根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“513”人才規(guī)劃總體部署,為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))精神,并參照《關(guān)于印發(fā)<湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)>的通知》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向區(qū)外公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)方式
公開(kāi)選調(diào)參照公開(kāi)遴選的方式進(jìn)行,包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序。
二、選調(diào)范圍
區(qū)外各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和使用行政編制參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中,已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員登記的人員。
三、選調(diào)崗位及條件
1.具備公務(wù)員法等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.年齡在35周歲以下(1982年12月31日以后出生);
4.已完成公務(wù)員(參公)登記審批,歷年年度考核等次為稱(chēng)職以上;
5.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的要求;
6.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期),公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2017年12月31日;
7.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件,詳見(jiàn)《2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員崗位計(jì)劃表》(附件1),崗位計(jì)劃表所要求的專(zhuān)業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);
8.有下列情形之一的人員,不得參加選調(diào):
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在新錄用公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)試用期內(nèi)的;
(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)赫山公眾信息網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日-9月30日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00
報(bào)名地點(diǎn):赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室),咨詢(xún)電話(huà):0737-4400562。
報(bào)名時(shí),需提供以下與報(bào)考崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件及材料:
1.《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)1份(現(xiàn)工作單位及公務(wù)員主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn));
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份,報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的相應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;
4.《公務(wù)員錄用審批表》復(fù)印件(需加蓋檔案管理單位公章)1份,《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(需加蓋檔案管理單位公章)1份;
5.編制部門(mén)出具的現(xiàn)有編制情況證明原件1份;
6.有任職經(jīng)歷要求的提供相關(guān)證明材料原件1份;
7.近兩年年度考核登記表復(fù)印件1份(需加蓋檔案管理單位公章);
8.近期同底彩色免冠寸照1張。
各崗位報(bào)名人數(shù)少于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí),核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃,報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對(duì)核減計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑。
(三)面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如出現(xiàn)報(bào)考同一崗位最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的情形,再行加試。
(四)體檢
面試以后,進(jìn)行體檢。按各崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例,在參加面試人員中依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢入圍名單。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件)執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的進(jìn)入考察程序。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編委辦等單位組成聯(lián)合考察組,采取開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談、查閱人事檔案資料等方式進(jìn)行??疾鞎r(shí)一并進(jìn)行資格終審,相關(guān)工作經(jīng)歷等選調(diào)條件在考察中確認(rèn)。
(六)公示
考察結(jié)束后,確定擬調(diào)入人員名單并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
在體檢、考察環(huán)節(jié),因各種原因?qū)е逻x調(diào)崗位出現(xiàn)空缺時(shí),在報(bào)考同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ),每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)1次。擬調(diào)入名單公示以后不再遞補(bǔ)。
(七)分配和調(diào)動(dòng)
區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)用人單位的需求,對(duì)選調(diào)人員的崗位分配提出初步方案,報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,再報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。分配結(jié)束后按組織程序和相關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)入(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。
此次考試選調(diào)崗位的職務(wù)層次均為科員,選調(diào)人員在原單位具有高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不予保留,但保留職級(jí)。
調(diào)入人員享受機(jī)關(guān)工作人員同等的工資福利待遇,單位不負(fù)責(zé)解決調(diào)入人員的家屬隨調(diào)、就業(yè)及住房問(wèn)題。
調(diào)入人員在赫山區(qū)最低服務(wù)年限為五年,簽訂服務(wù)期協(xié)議。
五、選調(diào)紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性,本次選調(diào)工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督,對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并追究相關(guān)責(zé)任。
赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局信訪(fǎng)室監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0737-4401673
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附件1:2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員崗位計(jì)劃表
附件2:2017年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部
益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年9月18日