經(jīng)研究，決定面向全旗公開(kāi)招聘水務(wù)工作人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)(專業(yè))、范圍及條件

招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

(一)招聘范圍

1.在鄂前旗服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員是指：“三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生工作志愿者、特崗教師、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者。

2.具有鄂前旗戶籍且未就業(yè)的國(guó)民教育序列?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

3.在鄂前旗人社局備案且在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用工作人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有國(guó)民教育序列?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡為18周歲(1999年9月1日以前出生)—35周歲(1982年9月1日以后出生)。

3.具有鄂前旗戶籍(2017年9月1日前遷入)，在鄂前旗服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不受戶籍限制。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)在讀的全日制普通高等院校學(xué)生。

(2)在鄂托克前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且在崗的工作人員(注：指通過(guò)招聘、引進(jìn)或政策安置的聘用工作人員)。

(3)在鄂前旗招聘(募)工作中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)在鄂前旗服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

在鄂前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時(shí)間：2017年9月20日至2017年9月29日

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至2017年9月29日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理股三樓310房間。

聯(lián)系電話：0477---7624765。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

(2)每個(gè)考生只能選擇報(bào)考其中的一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

(3)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片4張;“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供服務(wù)期滿合格證;提供所在地公安機(jī)關(guān)關(guān)于本人是否有違法犯罪情況的證明，下載并填寫(xiě)《鄂前旗公開(kāi)招聘水務(wù)工作人員報(bào)名登記表》到指定地點(diǎn)報(bào)名(除本人簽字外，其它文字必須為電子版填寫(xiě))。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考試對(duì)象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(約占筆試內(nèi)容40%),水利與水保相關(guān)專業(yè)知識(shí)(約占筆試內(nèi)容的60%)。

2.試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。

(1)筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試試卷分為蒙漢語(yǔ)兩種試卷，報(bào)考漢授崗位的考生必須用漢語(yǔ)試卷且用漢文答題，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生必須用蒙語(yǔ)試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字作答的，按零分計(jì)算。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.開(kāi)考比例:招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將該崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其它崗位。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，用本民族文字答卷不加分。

7.公布成績(jī)。

(五)面試

1.面試人員的確定。按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到面試比例的，所涉及崗位不開(kāi)考，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語(yǔ)回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)計(jì)算總成績(jī)

考生筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+政策性加分+(面試成績(jī)×40%)

(七)確定體檢和考察人員

按照每個(gè)崗位應(yīng)招聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察范圍人選，若筆試成績(jī)相等時(shí)，組織加試。

(八)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(九)考察

對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各相關(guān)部門和單位要高度重視考察工作，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書(shū)面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

(十)公示

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)委、人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

(十一)聘用

公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會(huì)局下發(fā)《聘用通知書(shū)》，聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書(shū)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)楊革命(兼)，副主任由旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任盧建飛(兼)，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

五、其它

(一)對(duì)考生的資格復(fù)審貫穿考聘全過(guò)程，在試用期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(二)辦理聘用手續(xù)后，考生放棄或取消聘用導(dǎo)致崗位空缺，不在進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)本次考試筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(四)本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

(五)本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

1.鄂托克前旗公開(kāi)招聘水務(wù)工作人員崗位計(jì)劃表

2.鄂前旗公開(kāi)招聘水務(wù)工作人員報(bào)名登記表