根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制書記員。具體招聘辦法如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過測(cè)試、面試按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1、招聘人數(shù)為12名(其中男性不少于7名);

2、年齡在35周歲以下(1982年10月12日后出生);

3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4、能熟練操作各類辦公軟件;

5、身體健康，工作認(rèn)真，品德良好。

三、報(bào)名時(shí)間和要求

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年10月12日(僅限工作日工作時(shí)間報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)人民檢察院政治處519室(永川區(qū)萱花路743號(hào))

3.報(bào)名所需材料：

請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、戶口薄、畢業(yè)證(學(xué)位證)、計(jì)算機(jī)證書原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件。

四、考試時(shí)間和內(nèi)容

1.考試分為文化考試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試三個(gè)部分，總分為100分，其中文化考試占30%，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占30%，面試占40%。

2.文化考試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、聘用程序

1.按照筆試、測(cè)試、面試、體檢、考察、公示的程序依次進(jìn)行。

2.筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)合格線均為60分，報(bào)考人員成績(jī)合格方可進(jìn)入下一輪招聘程序。報(bào)考人員經(jīng)筆試、測(cè)試后，根據(jù)合格人數(shù)筆試、測(cè)試成績(jī)之和，從高分到低分依次確定參加面試的人員。經(jīng)面試后，根據(jù)筆試、測(cè)試、面試三項(xiàng)成績(jī)的總分，按與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旌细竦?，由院黨組研究決定擬聘用人員名單(可小于原計(jì)劃招聘人數(shù))，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5天。

3.其他未盡事項(xiàng)由我院負(fù)責(zé)解釋。

六、聘用及管理

1.按照相關(guān)規(guī)定，招聘人員與我院簽訂勞動(dòng)合同，日常管理和考核由我院負(fù)責(zé)。

2.對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.此次招聘的合同制書記員主要協(xié)助檢察官工作,承擔(dān)檢察院業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)各類案件的記錄、司法文書的填寫、收發(fā)以及訂卷歸檔等輔助工作,不獨(dú)立承擔(dān)辦案業(yè)務(wù)。

七、招聘紀(jì)律

本院將嚴(yán)格招聘程序，按政策規(guī)定辦事，在確定人員進(jìn)入面試、考察、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)都按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

招聘咨詢電話：

永川區(qū)人民檢察院政治處:49585067

監(jiān)督電話：49585090

重慶市永川區(qū)人民檢察院

2017年9月18日