為不斷補(bǔ)充克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作人員隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際用人需求，克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局現(xiàn)面向全州公開遴選工作人員7人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選范圍和對象

全州機(jī)關(guān)與參照公務(wù)員法管理單位在職在編的公務(wù)員，服務(wù)期滿且具有自治區(qū)統(tǒng)發(fā)工資。

三、遴選條件

1、政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2、具有3年以上機(jī)關(guān)單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

3、本科以上文化程度。

4、年齡不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)。

5、年度考核均為合格及以上等次。

6、綜合素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，有一定的政策理論水平;

7、吃苦耐勞，具備履行工作職責(zé)必備的身體條件和心理調(diào)適能力;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

9、符合州直單位工作人員調(diào)動的相關(guān)條件。

工作人員有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的。

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、辦理遴選手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

于2017年9 月18 日在克州黨建網(wǎng)站(http://kzls.xjkunlun.cn/)、克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017 年 9月 18日— 9月25日(雙休日不休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(阿圖什市松他克路南4號院)。

(1)報(bào)名人員從上述網(wǎng)站下載打印《2017年克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》);報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)考信息，經(jīng)所在單位填寫同意報(bào)考意見后，按照干部管理權(quán)限，將《報(bào)名表》報(bào)當(dāng)?shù)亟M織人事部門審核蓋章。

(2)報(bào)名人員攜帶審核蓋章的《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證到克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行資格審查。資格審查期間，克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局與相關(guān)部門將查閱報(bào)考人員的干部人事檔案，核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)填報(bào)的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格初審的報(bào)考人員于2017年7月26日到克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

特別提示：

1、每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無效;

2、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，弄虛作假者將取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、考試

(一)筆試

1、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：9月27日。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

2、筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿分為100分。筆試由克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織。采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命題，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

(二)面試

1、面試時(shí)間。面試由克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間為：2017年 9月29日。

2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績由筆試成績和面試成績組成，總分為100分，其中，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。根據(jù)總成績排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。具體計(jì)算公式如下：

考試總成績 =筆試成績×60%+面試成績×40%

六、考察

考察?？疾旃ぷ饔煽酥葙|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織，于2017年 10月10 日前完成。由用人單位成立2人以上的考察組，對確定的考察對象進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對報(bào)考人員的政治素質(zhì)(包括擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定、反對民族分裂及親屬有無參與暴力恐怖組織活動等方面)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行全面了解，考察對象填寫《考察表》，需加蓋所在單位、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章。

七、確定人選、公示與辦理調(diào)動手續(xù)

1、確定擬遴選人員。考察結(jié)束后，按照人崗相適原則和職位需求，綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，由克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局擇優(yōu)確定擬遴選人員。經(jīng)考察遴選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。

2、公示。10月13日-10月23日在上述相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

3、辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按有調(diào)配程序，辦理遴選擇人員的調(diào)動手續(xù)。

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

政策咨詢電話：0908-4235005

監(jiān)督電話：0908-4235005

(聯(lián)系人：紀(jì)紅;電話：4235005、13579576656)

自治州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2017年9月 15日

附件：

2017年克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開遴選工作人員職位計(jì)劃表.xls

2017年克州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

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