根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)年齡為18周歲以上、30周歲以下(1986年10月11日至1999年10月9日期間出生，以身份證記載為準(zhǔn))。

(四)具有全日制大專及以上文化程度，或我省高級(jí)技校及技師學(xué)院取得高級(jí)工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生。其中大專、高級(jí)技校及技師學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)具有山東常住戶口。

(五)符合招聘崗位的專業(yè)、技能要求和其他條件。

(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語、排爆等崗位，矯正視力均在5.0以上。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

(八)不能應(yīng)聘的情形詳見附件2。

應(yīng)聘人員須在2017年10月10日之前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2017年10月9日。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月12日16:00。

審核時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月13日11:00。

查詢時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2017年10月10日9:00-10月13日16:00。

報(bào)名地址：

淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄。

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見附件2。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員，除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后(免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過后)，應(yīng)聘人員于2017年10月18日起登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元，兩科合計(jì)80元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2017年10月12日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))327辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍(專業(yè)要求為公安類的崗位按2倍)的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(專業(yè)要求為公安類的崗位按1:2)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消崗位的人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位主管部門在公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的材料見附件2，具體要求詳見資格審查公告。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試分公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)兩科，滿分均為100分，并按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等。

筆試時(shí)間為2017年10月21日，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為上午9:00—11:00、公安基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為下午14:00—15:30，其他事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照同一崗位招聘計(jì)劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，定為28人)的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試的具體要求詳見面試公告。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

(三)總成績(jī)計(jì)算及排名

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。各科成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;如公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方式確定。

五、體能測(cè)評(píng)

面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍。體能測(cè)評(píng)工作由市公安局統(tǒng)一組織。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察政審人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。

體能測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《身體狀況確認(rèn)書》。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘主管機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)的具體要求，詳見體能測(cè)評(píng)公告。

六、體檢和考察政審

在體能測(cè)評(píng)合格人員中，按照考試總成績(jī)排名順序，確定體檢、考察政審人員。因體檢、考察政審不合格或棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位體能測(cè)評(píng)合格的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢由市公開招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。按規(guī)定需當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;對(duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，另選醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察政審工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門在市及區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體組織?？疾煺徔刹扇《喾N形式，全面了解被考察政審對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察政審必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察政審對(duì)象，并寫出書面考察政審意見。對(duì)考察政審對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理?？疾煺徑Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

考察政審對(duì)象對(duì)考察政審結(jié)果有異議時(shí)，考察政審工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察政審結(jié)果確定擬聘用人員，由市及區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位主管部門分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的聘用人員，由市及區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)分別發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘崗位最低服務(wù)年限(含試用期)均為5年，簽訂合同時(shí)應(yīng)予以明確并按規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話如下：

政策咨詢電話：

市人社局事業(yè)科 0533-2791826

市公安局組織人事處 0533-2138102

招聘單位及崗位咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 0533-2312318

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市人力資源和社會(huì)保障局、淄博市公安局負(fù)責(zé)解釋。

淄博市人力資源和社會(huì)保障局 淄博市公安局

2017年9月22日

1、2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2、2017年淄博市公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

3、同意應(yīng)聘證明