為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《莒縣引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》(莒發(fā)〔2015〕13號(hào))以及我縣專業(yè)人才需求情況，參照省、市有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全日制普通高校碩士以上研究生以及全國115所重點(diǎn)院校(主要指原“985工程”和“211工程”高校)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，招聘60名急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件;普通管理崗位需全國115所重點(diǎn)院校全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;其他崗位需全國115所重點(diǎn)院校全日制普通高校本科或全日制普通高校碩士以上學(xué)歷;留學(xué)回國人員需取得國內(nèi)全國115所重點(diǎn)院校全日制普通高校本科學(xué)歷;以研究生學(xué)歷報(bào)考的須具有本科起點(diǎn)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(不含?？破瘘c(diǎn)本科學(xué)歷，不含專升本);以研究生學(xué)歷報(bào)考的其本科專業(yè)需與研究生專業(yè)為同一大類;應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;

5、年齡在30周歲以下(1986年9月25日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年9月25日以后出生);

6、招考崗位報(bào)名人數(shù)不足的將崗位計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗位，總調(diào)劑數(shù)量不超過20個(gè);

7、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日9:00—10月9日16:00;

查詢時(shí)間:2017年9月25日11:00—10月10日16:00;

報(bào)名網(wǎng)址：莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdjxhrss.gov.cn)。

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間:2017年9月25日11:00—10月10日16:00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

(二)資格審查

實(shí)行全程資格審查、全程缺額遞補(bǔ)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘資格取消造成缺額的，按照面試成績由高到低順序予以遞補(bǔ)。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件的，發(fā)放面試通知單。

三、面試考察

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單或參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。全部人員面試成績于面試結(jié)束后在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入考察和資格復(fù)審人員，按照如下規(guī)則確定：1、有專業(yè)要求的崗位。對(duì)形成競爭的，按面試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，由高到低取滿;對(duì)形不成競爭的，面試成績需不低于當(dāng)日面試形成競爭崗位進(jìn)入考察和資格復(fù)審范圍人員最低成績。2、普通管理崗位。進(jìn)入考核和資格復(fù)審人員的數(shù)量，在《簡章》確定的招聘計(jì)劃數(shù)加調(diào)劑指標(biāo)數(shù)內(nèi)控制，最多不超過20人。實(shí)際進(jìn)入人數(shù)應(yīng)與參加普通管理崗位面試人數(shù)比例達(dá)到1：3以上，達(dá)不到的，相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。

考察主要以考察專業(yè)成績?yōu)橹鳎h招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)考生在校期間的專業(yè)成績進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

考察和資格復(fù)審合格人員按照面試成績由高到底的順序等額進(jìn)入體檢范圍，人員名單在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

四、體檢

招聘人員體檢工作，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，在考察和資格復(fù)審合格的前提下，根據(jù)報(bào)考崗位按面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ);因無人遞補(bǔ)的崗位，按以上規(guī)則將計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考察合格、體檢合格的人員，在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，人事關(guān)系委托莒縣人才交流服務(wù)中心管理。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。工資和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇比照同類事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。試用期滿后，采取考核或定向招聘等方式，統(tǒng)籌落實(shí)事業(yè)編制。

六、公開招聘計(jì)劃和專業(yè)要求

公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2017年度第二批急需緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃》，要求所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷不得低于該崗位的學(xué)歷要求。

莒縣招聘急需緊缺專業(yè)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月19日

莒縣2017年第二批急需緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃.doc

莒縣2017年第二批急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

全國115所重點(diǎn)院校名單.doc