3月底之前將聘用人員名單(包括紙質(zhì)及excel版)分別報送省人社廳和省衛(wèi)計委各一份。

五、工作要求

(一)全省統(tǒng)一公開招聘工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣、社會影響大。各地各單位要高度重視，周密部署，密切配合，認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的工作。要建立切實有效的監(jiān)督制約機(jī)制，堅決杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，確保招聘工作公平公正。

(二)各地要及時為各級公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充合格醫(yī)護(hù)人員，重點做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員補(bǔ)充工作。要著力解決基層醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，重視全科醫(yī)生的補(bǔ)充，以滿足農(nóng)村基層的醫(yī)療需要。

(三)各地、各單位要仔細(xì)摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握本地本單位的編制、自然減員等情況，合理制定每年的招聘計劃。

(四)招聘全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有醫(yī)學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可以按照公開招聘高層次人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體考試考務(wù)工作安排另行通知。

省人力資源和社會保障廳聯(lián)系人：管陽璟

聯(lián)系電話：0791-86386897

省衛(wèi)生和計劃生育委員會聯(lián)系人：李 焜

聯(lián)系電話：0791-86213009

江西省人力資源和社會保障廳

江西省衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年9月7日

附件：江西省201X年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃申報表.doc