一、面試人員必須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從統(tǒng)一安排，按照規(guī)定程序參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

二、面試人員于7月19日6點(diǎn)40分到達(dá)東營職業(yè)學(xué)院第七教學(xué)樓南門口，6點(diǎn)50分由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入候考室抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試。7點(diǎn)30分仍未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試人員未經(jīng)許可不得隨意出入候考室，出入洗手間須由工作人員陪同，在候考和考評(píng)過程中不得攜帶、使用任何通訊工具，違者按違紀(jì)處理。

三、面試人員由工作人員依次引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。面試人員向評(píng)委報(bào)告所報(bào)崗位名稱及抽簽順序號(hào)。教師崗位說課、答辯準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，說課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間10分鐘，專業(yè)技能測試時(shí)間30分鐘；圖書管理崗位答辯準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間15分鐘，專業(yè)技能測試時(shí)間30分鐘；輔導(dǎo)員崗位答辯準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，說課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間15分鐘。

四、教師崗位說課、答辯和專業(yè)技能測試試題由專家統(tǒng)一命制，說課教材附后；答辯主要考核面試人員的職業(yè)理想、職業(yè)素養(yǎng)和教師基本素質(zhì)，對(duì)專業(yè)核心知識(shí)的掌握、理解、分析能力；專業(yè)技能測試主要考核面試人員的專業(yè)基本素質(zhì)與專業(yè)技能。圖書管理崗位的答辯和專業(yè)技能測試題由專家統(tǒng)一命制；答辯主要考核面試人員的職業(yè)理想、職業(yè)素養(yǎng)和崗位基本素質(zhì)，對(duì)專業(yè)核心知識(shí)的掌握、理解、分析能力；專業(yè)技能測試主要考核面試人員圖書管理的專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能。輔導(dǎo)員崗位說課課題由面試人員自行確定，內(nèi)容必須是自己所學(xué)專業(yè)內(nèi)容，用A4紙正反面復(fù)印9份教材中有關(guān)說課課題的內(nèi)容（教材封面、目錄和說課涉及內(nèi)容），復(fù)印材料不能帶劃痕、姓名等標(biāo)記，集合時(shí)交候考室管理人員查驗(yàn)，1份面試人員說課時(shí)使用，8份考評(píng)室使用，面試時(shí)不再給面試人員提供說課準(zhǔn)備時(shí)間，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好，自己準(zhǔn)備的說課稿等其他任何資料（不包括上面說的復(fù)印的說課課題內(nèi)容）不能帶入備考室和考評(píng)室；答辯題由專家統(tǒng)一命制，主要考核綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新和反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

五、面試人員不得以任何方式向評(píng)委或工作人員（候考室工作人員除外）透露本人的姓名、筆試準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。

六、面試人員面試結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)到休息室等候，待本組面試全部結(jié)束，宣布面試成績后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

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