根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求,青島市專用通信局組織開展2017年度工作人員公開招聘工作,公開招聘工作人員3人(詳見(jiàn)《2017年青島市專用通信局公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1),現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守憲法和法律;
(三)品德端正,具備良好的政治素質(zhì);
(四)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
(五)年齡在30周歲以下(1986年9 月22日以后出生);
(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)
(七)具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、協(xié)調(diào)能力及文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年9月25日09∶00至9月30日16∶00。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),按應(yīng)聘崗位需求條件,以電子郵件的形式,提交本人相關(guān)證明材料掃描件及《青島市專用通信局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)至報(bào)名郵箱(郵箱:zytxj2017@163.com),郵件主題需注明:“報(bào)考崗位:xxx,姓名:xxx”。電子郵件以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
相關(guān)證明材料掃描件主要包括:近期彩色證件照1張、二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書、本人所在黨支部出具的黨員身份證明材料及崗位要求的資格證書。
(三)單位初審
初審時(shí)間:2017年9月25日14∶00至9月30日20∶00。
初審內(nèi)容:根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子郵件的審核信息資料進(jìn)行資格審查,對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的視為放棄。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改個(gè)人信息。
經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格初審,具有報(bào)名條件的人員名單將在青島市通信管理局網(wǎng)站(http://www.qdca.gov.cn/)上公布,并通過(guò)電子郵件的形式發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證。
初審結(jié)束后,最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1∶3比例,相應(yīng)的核減或取消招聘計(jì)劃。
(四)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《青島市專用通信局公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)。相關(guān)證明材料主要包括:二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考崗位所要求的資格證書、本人所在黨支部出具的黨員身份證明材料等,其中,屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
在集中資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用a4紙復(fù)印)各一份,另,提交本人近期2寸彩色證件照片2張。集中資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)能力測(cè)試和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試。筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求,憑筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加筆試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在青島市通信管理局網(wǎng)站(http://www.qdca.gov.cn/)公布。
(二)面試
按筆試成績(jī)由高分到低分1∶5比例確定進(jìn)入面試人員,詳見(jiàn)青島市通信管理局網(wǎng)站。
面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和通信專業(yè)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī),按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員,考察人員的名單在青島市通信管理局網(wǎng)站(http://www.qdca.gov.cn/)上公布。如出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試成績(jī)相同,則學(xué)歷高者進(jìn)入)。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行??忌蚍艞壔蚩疾祗w檢等方面不合格,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn),連同資格審查、考試、考察等原始材料,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)保持通訊暢通,及時(shí)了解在青島市人社局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島市通信管理局網(wǎng)(http://www.qdca.gov.cn/)發(fā)布的招聘、擬聘用人員公示信息,及青島市通信管理局網(wǎng)發(fā)布的資格審查、筆試、面試、體檢等信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘單位咨詢電話:0532-83872836
招聘單位監(jiān)督電話:0532-85913362
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00)撥打以上電話。